GD・GWのQ&Aランキング
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- グループワークにはどのような形式がありますか？
- 就職活動でグループワーク選考があると聞き、どのような形式でおこなわれるのか不安に感じています。
インターネットで調べても、企業によってさまざまな形式があるようで、具体的にどのような準備をすれば良いのか迷っています。
たとえば、ディスカッション形式はイメージできるのですが、それ以外にはどのような形式があるのでしょうか？
また、それぞれの形式で評価されるポイントや、対策しておくと良いことなどがあれば教えていただきたいです。
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- 採用試験のグループワークは何をしますか？
- 来年就職活動を控えている大学3年生です。先日、先輩から「採用試験でグループワークがあった」という話を聞き、どんなことをするのか気になっています。
グループワークと聞くと、学生時代のグループワークのように漠然としたイメージしかなく、採用試験でどのような形式でおこなわれるのか、またどのような内容が出題されるのかがわからず不安です。
採用試験でおこなわれるグループワークは、どのようなテーマや形式が多いのでしょうか？ また、事前に準備しておくべきことや、評価されるポイントがあれば教えていただきたいです。
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- グループワークのディスカッションとはどういったものですか？
- 今度初めてグループワーク選考を受けることになり、その中にディスカッション形式があると聞きました。
正直、どのようなものなのか具体的なイメージが掴めず、何をすれば良いのか、どう評価されるのかがわからず不安を感じています。
企業は、グループディスカッションを通して、応募者のどのような能力や資質を見ているのでしょうか？ また、どのような目的でおこなわれるものなのですか？
参加するにあたり、事前に知っておくべきことや、意識すべきことはありますか？ どのような発言や行動が評価につながるのか、基本的なことから教えていただけると嬉しいです！
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- グループワークの評価シートはどのように作成されますか？
- 就職活動のグループワーク選考を控えており、企業がどのような点を評価しているのか気になっています。特に、評価シートというものが存在するのか、もし存在するとしたら、どのような項目が評価されているのかを知りたいです。
グループワーク中に、どのような行動や発言が評価につながるのか、また逆にどのような行動がマイナス評価になるのかがわからず不安です。チームへの貢献度やリーダーシップ、コミュニケーション能力など、漠然とした評価項目は想像できますが、具体的にどのような基準で採点されているのでしょうか？
企業がグループワークで評価するポイントや、評価シートに記載される可能性のある項目について、何か具体的な情報やアドバイスはありますか？ 実際の経験などあればそれも交えて教えていただきたいです！
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- グループワークで話さない人がいる場合、どうすれば良いですか？
- 就職活動のグループワークで、ほとんど話さない人がいる場合、どうすれば良いか悩んでいます。
選考中に何度かグループワークを経験したのですが、なかには議論にまったく参加しない人がいて、その度にどう対応すべきか困ってしまいます。発言を促すべきなのか、それとも議論を優先するべきなのか、自分の行動が評価にどう影響するのか不安です。
話さない人がいることで、グループ全体の評価が下がってしまうことはあるのでしょうか？ また、そのような状況で、自分はどのように振る舞うのがベストなのでしょうか？
もし、グループワークで話さない人がいる場合の具体的な対処法や、評価される立ち回り方、その他アドバイスがあれば教えてください。
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- グループディスカッションで落ちる人の特徴は？
- 就職活動の選考で、グループディスカッションが苦手です。これまで何度か参加しましたが、通過できたことがありません。グループディスカッションで落ちてしまう人には、共通する特徴があるのでしょうか？
たとえば、発言が極端に少なかったり、逆に一方的に話し過ぎたりする人は落ちやすいのでしょうか？
議論をまとめられない、協調性がないと判断される行動なども、評価を下げる原因になるのでしょうか？
グループディスカッションで通過するために、気を付けるべき具体的な言動や、役割分担のコツなどがあれば教えていただきたいです。
また、もし自分が落ちる人の特徴に当てはまっている場合、どのように改善していけば良いでしょうか？ 経験者の方や面接官の方からのアドバイスをお待ちしています。
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- グループワークで自分が無能だと気が付きました。
- 就職活動でグループワークの選考を受けたのですが、自分がまったく貢献できなかったと感じて、不安で仕方ありません。
他の参加者は活発に意見を出したり議論をまとめたりしていたのに、私はうまく発言もできず、良いアイデアも出せませんでした。
終わってからは、自分が無能だと思い知らされたようで、強く落ち込んでいます。
グループワークで何もできなかった場合、やはり評価は大きく下がってしまうのでしょうか？
企業はグループワークのどんなところを見ているのか、また、次に向けて少しでも貢献できるようになるには、何から始めると良いのか教えていただけるとありがたいです。
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- グループワークで誰も喋らないときは、どうすれば良いですか？
- 先日、就職活動のグループワークに参加したのですが、私を含め誰も積極的に発言せず、重い空気になってしまいました。
結局、あまり議論も深まらず、不完全燃焼で終わってしまい、チームに貢献できなかったと後悔しています。
今後、もしまたグループワークで誰も喋らない状況になった場合、どのように対処すれば良いのでしょうか？
何か場の空気を変えたり、議論を活性化させたりするための具体的なアドバイスがあれば教えていただきたいです。
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- グループディスカッションでの自己紹介のやり方を教えてください。
- 先日、とある企業でグループディスカッションをしたのですが、自己紹介で名前と大学名くらいしか言うことができず、「これで良かったのかな」と疑問が浮かびました。ただ、普段の面接でしているような自己紹介をしたら変ですよね？
グループディスカッションで自己紹介をするとき、どういうことを話せば良いのか知りたいです。また、基本的には一緒にグループディスカッションをする学生とのアイスブレイクが目的だと思うので、場が和むようなおすすめの一言があれば教えてください。
反対に、自己紹介でこれだけはやらない方が良いということはありますか？ 失敗しないために知っておきたいです。
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- グループディスカッションのクラッシャーの対処法を教えてください。
- とある企業のグループディスカッションで、いわゆるクラッシャーと呼ばれる学生と同じチームになりました。自己主張が強く、常に周囲の意見を否定するような人で、案の定意見がまとまらず、発表はボロボロ。選考も不通過でした。
もしも、グループディスカッションのクラッシャーに遭遇したときは、どのような対処をすれば良いのでしょうか？
また、今回のような自己主張が強い人以外に、グループディスカッションのクラッシャーとなる人のタイプを知りたいです。対策をして、自分もならないように気を付けたいと思っています。
