その採用活動の振り返り、学生のホンネ捉えてません！

従来と比べ様々な就活メディアが増えてきており、就活が多様化しています。また、それと同時に就職に関する考え方や学生の価値観も大きく様変わりしています。

そんな中で、定量的な数値データだけで採用活動を振り返るのも限界があり、内定辞退者インタビューの進め方やご依頼が多くなっています。

本セミナーでは、内定辞退者インタビューの進め方やポイント、また、弊社が支援させていただいた事例などを中心にお伝えさせていただきます。

ポート株式会社就職支援事業部
コンサルティングDiv シニアマネージャー

2009年：人材コンサルティング会社入社
2012年：ソーシャルリクルーティング入社
2015年：ポートに社名変更
2017年：コンサルティング組織立ち上げ

業界歴　　　　15年
年間商談数　　150社以上
累計支援会社　300社以上
年間面接数　　100人以上

こんな企業におすすめ

採用担当者様

内定辞退者インタビューを実施・検討をしたいと考えているご担当者様

今年度の採用振り返りを考えていらっしゃるご担当者様

来年度の採用戦略をご検討されていらっしゃるご担当者様

本セミナーは終了いたしました。