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Maharo

就職支援事業部 リクルーティングアドバイザーグループ チーフ
2019年新卒入社

人生で一度きりの大事な瞬間に携わりたい。今後の人生を大きく左右する意思決定のサポートを

PROFILE

早稲田大学文学部卒。英文学コースでアイルランド文学を専攻し、シェイクスピアの戯曲とクラシック音楽の関係性について卒論を執筆。小学校から大学まで音楽に携わっており、担当は打楽器。オーケストラの中では1回の演奏で小太鼓・トライアングル・タンバリンなど複数の楽器を持ち替える。ポート就職後も活動を続けており複数の演奏会に出演する。

EPISODE 01

これほど人の人生に関わることができる仕事は他にない

私は就活のとき、志望業界や業種は決まっていませんでした。ただ、仕事は1日の1/3以上の時間を費やすもので、せっかくやるなら時間をかけて取り組む価値のあるものがしたいと考えていました。元々無意味な時間を過ごすのが嫌いだったのもあります。

どんな仕事なら自分にとって価値があるのか、考えた結果たどり着いたのは「成長できるかどうか」という軸でした。自分にとって成長とは、後から振り返ってみて 「やっててよかった」と感じられる時間を積み重ねることです。自分自身が努力し続けることが必要で、そのためにも、自分が本当にやりがいを感じる仕事をすべきだと思っていました。

ポートに惹かれたのは、サービスの一つである人材紹介業について知って、興味を持ったからです。全ての人にとって新卒のタイミングは一回しかなく、良くも悪くもどの会社に行くのかは今後の人生を大きく左右します。そんな意思決定のサポートほど、人の人生に関われる仕事は他にないのではと感じ、挑戦したいと思いました。

EPISODE

EPISODE 02

クライアントの希望を徹底的にヒアリングし、最適なマッチングを実現する

入社後はリクルーティングアドバイザーグループに配属され、エージェントサービスを利用するクライアントのサポートに従事しました。採用したい人材要件の設計・すり合わせを行い、企業の訴求ポイントを整理し、採用活動を成功に導くのが仕事です。2年目の2月からはチーフに就任し、私の他に4名のメンバーでチームを作っています。チームのミッションは新規開拓企業へのサービス提供で、ポートの人材紹介サービスを初めて利用するクライアントに対して、学生の採用までをサポートしています。

すでにお付き合いのあるクライアントであれば、過去の内定者から、求める学生像が分かります。しかし、新しくお付き合いが始まるクライアントは、求める学生像について徹底的にヒアリングし、言語化する必要があります。一口に「明るくて素直な子が採用したい」と言われても、「明るい」「素直」の度合いや、具体的にどんな仕事を任せたいと思っているのかによってマッチする人材の性質は変わります。クライアント自身も言語化できていない人材要件をヒアリングしながら、形にすることが求められます。

また、新しいクライアントの場合、そもそも我々のようなエージェントを利用するオペレーションが整っていないことも多いです。場合によっては、企業の担当者さまと伴走し、関係性をつくりながら、環境を整えるところから始めるケースもあります。大変なところも多いですが、そのぶん目標とする成約数を達成できたときは、非常に嬉しく、やりがいを感じます。

EPISODE 03

たくさんのメンバーの力を集めて、大きな成果を生み出したい

働く中で一番身についたのは、マルチタスクで仕事を進める能力です。リクルーティングアドバイザーの仕事は、キャリアアドバイザーやサポートチームなど社内の別部署と協力して仕事を進めます。その上でクライアント、学生さんともコミュニケーションをとるため、同時に複数のタスクが発生します。 さらに今はチームを任されるようになって、チームメンバーのタスクまで管理しています。そんな環境で鍛え上げられ、同時に複数のやるべきことが発生しても、落ち着いて一つ一つ確実に処理できるようになりました。

また、チーフとしてチームメンバーとコミュニケーションをとる中で「なんのために」という目的を考える能力も磨かれました。ただ単に指示だけ伝えるのでは、メンバーは気持ちよく動けなかったり、意図とズレた仕事になってしまったりします。チーフとしての私の役割は、それぞれの仕事の裏側にある意図まで汲み取り、メンバーにわかりやすく伝えることだと思っています。

チーフとして仕事をするなかで、予算策定や中途採用メンバーの研修プログラムの立案など大きなフレームをつくる仕事に携わる機会が増えました。そこで、たくさんのメンバーと関わりながら大きなものを作り上げる面白さを感じました。今後は、就職支援事業に限らず、他の大きな難易度の高いプロジェクトにも携わりたいです。私がそうだったように、ポートでは新卒入社でも2~3年でマネジメントを経験できます。何かやりたいことがあって、その実現のために若いうちから裁量権を持って働きたいと考えている人にはピッタリの会社なのではと思います。

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