0

Special 採用コンセプト

BACKGROUND

FULL OF CHANCEの背景
1.圧倒的な業績成長

直近5年間、年平均成長率60%以上成長している急成長のITベンチャー企業で、これまでも安定的に業績を成長させてきています。
そしてこれからの10年で当社はさらに成長速度を加速していきます。
組織拡大に伴い、新規事業や子会社のマネジメントなど様々なポジションや役割が増えます。
そのポジションを掴み、会社を牽引していくリーダーが必要不可欠です。

FUTURE OF MEMBER

FULL OF CHANCEの背景
2.若手を抜擢する文化

会社の成長に伴い、組織が拡大するため、若手に重要な役割やポジションをどんどん任せていきます。
新卒・中途問わず、多くのメンバーが重要な役割を任され、活躍中です!

Yuta

就職支援事業部 部長
フリーランス支援事業部 部長
2013年 新卒入社

新卒入社で営業・マーケティング・納品とあらゆる業務を経験後、2年目にマネージャーとして自社メディアの立ち上げなどを経験。4年目からキャリア部門の部長を務め、現在は子会社取締役COOも兼任する。

Genma

経営企画部 部長
2016年 新卒入社

マーケティングを経て経営企画部に異動。上場準備プロジェクトを完遂させ、今年7月に最年少26歳で経営企画部長に就任。

Kenta

就職支援事業部
セールスディベロップメントグループ
2019年 新卒入社

1年目から営業職として人材紹介の商材を販売。関東圏の顧客販路を開拓し、新人賞を受賞。入社2年目で大阪支部の立ち上げを担当。

Miho

経営企画部 経営企画グループ
マネージャー
2019年中途入社

中途入社後、未経験でメディア買収を主担当として牽引。ビジネスデューデリジェンスの他、法務・財務との調整、売主との折衝など多岐にわたり担当。

FUTURE OF MEMBER

求める人物像

当社は圧倒的な成長を遂げるため、優秀な人材の採用に力を入れて取り組んでいます。下記にあてはまる方はぜひご応募ください。

会社の成長とともに自己成長したい方
  1. 1決めたことを確実に成し遂げる力をもっている方
  2. 2現状維持をよしとはせず、前提を疑い続けられる方
  3. 3成果のために自己を変革させられる方

CEOメッセージ

PREV NEXT