【学生登壇セミナー】優秀な学生を惹きつけるインターンの構成とは？

私たちが様々な企業様の採用支援をさせていただく中で、特にご要望をいただくのが『優秀な学生を採用したい』ということです。また、就活マーケットにおける彼らの動きは非常に早く、早期で魅力付けできるインターンでの対策が非常に有効です。一方で、マスを対象としたリサーチデータ等はインターネット上から容易に拾うことができますが、優秀学生だけにフォーカスしたデータは取得しづらいものです。上記背景から、優秀な学生を採用するためには彼らの思考について理解を深め、それに応じた対策を図ることが重要です。

本セミナーでは、遠藤さん（仮名）をお迎えし、セミナー内での生インタビューを実施します（ご参加企業様からのフリー質問もお受けいたします）。優秀学生の考え方や動向について知りたい方はぜひご参加ください。

※『優秀な学生』の定義については、企業様ごとに異なりますが、入社難易度の高い企業様への内定獲得者＝優秀な学生と定義づけをしております。