優秀層＝活躍人材なのか？新卒採用の解像度を上げる90分

どこの企業でも、世間一般に言う「優秀層」を採用したいはずです。
一方で、以下のようなことを感じたことはありませんか？
「高学歴な学生を採用できたのに、早期離職してしまった」
「面接での評価は高かったが、配属後に期待通りの成果が出ていない」

大切なのは、「優秀層」を採用することではなく、入社後に活躍してくれる人材を採用することです。
本セミナーでは、自社にとっての活躍人材となる学生をどのように見極め、採用するべきかについて、具体的な施策を踏まえてお伝えします。

※「優秀層」の定義は企業様ごとに異なりますが、高学歴や主体性が高いなど、一般的に優秀だと言われる学生を指しております

■プログラム内容
・第1部 キャリアデザインセンター社（12:05-12:25）：若手エース社員の記事データから紐解く、自社に最適な学生の見極め方
・第2部 キャリアコンサルティング社（12:25-12:45）：学歴・スキルでは見抜けない、真の活躍人材とは？
・第3部 ポート社（12:45-13:05）：「活躍人材」を採用につなげるためのインターン事例
・第4部 グローアップ社（13:05-13:25）：選考フローから「活躍人材」を逃さないための仕組み
※好きなパートを20分から視聴可能です

※Googleフォームがご利用いただけない場合には、お手数ですが「consulting@theport.jp」までご連絡いただくか、以下URLよりお申し込みください。
　▶日本の人事部：https://jinjibu.jp/seminar/detl/144005/