【アーカイブセミナー】人事担当者が知っておきたい新規事業の作らせ方とコツ

『効果的な新規事業が現場から生まれてこない』
『新規事業にチャレンジするが、事業の柱となるような新規事業が生まれてこない』
と嘆く人事担当者は多くいらっしゃるのではないでしょうか。

では、新規事業とは自然と現場から生まれてくるものでしょうか？
もちろん新規事業を生み出す責務を負っているのは現場かと思いますが、良い新規事業が生み出されない理由の多くは人事部門が問題となっていることが多いと感じます。

そこで本セミナーでは、なぜ効果的な新規事業が現場から生まれてこないのか、その原因や対策について理解を深め、人事担当者が新規事業を現場に作らせるテクニックやコツについてご紹介します。

ポート株式会社就職支援事業部
コンサルティングDiv シニアマネージャー

2009年：人材コンサルティング会社入社
2012年：ソーシャルリクルーティング入社
2015年：ポートに社名変更
2017年：コンサルティング組織立ち上げ

業界歴　　　　15年
年間商談数　　150社以上
累計支援会社　300社以上
年間面接数　　100人以上

※Googleフォームがご利用いただけない場合には、お手数ですが「consulting@theport.jp」までご連絡ください

こんな企業におすすめ

効果的な新規事業が現場から立ち上がらないと感じている人事担当者

新規事業開発を担当している方

将来的に新規事業開発を担当したいと思っている方

本セミナーは終了いたしました。録画視聴をご希望の方は以下申込フォームより必要事項をご記入いただくと自動で視聴URLをお送りします。