Recruit 採用担当メッセージ
Recruiting Team Members
飯島 也寸志
人材採用部 採用G 責任者
2021年入社（中途）
本気がヒトを熱くする
先行き不透明な時代に、自分の選択を正解にしていくしかありません。
「出来るか、出来ないか」ではなく「やるか、やらないか」を基準に判断していくと、自分の心に正直に生きていけるのではないでしょうか。何事にも「本気」で取り組む熱量が伝播し、誰かの心を突き動かす勇気に繋がると信じています。本気で生き抜く。今までも、これからも、私が大切にしている信条です。
北原 瑞起
人事採用部 採用G シニアマネージャー
2016年入社（新卒）
3つの約束
当社の選考を受けていただく方に「3つの方針を約束」します。
1つ、貴重な出会いに感謝します。2つ、正しい情報を隠さずお伝えします。3つ、ミスマッチがない採用を実現します。お会いできるのを楽しみにしております。
斎藤 真友
人事採用部 採用G マネージャー
2017年入社（新卒）
あなたの挑戦が、新たな挑戦を呼ぶ
挑戦や変化を恐れずにたのしむ人が増えれば増えるほど、よりイキイキとした社会になると私は信じています。ただの仕事ではなく、人生の重要な一部として仕事を選び、そこでの挑戦をたのしめるかどうか。その意思決定の先に、当社があるよう私自身も日々挑戦してまいります。
野呂 眞紀
人材採用部 採用G
2018年入社（新卒）
「悩み、決断すること」
就職活動は人生において重要な意思決定ですので、大いに悩み、自ら「決断」をしてほしいです。決断とは自らに責を課すこと。決断すれば、自分の決めた道に納得し、覚悟を持つことができるはず。ひたむきになれる世界に飛び込むことで、自らの望む自己実現を成し遂げてほしいと思います。そういった自己実現をする場として、ポートとご縁をいただけたら何よりです。
元田 友紀
人材採用部 採用G
2021年入社（中途）
選考だけで終わらない 出会いと機会に
就職活動に正解はありません。合否がつくとどうしても正解や結果を意識してしまいがちですが、結果は相性の一部にすぎず、選考は合否以前に候補者と企業の「出会い」の場だと思います。
当社の選考がひとつの「出会い」として、お互いに「合否以上の何か」を得られるような「機会」であれたらと思います。全ての「機会」をチャンスと捉え、悔いのない意思決定をすることで、選んだ未来を自分なりの正解にしてだけたらなによりです。