【アーカイブセミナー】新卒50名超の採用企業は初期接点が9割

学生の数は年々減少しているにも関わらず、企業の採用数は横ばいか上昇傾向にあります。そのため大量採用であればあるほど、母集団形成の苦戦を強く感じているのではないでしょうか。

そのような中、多くの学生との接点を持つために毎年様々な施策を検討していく事も重要であるのに加え、インターンシップや説明会などの初期接点からどれだけ選考につなげていくのかも同じように重要です。

そこで本セミナーでは以下の内容をお伝えします。
・大量採用企業が取り組むべき効果的な母集団形成施策
・初期接点におけるコミュニケーションの重要性
・初期接点から選考につなげるためのコミュニケーションテクニック

※Googleフォームがご利用いただけない場合には、お手数ですが「consulting@theport.jp」までご連絡ください

こんな企業におすすめ

毎年新たな母集団形成施策を検討することに苦労している

学生と出会うも歩留まりが悪いため、追加の母集団形成をしている

採用は難しくなる一方で、同じ予算内での採用が求められている

本セミナーは終了いたしました。録画視聴をご希望の方は以下申込フォームより必要事項をご記入いただくと自動で視聴URLをお送りします。