【アーカイブセミナー】年内選考を実施する企業必見！長期化する学生フォローを無くすための面接テクニック

26年卒採用は「超早期化」と呼ばれ、学生も企業もこれまで以上に早くから動き出しました。そしてその影響により選考時期もさらに早まることとなります。

これまでは年明けや3月頃から選考や面接を開始していた企業も、11月や12月から開始していくという声をよく耳にします。しかしそうなればなるほど、学生のフォロー期間はさらに長くなり、そこに対する施策なども検討しなければなりません。

そのような流れを受け、本セミナーでは以下のポイントをお伝えします。
・フォローを無くすための選考や面接における考え方
・早期に動く学生のホンネを引き出すための見抜きテクニック
・自社に強い興味と共感を持ってもらうための口説きテクニック

※Googleフォームがご利用いただけない場合には、お手数ですが「consulting@theport.jp」までご連絡ください

こんな企業におすすめ

例年より早く選考や面接を開始したい

学生のフォローを可能な限り減らしたい

面接を通して学生のホンネを見抜き、そして魅力付けをしたい

本セミナーは終了いたしました。録画視聴をご希望の方は以下申込フォームより必要事項をご記入いただくと自動で視聴URLをお送りします。