【学生登壇セミナー】効果的な年内アプローチとインターンの位置づけとは

年々早期化する就活市場を踏まえ、「学生はいつまでに就活を終えたがっているのか」「優秀学生を逃さないためにはどのような採用活動が求められるなのか」というご相談をよく頂きます。

優秀な学生ほど計画的に就職活動を進め、早い段階で多くの内定を獲得していきます。そのため、企業はそれらの学生動向をキャッチし、そこに合わせた採用活動をしていく必要があります。

本セミナーでは、小林さん（仮名）をお迎えし、セミナー内での生インタビューを通して、就職活動全体の計画や進め方、参加してきたインターンなどについて伺います。優秀学生の考え方や動向を知りたい方はぜひご参加ください。

※『優秀な学生』の定義については、企業様ごとに異なりますが、入社難易度の高い企業様への内定獲得者＝優秀な学生と定義づけをしております。

※Googleフォームがご利用いただけない場合には、お手数ですが「consulting@theport.jp」までご連絡いただくか、以下URLよりお申し込みください。
　▶日本の人事部：https://jinjibu.jp/seminar/detl/134238/

こんな企業におすすめ

学生のリアルな声を聞きたい

優秀学生の思考や動向を知りたい

早期アプローチやインターンについて知りたい