早期優秀学生の採用は、インターンの「難易度」と「出会い方」で決まる！

年々、早期のインターン市場での優秀学生の採り合いは激化しています。また早期から動く優秀学生は成長意欲が高く、インターン選びでも自分の成長につながるかという観点で探すケースが多いです。

そこで重要なのは、優秀学生が、成長につながるまたは挑戦できそうだと感じる「高難易度」なインターンを実施することです。またはインターンが「高難易度」なものであれば、そこでの思考や行動から優秀学生かどうかも見抜きやすくなります。

本セミナーでは、「高難易度」のインターン事例や、実際に早期の優秀学生との効果的な出会い方やインターンの訴求方法をお伝えします。

※Googleフォームがご利用いただけない場合には、お手数ですが「consulting@theport.jp」までご連絡ください

こんな企業におすすめ

優秀学生が興味を持つインターンを知りたい

早期の優秀学生との効果的な出会い方を知りたい

出会いの場での効果的なインターン訴求方法を知りたい

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