脱・待ちの理系採用！1to1（スカウト）で惹きつけ、体験（インターン）で心を掴む方法とは

「理系人材が集まらない」「理系が採用できない」昨今こういったご相談をいただくことが非常に多くなっています。

AIやデジタル化が加速する中で、理系人材の採用を強化しようという動きが年々加速しており、企業間での採用競争も激しくなっています。

そこで本セミナーでは、理系人材との出会い創出（スカウト）と、出会った後の魅力付け（インターン）にフォーカスし、理系人材採用のための事例やテクニックをご紹介いたします。