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ENGINEER RECRUITMENT
自分自身が日々の小さな責任ある行動を実践し、信頼を築いていくことで、大きな変化につなげていこう。
指示通りに作業する・完了することだけを成し遂げるのではなく、なぜやるのかを理解したうえで、本質的な課題解決を通して価値を出していくことを目指していこう。
関わるすべての人たちへの誠実な姿勢と当事者意識を持って業務に取り組み、チームや組織・プロダクトに貢献していこう。
深い専門性と高い品質基準を持ち、自らの成果物に最後まで責任を持つ「専門家」として牽引していこう。
現状に満足せず、素直な内省と新しい挑戦によって、絶えず「自己変革」し続けていこう。
(01)
ポートサービス開発部では自ら見つけた課題に対して主体的に取り組むことができる環境です。 利用ツールやプロジェクトの進め方についても挑戦を繰り返しており、年齢や役職に関係なく誰でも提案し、検証ができます。 また、新卒研修では実践型のプログラムを整備しています。実際に技術に触れながら開発環境についてキャッチアップしていくことが可能です。
(02)
リモートでの勤務も多い中で、円滑なコミュニケーションをとれるよう個々の交流や対面での交流を大切にしています。メンター制度を導入しており、新卒入社の方を伴走支援していることに加え、ランチ会や事業部交流会の実施など全体でのつながりを大切にしています。こういったコミュニケーションを取りながら、プロダクト・組織を全員で作っています。
(03)
積極的な自己学習を支援する制度を整えています。 メンバー誰もが主催・参加ができる社内勉強会の推進、外部カンファレンスへの参加費用補助、技術費用補助を通してスキルを高められる環境です。
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