就活マナーのQ&Aランキング
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- 面接で一人称として「自分」を使うのはNGですか？
- 体育会系の部活に所属していた影響で、普段から「自分は～」と言ってしまうくせがあります。就活では「私」を使うのが無難だと聞きますが、面接のふとした瞬間に「自分は～」と言ってしまいます。
しかし、「一人称として自分を使うは失礼にあたる」という意見を耳にし、徹底的に直さなければならないのか不安に思っています。
面接で「自分」という一人称を使うのは絶対にNGですか？ 面接で「自分」という一人称を使う学生の採用担当者からの印象を教えてください。
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- 就活の面接当日に体調不良になったらどうすべきですか？
- 現在、就活の面接が立て込んでいるのですが、もし当日や前日に体調を崩してしまった場合、どう対処すべきか悩んでいます。
「面接を体調不良で欠席すると落ちる」と聞いたことがあり、強く不安を感じています。たしかに、「事前に決めた日程を守れない」とネガティブな印象につながってしまうのも無理はないと思います。
しかし、体調不良なのに無理して参加しても、自分の実力を発揮できず、良い結果につながらないとも考えています。
就活の面接で体調不良になったときは、どのように対処すべきでしょうか？ 正直に事情を伝え、欠席する場合は、企業にいつ、どのような手段で連絡すれば良いのか具体的に教えてください。
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- 就活で涙袋メイクはNGですか？
- 就活用のメイクについて質問です。普段のメイクでは涙袋をしっかり作るようにしているのですが、就活では涙袋メイクをして良いのか迷っています。
涙袋があると、顔が立体的に見えたり、明るい印象になると考えており、できればしたいのですが、やりすぎると派手で不真面目な印象になってしまうのではないかと不安です。
就活で涙袋メイクはしても良いのでしょうか？ 問題ない場合、どのような色やアイテムを使うのが適切なのか、また、涙袋メイクをする際に気を付けるべき点を教えてください。
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- 就活で前髪が流せないのですが、どうセットすれば良いですか？
- 就活のマナーで「前髪は流しておでこを出す」のが基本と聞きましたが、くせ毛なので横に流そうとしてもうまくセットできません。また短いこともあり、すべておでこを出すのも難しいです。
しかし、まっすぐ下ろしたぱっつん前髪は、「幼い」「表情が暗い」「就活生らしくない」というネガティブな印象を持たれるという噂を聞き、不安を感じています。
就活で前髪を横に流せない場合、そのまま下ろしても良いでしょうか？ 流せないときの対処法や、面接で好印象な前髪について教えてください。
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- ピアスを開けたばかりで外せないのですが、就活ではどうしたら良いですか？
- 数日前にピアスを開けたばかりです。「面接でのピアス着用はマナー違反」「不真面目な印象を持たれる」とよく聞きますが、面接ではやはり外すべきでしょうか？
正直なところ、ホールが安定するまでファーストピアスを外したくないと考えています。私のように開けたばかりの人は、どのように対処すべきでしょうか？
それとも透明のピアスだったらアリですか？ 実際、ピアスがどれくらい合否に影響するのか教えてください。
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- おでこが広い男性は就活でどんな髪型が良いですか？
- 就職活動に向けて髪型を整えたいのですが、自分は特におでこが広いため、どのような髪型にすれば良いか迷っています。
一般的な就活の髪型は「おでこを出して清潔感を出す」と言われますが、おでこが広いので自信がありません。
面接官に清潔感や真面目な印象を持ってもらうためには、前髪を上げるのと下ろすのはどちらが良いのでしょうか？また、おでこの広さがコンプレックスでも、面接で好印象を与える具体的なセットのコツがあれば教えていただきたいです。
キャリアコンサルタントの方から、おでこが広い男性の就活の髪型について、何かアドバイスはありますか？
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- 就活の面接でフレアスカートを着用するのはNGですか？
- 就活用のスカートを探しているのですが、タイトスカートよりもフレアスカートのほうが動きやすいと感じています。
就活ではタイトスカートが一般的なイメージがあるため、座ったときに膝が見えすぎず、派手ではない程度の控えめなフレアスカートでも、面接官には「カジュアル」「常識がない」といったマイナスな印象を持たれてしまうのではないかと不安です。
就活におけるフレアスカートの着用は合否に関係しますか？ もしフレアスカートを着ても問題ない業界・職種があったら教えてください。
また、フレアスカートを着るとしたらどのような基準で選べば良いか、アドバイスをお願いします。
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- 成人式で使ったスーツを就活でも使えますか？
- 成人式で使ったスーツとは別に、就活用のスーツを新たに購入するべきなのか悩んでいます。スーツは決して安いものではないので、できれば使い回したいのですが、成人式用と就活用では何か違いがあるのではないか、と思い心配です。
成人式で購入したスーツを就活で使用するのはマナー違反になりますか？ もし兼用が可能であれば、色柄やシルエットなどで特に注意すべき点を教えてください。
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- 就活でウィッグを使うのはアリですか？
- 現在、金髪に近いかなり明るめの髪色です。できれば黒染めしたくないため、就活用のウィッグの使用を検討しています。
しかし、面接官にウィッグだとバレた場合、「不誠実だ」「真面目さに欠ける」などとマイナスの評価につながってしまうのではないかと不安です。
就活中にウィッグを使うこと自体はマナー違反にあたるのでしょうか？ ウィッグの使用がバレただけで選考に落ちることはありますか。また、ウィッグを選ぶ際の注意点や装着時に気を付けるべきポイントを教えてください。
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- 就活で企業への折り返し電話が4日後になってしまっても大丈夫でしょうか？
- 心当たりの企業からの不在着信に気付いたのですが、着信があったのが4日前の金曜日の夕方でした。
土日を挟み、今日が月曜日なのですが、連絡が大幅に遅れてしまったことで、企業からの印象が極端に悪くなるのではないかと、電話をするのをためらってしまっています。
すぐに折り返すのがマナーだとはわかっていますが、4日も連絡が遅れた場合、折り返しの電話はすべきでしょうか？
4日後というタイミングで折り返す際に気を付けるべきポイントや、連絡が遅れたことへの言い訳はどのように伝えるのが適切なのか教えてください。また、電話をかける前に先にメールを入れるべきかなど、具体的な手順のアドバイスをお願いします。
