働く環境・福利厚生

リモートワークに必要な通信費や水道光熱費の一部を補助します。

社員の紹介で入社が決まった場合、紹介者に謝礼を支給します。

災害発生時、会社が手続きを代行して被災地への寄付を行えます。

転勤・長期出張で転居が必要な社員に一律の準備金を支給します。

地方在住で入社に伴い転居が必要な社員に費用の一部を補助します。

不妊治療にかかる費用の一部を補助します。

子供の急な発熱やケガで出勤できない場合、リモートワークへ切り替え可能です。

子供の急な発熱やケガで欠勤する場合、年間3日を上限に有給休暇を取得可能です。

慶事の際に祝金を支給します。

育児介護休業からの復職支援として、復職先グループメンバーとの食事費用を補助します。

風邪薬、痛み止め、胃薬等を各拠点に常備しています。誰でも利用可能です。

従業員および同居家族のインフルエンザワクチン接種費用を全額補助します。

医療機関で禁煙治療を受診し、禁煙に成功した方に補助金を支給します。

三大疾病（がん、急性心筋梗塞、脳卒中）に罹患した場合、見舞金を支給します。

業務やキャリアアップに必要な書籍の購入費用を補助します。

業務上必要な知識獲得のため、社外研修やセミナーへの参加を支援します（費用補助、業務時間内参加可）。

スキルアップやキャリア形成を目的に、SMBCコンサルティング提供のセミナー研修を無料で受講可能です。

担当業務外の資格・ライセンス取得費用の一部を補助します。

四半期に1回、自部門メンバーとの交流費用を補助します。

部門やグループを超えた交流を目的に、毎月1回ランチ費用を補助します。

四半期に1回、部活動の活動費用を補助します（飲食費、交通費、備品代など）。
活動例：フットサル部、ゲーム部、バスケ部、卓球部、映画部、サウナ部、BBQ部、山登り部など。

四半期に1回、PORT 5 Valuesを体現する社員を表彰します。また、年度末には最も活躍した社員・マネージャー・チーム・新卒を全社総会で表彰します。

社員の長期的な財産形成をサポートします。個人の拠出金に加え、会社からの奨励金を支給します。