数十名採用から数百名採用へ。急拡大企業ポート、人事の本音トーク ― 採用戦略・体制・現場のリアル

新卒・中途ともに採用人数を急拡大させる中で、
「増員するたびに体制を見直しているが、これで合っているのか自信がない」
「大量採用の裏側で、他社がどんなトラブルや工夫をしているのか知りたい」
というお悩みを、人事担当者様から多くいただきます。

ポートでは、28卒採用において早期選考だけで100名の内定承諾を目指すなど、ここ数年で採用人数を大きく拡大してきました。その裏側では、採用チームの体制変更、候補者の評価指標の刷新、AI面接導入にともなう運用トラブルなど、試行錯誤の連続がありました。

本セミナーでは、実際に採用戦略の策定を担う当社人事担当者が、数十名規模から数百名規模へと急拡大する中で、何を変え、何につまずき、何を学んできたのかを、包み隠さず本音でお話しします。

なお、本セミナーは一方通行の講義形式ではなく、担当者同士が掛け合いながら話すクロストーク形式で実施いたします。台本通りではないリアルな対話の中から、急成長企業の採用現場の実態をお届けします。

※Googleフォームがご利用いただけない場合には、お手数ですが「consulting@theport.jp」までご連絡いただくか、以下URLよりお申し込みください。
▶日本の人事部：https://jinjibu.jp/seminar/detl/146664/