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新卒採用
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EPISODE
先輩たちの入社一年目
はじめての社会人。はじめての仕事。
その不安を、誰もが胸に抱えてPORTに入ってきます。
でも、挑戦しようとする人のそばには、いつも見守ってくれる上司やメンターがいる。
1年目の“つまずき”は、成長への入り口。
そのことを当時入社１年目だった先輩たちのエピソードから感じてみてください。
CAREER PATH
キャリアパス
「タテ・ヨコ・ナナメ」に広がる多様なキャリアパス
変化の激しい時代、キャリアの築き方は一つではありません。重要なのは、環境の変化に合わせて、自身の市場価値を高め続けること。
PORTでは、社員一人ひとりの「Will（意思）」に基づき、キャリアを立体的に築けるよう、多様な選択肢を用意しています。
リーダーシップで、事業を牽引する「タテ」のキャリア
マネジメントの道や、専門性を極めていくキャリアです。
マネジメントはメンバー時代よりも大きな意思決定を担い、複数のメンバーの成長を促しながら、チームや事業の成果を最大化していきます。入社年次に関わらず、成果と意思に応じて、チームリーダー、マネージャー、事業部長へと挑戦できます。「マネジメント経験を積みたい」と考えている方にとって理想のキャリアです。
また、特定領域の専門性を高め、現場のプロフェッショナルとして活躍し続けるスペシャリストの道もあります。
経験の幅を広げ、価値を掛け合わせる「ヨコ」のキャリア
一つの専門性だけでは、複雑な社会課題は解決できません。
PORTでは、部署異動や職種変更を通じて、複数の経験を掛け合わせるキャリアを後押しします。
営業経験を活かしてマーケティング戦略に挑戦したり、採用コンサルタントが人事として採用ブランディングを担ったりと、実際に多様なキャリアが生まれています。
複数の視点を持つことで、より本質的な課題解決が可能になる。これが、PORTの考える「ヨコ」のキャリアです。
自ら道を創り、事業を築く「ナナメ」のキャリア
既存の枠組みに留まらず、自らが主体となって新たな事業を創り上げていくキャリアです。
M&A後の新規事業の統括（PMI）や、未進出エリアでの拠点立ち上げなどを通して、事業の立ち上げ・成長を担います。
会社の戦略に基づき、資金・人材・ブランドといったアセットを活用しながら、ゼロからイチを生み出す経験を積む。この環境こそが、PORTならではの「ナナメ」のキャリアです。
RECRUIT INFO
募集要項
雇用形態
正社員
応募要件
26卒採用：4年制大学を2026年3月卒業見込みの方
27卒採用：4年制大学を2027年3月卒業見込みの方
※学部・学科・専攻不問
就業場所
【本社】
〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F
※本社勤務の場合、本社周辺拠点（西新宿駅周辺）での勤務可能性もございます。
※原則全館禁煙、ビル内に喫煙スペースあり
【大阪オフィス】
人材領域
〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4-2-4 日本生命御堂筋ビル11F
※原則全館禁煙、ビル内に喫煙所あり
エネルギー領域
〒542-0012 大阪府大阪市中央区谷町2-3-4 サンシャイン大手前ビル9階
※全館禁煙、ビル内に喫煙所あり
【福岡オフィス】
〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2丁目7-27 シティ18天神ビル5F
※原則全館禁煙、ビル内に喫煙スペースあり
【名古屋オフィス】
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-18-24 いちご伏見ビル8F
※原則全館禁煙、ビル内に喫煙所あり
【宮崎オフィス】
〒880-0805 宮崎県宮崎市橘通東4-1-1瀬尾ビル7F
※原則全館禁煙、ビル外に喫煙スペースあり
【日南サテライトオフィス】
〒887-0014 宮崎県日南市岩崎3-9-5-1
※全館禁煙、ビル内外に喫煙室無し
近くのたばこ屋さんが設置している喫煙スペースを利用
※変更の範囲：その他会社が定める場所
給与
月額280,500円（2027年5月まで）
（基本給：188,600円、定額残業手当：68,900円、調整手当23,000円、みなし残業時間45時間）
月額300,000円（2027年6月から）
（基本給：203,000円、定額残業手当：77,000円、調整手当20,000円、みなし残業時間45時間）
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の手当として定額残業手当は支給いたします。
※45時間を超える時間外労働分の割増賃金については、追加で支給いたします。
※調整手当は、初年度のみの支給となります。
仕事内容
本社
ビジネス職として幅広い業務に取り組んでいただきます。その中でも入社後、取り組む可能性がある職種を一部抜粋しております。適性や希望を加味しながら職務内容を決定します。
・インサイドセールス/フィールドセールス
自社のメディア・サービスの利用促進を目的に、アポイント獲得から顧客課題に応じたソリューション型の提案営業を行います。
・テレマーケター
自社の商品・サービスの利用促進を目的に、アウトバウンド型またはインサイド型の電話営業を通じて顧客へアプローチします。
・キャリアアドバイザー（CA）
就活生一人ひとりのキャリア支援を目的に、就職活動の準備から面接対策までを丁寧にサポートします。
・リクルーティングアドバイザー（RA）
企業の採用成功を目的に、人材要件の設計や訴求ポイントの整理を行い、採用活動全体を支援します。
・事業企画
事業の成長と生産性向上を目的に、各種プロジェクトの企画立案から推進までを担います。
・Webマーケター
自社サービスへの登録促進を目的に、SNSマーケティングや広告運用を通じた施策の立案・実行を行います。
・Webライター
自社メディアのアクセス数最大化を目的に、SEOライティングを活用したコンテンツ施策の企画・執筆を行います。
・人事
自社の組織拡大と活性化を目的に、新卒・中途採用の戦略立案から実行、制度設計や研修の企画も担います。
・営業管理
営業活動の円滑な遂行を目的に、取引審査・契約締結・売上管理・販売プロセスの設計とモニタリングを担当します。※変更の範囲：その他、会社が定める業務に変更となる場合があります
※グループ会社にて運営している事業へ初期配属の可能性もありまが、雇用主はポート株式会社となります。
※変更の範囲：その他、会社が定める業務に変更となる場合があります
大阪オフィス
入社後、取り組む可能性がある職種を一部抜粋しております。適性や希望を加味しながら職務内容を決定します。
・人材領域：インサイドセールス/フィールドセールス
自社のメディア・サービスの利用促進を目的に、アポイント獲得から顧客課題に応じたソリューション型の提案営業を行います。
・人材領域：リクルーティングアドバイザー（RA）
企業の採用成功を目的に、人材要件の設計や訴求ポイントの整理を行い、採用活動全体を支援します。
・人材領域：キャリアアドバイザー（CA）
就活生一人ひとりのキャリア支援を目的に、就職活動の準備から面接対策までを丁寧にサポートします。
・エネルギー領域：テレマーケター
自社の商品・サービスの利用促進を目的に、アウトバウンド型またはインサイド型の電話営業を通じて顧客へアプローチします。
・エネルギー領域：セールス
※グループ会社にて運営している事業へ初期配属の可能性もありまが、雇用主はポート株式会社となります。
※変更の範囲：その他、会社が定める業務に変更となる場合があります
名古屋オフィス
入社後、取り組む可能性がある職種を一部抜粋しております。適性や希望を加味しながら職務内容を決定します。
・インサイドセールス/フィールドセールス：
自社のメディア・サービスの利用促進を目的に、アポイント獲得から顧客課題に応じたソリューション型の提案営業を行います。
・リクルーティングアドバイザー（RA）：
企業の採用成功を目的に、人材要件の設計や訴求ポイントの整理を行い、採用活動全体を支援します。
※変更の範囲：その他、会社が定める業務に変更となる場合があります
福岡オフィス
入社後、取り組む可能性がある職種を一部抜粋しております。適性や希望を加味しながら職務内容を決定します。
・インサイドセールス/フィールドセールス：
自社のメディア・サービスの利用促進を目的に、アポイント獲得から顧客課題に応じたソリューション型の提案営業を行います。
・リクルーティングアドバイザー（RA）：
企業の採用成功を目的に、人材要件の設計や訴求ポイントの整理を行い、採用活動全体を支援します。
※変更の範囲：その他、会社が定める業務に変更となる場合があります
宮崎オフィス
入社後、取り組む可能性がある職種を一部抜粋しております。適性や希望を加味しながら職務内容を決定します。
・テレマーケター：
自社の商品・サービスの利用促進を目的に、アウトバウンド型またはインサイド型の電話営業を通じて顧客へアプローチします。
※変更の範囲：その他、会社が定める業務に変更となる場合があります
日南サテライトオフィス
ポートが運営する就活支援サービスに係る事務を行います。
Webに掲載するイベント情報の入稿やその更新作業をはじめ、サービスを利用している会員様の問い合わせ対応などを行います。東京本社と連携して業務をおこなうため、日々スピード感をもって取り組むことはもちろん、幅広く応用が効く仕事においての思考力や作業効率のための仕組み化、Webスキルが日南にいながら身につけられます。
※変更の範囲：その他、会社が定める業務に変更となる場合があります
勤務時間
9:30〜18:30（実働8時間）※うち60分休憩
休日
完全週休2日制
毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日
有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等
※年間休日日数 120日（閏年 121日）
福利厚生
社会保険完備、交通費当社規定額支給、勉強会・カンファレンス参加支援、事業部交流会補助、書籍購入制度 等
加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険受動喫煙防止措置屋内原則禁煙（喫煙室：有）
契約期間
無期
試用期間
3ヵ月
FLOW
選考フロー
入社後のミスマッチを防ぐため、面接で多くの社員と会っていただき、納得いくまで対話を重ねていきます。
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会社説明会 -
個人面接（3回程度） -
最終面接 -
オファー
