BUSINESS
事業紹介
人材、エネルギー、ファイナンスなどの領域において、各分野でNo.1を目指し、構造変革に挑み続けています。
既存事業の深化と新領域への挑戦を通じて、社会の持続的成長を支える事業を創り続けています。
CAREER
人材領域
- Mission 誰もが、ジブンの仕事に夢中になれる社会へ。
-
雇用構造や価値観が多様化する中で、旧来の労働・採用システムはアップデートされていません。
この、一人ひとりの働く意義が失われた閉塞感を、私たちはビジネスで打破する。
自分たちの子どもが、希望に溢れた社会で生きることができるように。- 新卒エージェントNo.1の支援実績
- 総会員数100万人以上
- 独自のビジネスモデル
BUSINESS 01
SERVICE
求職者向けサービス
キャリアの“道標”になる、Webとリアルでサポート
就職・転職活動に取り組む求職者に対し、Webメディアとキャリア支援のプロによる対話を通じて、多面的なサポートを提供しています。
「キャリアパーク！」「就活会議」「みん就」などの自社メディアでは、企業情報や選考対策など、意思決定に役立つ情報をいつでも・どこでも得られる環境を整備。求職者が自身のペースで「知る」ことを支援します。
さらに、キャリアアドバイザーとの個別対話により、一人ひとりの価値観や強みを深く理解し、納得感のあるキャリア選択へと導きます。
自分らしい未来を描けるように。“Web”と“リアル”の両面から、求職者のキャリア形成に寄り添います。
法人向けサービス
採用に、確かな戦略とリアルな接点を
Webメディアと採用コンサルティングを組み合わせ、企業の採用成功を多角的に支援しています。
「キャリアパーク！」「就活会議」などの自社メディアを通じて、学生との接点を最大化し、貴社の魅力やメッセージを正しく届けます。
さらに、経験豊富なコンサルタントが、採用戦略の立案から運用、母集団形成、選考対策までを一貫してサポート。
求職者・企業の双方とリアルに向き合うことで、ミスマッチのない“本質的な出会い”を実現します。
アライアンス
シナジーのある企業との提携を行い、
幅広い層への価値提供を実現します。
人材紹介
年間約40万人が利用する就活ノウハウメディアのデータベースを活用し、企業様のニーズに合った学生をご紹介します。
コンサルティング
「企業らしさ」を突き詰め、採用・育成・組織づくりなど人事課題をトータルで支援します。
SERVICE MAP
ENERGY
エネルギー領域
- Mission 我が国のエネルギー政策を、前進させる。
-
長きにわたって経済成長を偏重してきた結果、地球温暖化を例とした環境課題は、
深刻な脅威となって私たちに返ってきています。
持続可能なエネルギーインフラを推進することで、
経済成長と環境維持が両立できる未来を目指します。- 国内最大級のライフライン販促支援
- 業界No.1の成約件数
- 持続可能な暮らしを支える
BUSINESS 02
SERVICE
ユーザー向けサービス
生活インフラの意思決定を支える
複雑な契約や料金体系を可視化し、最適な選択肢を提示します。
引越しやライフイベントのタイミングで生まれる意思決定を支えています。
法人向けサービス
企業のエネルギー選択を支える
複雑な電力契約や料金体系を可視化し、電力コスト削減を提案します。
電力会社の比較から契約切替までを支援し、企業の重要な意思決定を後押しします。
FINANCE
ファイナンス領域
- Mission 世の中に「価値あるお金の循環」を創造する。
-
「借りる・使う・増やす・備える」のマネーリテラシーを向上させることで、
不安な状況から脱却し、お金の循環が生まれることにより、
「いま無いものを提供する機会」を創出していく。- 利用者数国内最大級のファイナンス情報サイト
- 年間広告費30億円over
- マネーリテラシー向上を支える
BUSINESS 03
SERVICE
マネット（カードローン）
「借りる」に迷う人に、安心を届ける情報プラットフォーム
マネットは、カードローンに関する正確でわかりやすい情報を提供するメディアです。
専門家による解説とユーザーのリアルな口コミを集め、「お金を借りたいけど不安」という悩みに寄り添います。
ウェルスルーム（WealthRoom）
個人投資家に寄り添い、不動産投資をもっと身近に
ウェルスルームは、東京・大阪を中心とした個人向け不動産投資支援サービスです。
物件探しから管理、税務まで、宅建士やファイナンシャルプランナーが一貫してサポート。
「投資に興味はあるけれど、難しそう」という方に対し、信頼できるパートナーとして、資産形成の第一歩を後押ししています。
SOCIAL COMMITMENT
社会貢献
PORT×Diversity
重度の自閉症を抱えるアーティスト／GAKUさんの活動を支援。（2024年開催の個展は10日間で約4,000名が来場する注目アーティスト）障がいの有無に左右されない、すべての人が活躍できる社会の実現を共に目指す。
PORT×Artist
2023年、戦時下のウクライナをはじめとした、ヨーロッパ全46ヶ国講演ツアーを達成したピアニスト、中村天平（なかむらてんぺい）さんの活動を支援。2024年1月にはPORT5valuesのテーマ曲「Odyssey-Final-」を作曲してもらう。
PORT×Sports
2023年、石川県金沢市を拠点とした「金沢ポート」を設立し、プロ卓球リーグ「Tリーグ」に参戦。球団経営を全面的にバックアップしており、人と地域の活力向上と未来持続性に共に貢献。
ODYSSEY Scholarship Program
社会をより良い方向に変えようとする強い意志を持つ学生を支援する、返済不要の給付型奨学金制度。
気候変動、格差拡大、人権問題など、複雑な社会課題に立ち向かう挑戦を応援。
JOB
職種紹介
PORTでは、業務を外部委託せず、すべてを自社内で完結する「インハウス経営」を採用しています。
そのため、社員一人ひとりがさまざまな職種に関わり、成長しながら新しいことに挑戦できる環境が整っています。
BUSINESS STRATEGY &
OPERATIONS MANAGER
事業戦略・事業管理職
- 事業企画
- 新規事業
- 予算責任者（BO）
- プロダクトマネージャー（PdM）
JOB 01
事業企画
各事業部の成長戦略を描き、実行を推進する役割です。市場分析に基づく戦略立案から、既存サービスの改善提案、新規施策の企画・推進まで幅広く担います。
新規事業
会社の未来を創る新しいビジネスの立ち上げを担当。0→1の事業企画から、市場検証、サービス開発、初期の事業推進までを担います。
予算責任者（BO）
各事業の予算責任者として、短期的な業績達成だけでなく、中長期的な視点での戦略立案や組織マネジメントを担い、事業成長を牽引します。
プロダクトマネージャー（PdM）
運営するプロダクトの責任者として、戦略策定から企画、開発ディレクション、リリース後の改善までを一貫してリードする中心的な役割です。
CUSTOMER
ENGAGEMENT
顧客接点職
- キャリアアドバイザー
- リクルーティングアドバイザー
- フィールドセールス
- インサイドセールス
JOB 02
キャリアアドバイザー
就職活動を行う学生や求職者のキャリア支援を担当。一人ひとりの悩みに寄り添い、自己分析から面接対策まで、納得のいく就職をサポートします。
リクルーティングアドバイザー
企業の採用課題に向き合い、求める人材要件の定義から採用戦略の立案・実行までを一貫してサポート。企業の事業成長を採用の側面から支援します。
フィールドセールス
法人顧客への提案営業を担当します。新規開拓や既存顧客への深耕を通じ、課題解決型の提案でサービスの導入を推進。導入後も利活用促進のための継続的なサポートを行い、顧客の成功（サクセス）に伴走し続けます。
インサイドセールス
サービスを利用する学生一人ひとりと、電話やチャットを通じて初期の接点を構築します。悩みや状況をいち早くキャッチアップし、最適なサービスの使い方の提案や、キャリアアドバイザーへのスムーズな連携を実施。学生が迷いなく就職活動を進められるよう、最初の「相談窓口」として一歩踏み出した挑戦を後押しします。
MARKETING &
CONTENT CREATION
マーケティング・制作職
- マーケター
- ライター
JOB 03
マーケター
運営する多領域のメディアにおけるマーケティング戦略を担当。より多くのユーザーにサービスを届けるための施策立案から実行、効果検証までを一貫して担います。
ライター
運営メディアの記事コンテンツ制作を担当。情報の正確性を担保しつつ、外部の専門家とも連携し、ユーザーに価値ある高品質な記事を届けます。
DEVELOPMENT &
DESIGN
開発・デザイナー職
- エンジニア
- デザイナー
JOB 04
エンジニア
Webサイトのフロント・サーバーサイド開発から、大規模インフラの構築・自動化まで、技術力でサービス基盤を支えます。
デザイナー
オンライン・オフライン問わず、幅広い領域のデザインを担当。UI/UXからグラフィックまで、ユーザーの心を動かすクリエイティブを創出します。
CORPORATE &
HUMAN RESOURCES
コーポレート職
- コーポレート
- 人事・採用
JOB 05
コーポレート
経理、財務、法務、総務、情報システム、広報・IRなど、各専門性を活かして会社全体の経営基盤を支え、組織の成長をバックアップします。
人事・採用
新卒・中途採用の戦略立案から実行までを担い、組織拡大を牽引。入社後の研修設計や制度企画など、人材の定着・活躍も支援します。
