RECRUITMENT MESSAGE 採用メッセージ

新しい領域に取り組むこと。そして、今の自分をさらに伸ばすこと。これらが、PORTの考える「挑戦」です。挑戦は決して特別なものではありません。「昨日できなかったことが、今日できるようになった」を、毎日積み重ねていくことが大事なのだと思います。

挑戦には失敗がつきものです。しかし、失敗すればするほどノウハウが蓄積され、成功確率は高まっていきます。失敗を事業成長のプロセスの一つとして組み込んでいる当社は、その経験を次に活かすことだけを考えています。失敗から次の挑戦までのリードタイムが限りなく短いのが当たり前で、常に前を向いて走り続けられる環境です。

重要なのは、誰かから指示されて行動するのではなく、自ら目標を掲げて努力するという姿勢。過去に努力を積み重ねてきた方、もしくは、未来に向けてそのような生き方をしたい方を私たちは歓迎します。

そして、組織全体を自分ごと化できる人材を求めています。「社会的負債を、次世代の可能性に」というPORTの掲げるビジョンは、一人の力だけで解決できるものではありません。マーケットや組織に対する当事者意識を持ち、責任感と情熱でリーダーシップを発揮しながら、周囲を巻き込み改善を推進していただけることを期待しています。

PORTの採用における信念は、「“出会えてよかった”を、ひとつでも多く」。就職・転職活動を支援する事業者として、求職者に対して最高の体験を届ける使命があると考えています。具体的な取り組みとしては、就活を一つの成長機会にしていただくため、面接のフィードバックに力を入れています。また、選考はお互いが選ばれる立場だと捉え、求職者からの逆面接を受け付けています。不明点や不安なことは、面接の際に何でもお聞きください。事実をしっかりとお伝えします。これが、情報の非対称性を解決するプラットフォームを運営する会社としての責務だと考えているからです。

就活のゴールは内定ではなく、社会人として活躍することです。PORTに入社いただいた後は、一人ひとりの理想のキャリアビジョンを実現してもらうために全力でサポートします。挑戦を続け、お客様や上司の期待を超えて信頼を獲得し、新たに挑戦する。このサイクルを回しながら様々な経験を積み、PORTの成長と社会への価値提供の最大化を担う中心的人物になってくれることを願っています。