【アーカイブセミナー】デキる人事は2年目下期の研修設計が全て

『人が定着しない』と嘆く人事担当者がいらっしゃったとき、私たちが開口一番お伺いするのは『2年目下期（2年目研修）の研修はどんなことをやっていますか？』とお伺いします。なぜなら、ここでどんな研修をやっているかが社員定着率の重要なキーとなっているからです。

そこで本セミナーでは、2年目下期の研修の重要性や、そこでどんな研修を実施すれば良いのかについてご紹介します。

ポート株式会社就職支援事業部
コンサルティングDiv シニアマネージャー

2009年：人材コンサルティング会社入社
2012年：ソーシャルリクルーティング入社
2015年：ポートに社名変更
2017年：コンサルティング組織立ち上げ

業界歴　　　　15年
年間商談数　　150社以上
累計支援会社　300社以上
年間面接数　　100人以上

※Googleフォームがご利用いただけない場合には、お手数ですが「consulting@theport.jp」までご連絡ください

こんな企業におすすめ

人事（採用、研修、人材開発、組織開発）担当者様

人材の定着に課題を抱えていらっしゃるご担当者様

HRBP担当者様

本セミナーは終了いたしました。録画視聴をご希望の方は以下申込フォームより必要事項をご記入いただくと自動で視聴URLをお送りします。