私たちについて
自分らしいキャリアを歩みたいーー。
そんな想いを持つ大学生をはじめとする若手に向けて、
より有意義な就職活動ができるヒントをお届けする
キャリアのプラットフォームです。
現在は、新卒大学生の就活ノウハウコンテンツを
発信しています。




コンテンツコンセプト
多彩なバックグラウンドを持つキャリアコンサルタントらが自己分析からES・面接対策まで、
書籍に近い決定版の就活メディアとしてあなたの就活を前進させる独自のノウハウコンテンツを発信しています。
また、就活のプロ100人による支援データと知見に基づき、きれいごとではない「就活のリアル」に基づいた、キャリアの進め方を提供します。

データで見るPORTキャリア
提供コンテンツ
- 書籍級の就活対策資料&即戦力ツールもご用意!
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記事の内訳
扱っている業界
各業界出身のアドバイザーが助言・
監修しあらゆる業界の選考対策に対応!-

メーカー
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IT・通信
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金融
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サービス・
インフラ -

商社
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広告・出版・
マスコミ -

小売
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官公庁・
公社・団体
※2026年1月時点
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編集方針
たった一度の就職活動を最適な意思決定に。
明日から使える就活ノウハウ情報をテーマに、多様な選択肢や答えを提示することで、
一人一人の就活生の意思決定に役立つことを目指しています。
国家資格を保有するキャリアコンサルタントや、現役キャリアアドバイザーら専門家監修のもと、
最高品質の記事づくりを目指しています。
01 高い専門性と多角的な視点を確保します
記事のすべてで、経験豊富なキャリアコンサルタントら専門家が助言・監修し、ここにしかない良質な一次情報を多く盛り込むことで、高い専門性を担保しています。また、意見の偏りやポジショントークになることを防ぐため、複数の専門家による監修・コメント体制を導入。それぞれの立場からの見解を提示することで、公平かつ多角的なアドバイスを提供します。労務や法務などに関しては、税理士や弁護士ら各領域の専門家による助言・監修体制を徹底します。
アドバイザーの保有資格
ほかにも適性検査対策講師、マナー講師など
さまざまな専門分野を持つアドバイザーが監修
例 記事には3名以上のアドバイザーの監修コメントを掲載
経験豊富な専門家が監修
中立の立場からのリアルなアドバイス
02 基準を明確にして信頼できる情報を発信します
社内のライター・編集ディレクターが記事作成・校正・事実確認を実施し、情報の正確性を確保します。
AIの活用については、アイデア出しなどの適切な方法でのみおこないますが、AIツールが生成した文章をそのまま使用することはありません。外部からの調査や情報を引用する場合は情報の正しさを精査した上で、出典元の明記を徹底します。
著作権法や知的財産に関係する法律に定められたルールを遵守します。
| 定量記載項目 | 掲載方針 |
|---|---|
| 新卒採用の動向 | 年次ごとの新卒採用における現状、動向については、官公庁や調査会社が提示する調査報告書、データを根拠に執筆を行ないます。 【例】 就職率・内定率の状況→参照元:厚生労働省「就職内定状況調査」「若年雇用を取り巻く調査 」など |
| 就職活動のスケジュール | 就職活動のスケジュールに関して、日本政府・ 内閣官房が発表する各年の情報を参考に、記事作成を行なっていますが、各企業個別に採用スケジュールは異なっているため、個別のスケジュール日程については企業情報を参考に、記事執筆を行ないます。 |
| 業界・企業研究 | 業界・職種・企業研究に用いられる具体的な数字においては、官公庁(経済産業省、厚生労働省など)や調査会社(野村総研、船井総研、矢野経済研究所など)が提示する調査報告書や、大手メディア(NHK、朝日新聞、時事通信、共同通信など)による調査レポート、企業ごとのIR情報(有価証券報告書・中期経営計画)などを参考に、定量データを根拠に執筆を行ないます。 |
| 年収情報 | 企業の年収情報は「四季報」または、企業ごとの決算情報を参照元としています。職種別の給与情報や初任給の情報においては、「e-Stat 政府統計の総合窓口」や経済産業省の情報を参照元としています。 |
また、当メディアは「就活のプロ」の支援実績や知見に基づき、アドバイスを提供していますが、医療や法律などの専門外の領域については断定的な情報提供を避け、専門機関への相談を促します。
| 専門機関 | 特徴 |
|---|---|
| 厚生労働省の相談窓口 | ハラスメントや職場のトラブルなど幅広い相談に対応している |
| 法務省の常設相談所 | 差別や虐待、ハラスメントなど、さまざまな人権問題についての相談を受け付けている |
例 記事中での専門機関の紹介例
03 就活生目線で「わかりやすさ」「読みやすさ」を徹底します
ユーザーとなる就活生目線と立場に常に立った情報発信を心がけ、社内の編集者が「わかりやすさ」「見やすさ」の視点に立った編集作業を実施します。
例 直感的に理解できるコンテンツの設置
04 企業・就活生双方の本音に即した情報を提供します
就活では企業と学生の立場は対等であるものの、最終的には「企業が評価を下す場」となります。
「あるべき論」だけの情報を提供するのではなく、「採用担当者は実際何を見ているのか」「どう評価されやすいか」という実態も伝えます。ユーザー自身がリスクを理解したうえで、戦略的に選択できるよう情報を発信します。
また、いざ就活が始まると、細部にも迷いが生じるものです。検索ではたどり着けないような、誰に聞けばいいかわからないような悩みも解消できるよう、就活生の等身大の疑問と解決策を掲載し、成功に向けてサポートします。
例 本音に即した情報を提供
プロによるリアルな情報・アドバイスを提供
学生の等身大の疑問を解決
05 明日から使える実用的なノウハウを紹介します
自己分析からエントリーシート(ES)・面接対策、内定後のマナーまで就活生が持つあらゆる悩みに寄り添い、明日から使えるような実践的なノウハウ情報の提供を心がけます。その時々のトレンド情報も積極的に発信していきます。
また、記事の中には無料で使える就活対策ツールも掲載。「すぐに知りたい」「しっかり備えたい」に応えた専門家監修の即戦力ツールを提供します。自己分析からエントリーシート(ES)・面接対策、内定後のマナーまで就活生が持つあらゆる悩みに寄り添い、明日から使えるような実践的なノウハウ情報の提供を心がけます。その時々のトレンド情報も積極的に発信していきます。
無料で使える就活対策ツール
06 未来につながる就活やキャリアへのメッセージをお伝えします
就活は内定がゴールではありません。小手先の就活ノウハウでなく、豊富な人生やコンサルタントの経験を持つアドバイザーが、今後のキャリアの充実につながるような意思決定におけるアドバイスを積極的におこないます。
例 納得感のあるキャリア構築のためのアドバイス

編集責任者プロフィール

熊野 公俊Masatoshi Kumano
高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は大手人材サービス企業で、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援・女性活躍推進事業に従事。NPOでの勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。
- 保有資格
- 全国民営職業紹介事業協会 職業紹介責任者(001-220824001-02942)/国家資格キャリアコンサルタント
- SNS
- Wantedly
高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は大手人材サービス企業で、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援・女性活躍推進事業に従事。NPOでの勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。
- 保有資格
- 全国民営職業紹介事業協会 職業紹介責任者(001-220824001-02942)/国家資格キャリアコンサルタント
- SNS
- Wantedly
制作者・編集者紹介
20代のさまざまな業界出身者により一から作り上げています。
アドバイザー一覧
国家資格キャリアコンサルタントや人事採用経験者、
社会労務士など、約100人の専門家が就活をサポートします。
コンテンツ制作フロー
01 編集会議
各月ごとに編集部で次月の作成予定テーマの選定を行ないます。季節性や最新の就活トレンドのみならず、多様な社会のあり方を尊重するD&I(ダイバーシティ & インクルージョン)を踏まえ、最適なコンテンツを選定、記事内容について協議を行ないます。
02 専門家ヒアリング
社外の資格保有者(キャリアコンサルタントなど)や、実際に現場で就活生と接するキャリアアドバイザーから、記事ごとの一次情報(現場でこそ知り得る情報)をヒアリングし、記事作成時のポイントとして把握します。また、この段階で、テーマに対する専門家のコメントを取得しております。
例 ヒアリングの風景
社外のキャリアコンサルタント

編集スタッフ

03 執筆
当該領域に習熟したライター・編集者が専門的な知識をもとに執筆を行ないます。文字情報に止まらず、動画や音声も交えた「体験できるコンテンツ」の形で、わかりやすく発信しています。
ユーザーの悩みに寄り添う情報発信をおこなうために、コンテンツ制作にあたって約85項目のチェックリストを設け、高品質な記事制作を心掛けています。
解説が必要なテーマにおいては、自社の動画制作チームを中心に、役に立つ情報をわかりやすく発信しています。
例 音声・動画での解説例
音声つきで具体的に解説
04 校正・校閲
当社の編集ガイドラインに基いて、記事の校正・校閲を行ないます。
校正・校閲の一部は出版社への勤務や、雑誌、金融機関の手続き書類等の校正経験のある外部の専門家に委託し、記事の客観性・独自性を担保しています。
記事公開前には、誤字脱字・情報の誤り・不適切なデータ利用・人権や多様性を侵害するような表現・貯札建法の侵害がないか都度確認しています。
05 公開
公開前には、経験豊富な社内ディレクターが記事の隅々まで目を通します。内容の正しさはもちろん、「本当に分かりやすいか」「齟齬はないか」を責任を持って確認したうえで公開します。
06 更新
時事的な変化への対応が必要な記事はリスト化し、毎月見直しを行なっています。
統計データの更新はもちろん、就活トレンドや社会情勢の変化にも柔軟に対応し、常に今の時代に即した情報をお届けできるよう努めています。
著作物の取り扱いについて
外部サイトから情報を引用する場合において、出典元を注釈や本文に明記いたします。著作権法や知的財産に関係する法律を遵守し、コピー&ペーストなどにより、第三者の権利の侵害がないよう運用を行ないます。
編集部においては、社内資料「著作権法上の概念整理とコンテンツの作成に際して遵守すべき事項に関するガイドライン」を配布するだけでなく、世の中で公開されているコンテンツとの重複が発生していないかを判定するツールを現場導入し、上記事項に違反がないような運用を徹底しております。
SDGsを考慮した表現について
就職活動とは人生の重要な意思決定のひとつです。また、その重要な舞台において画一的な表現を行ない、多様性のある社会実現を妨げることのないよう、記事制作において心がけています。
2015年9月、国連サミットで定められた「SDGs」の5番目の目標「ジェンダー平等を実現しよう」や8番目の目標「働きがいも経済成長も」が特に、就職活動における情報発信に該当すると認識しております。メディアとして情報発信を行なう立場から、持続可能な社会の実現を図ってまいります。
ダイバーシティ&インクルージョンの推進
PORTキャリアでは、ダイバーシティ&インクルージョンを大切にした就職活動の支援を心がけています。
保有資格のご紹介
- 有料職業紹介事業許可証
- 労働者派遣事業許可証の保持
- 一般社団法人日本人材紹介事業協会への所属
- プライバシーマークの取得
*詳細は以下ページ記載の通りとなります。
https://www.theport.jp/portcareer/company/
会社情報
当社は、東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、主にインターネットメディア事業を運営しています。(証券コード:7047) 運営会社:ポート株式会社 / 所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F
*詳細は以下ページ記載の通りとなります。
https://www.theport.jp/portcareer/company/






