人事担当者よ、就活生になれ！インターンシップ体験会

※Zoomのウェビナー機能ではなく、通常のミーティング機能を利用します。
※本イベントは参加者同士でグループワークを実施いただきますので、カメラONでご参加できる方に限ります。
※グループワーク時にチーム内でのディスカッションが発生しますので、声を出せる環境でご参加ください。
※グループワークを行いますので、最初から最後までご参加できる方に限ります。

採用担当者の皆さんへ。学生に選ばれるインターンシップ、つくれていますか？
「大手には知名度で勝てない」「自社の魅力が伝わらない」―― 学生採用に課題を感じている人事担当者は少なくありません。
学生に選ばれるには、会社のブランド力だけでなく、学生が「面白そう！」「参加したい！」と思うようなインターンシップの設計が不可欠です。しかし、
　・「ワークショップ形式のインターンシップってどうやるの？」
　・「他社はどんなインターンシップをやっているんだろう？」
　・「そもそも、学生って何を求めているの？」
そんな疑問を抱えていませんか？

本イベントでは、皆さんが「学生」となって、金融系のワークショップを体験していただきます。これは本イベント用に制作したサンプルワークショップです。
ただ話を聞くだけのセミナーではありません。 実際に体を動かし、学生の視点に立って、インターンシップの「手ごたえ」を体感することで、自社のインターンシップ改善のヒントを持ち帰っていただけます。
※体感いただくワークショップは金融系となりますが、ワークショップの体感が目的となりますので、業種関係なくご参加ください

■タイムテーブル
15:30～15:55：事前説明
15:55～16:40：ワーク実施
16:40～16:50：解説＆振り返り
16:50～17:00：各種お知らせ

■過去参加者の声
・学生がどのような気持ちで取り組んでいるかを体感する良い機会となりました。
・業界の当たり前は学生にとって当たり前ではないことを改めて感じました。
・実際に学生目線でインターンに参加することで、つまづくポイント、楽しいと感じるポイントの認識ができました。
・実際にワークを体験することで、難易度が高いワークの方が企業へのロイヤルティは高まると感じた。
・学生の目線に立ってワークをすることで、前提条件をしっかり提示しないとワークをスムーズに進めることが難しいと分かりました。

■その他
・弊社の競合となる人材系サービスの企業様は参加をお断りさせていただく可能性がございます。お断りさせていただく際は、別途ご連絡させていただきます。
・弊社独自のインターンシップ資料などを共有させていただくため、画面キャプチャや録画などは固くお断りいたします。

※Googleフォームがご利用いただけない場合には、お手数ですが「consulting@theport.jp」までご連絡いただくか、以下URLよりお申し込みください。
　▶日本の人事部：https://jinjibu.jp/seminar/detl/142129/