面接対策のQ&Aランキング
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- 就活生です。面接で不安なことについて質問されたときの答え方が知りたいです。
- 現在、大学4年生で就職活動を進めているのですが、先日ある企業の面接を受けた際、面接官の方から「就職活動を進めるうえで、何か不安なことはありますか？」と質問されました。どう答えれば良かったのか気になっています。
正直なところ、選考になかなか通らないことや、入社後に仕事についていけるのかなど、不安に思うことはたくさんあります。ですが、面接の場でそれを正直に話してしまうと、評価が下がってしまうのではないかと心配になりました。
その場では咄嗟に、「特に大きな不安はありません」というような当たり障りのない回答をしてしまったのですが、後になってこれで良かったのかなと後悔しています。
不安なことはありますか？ と聞かれからどう答えるべきなのでしょうか。正直に不安なことを話した際、面接官からはどう思われるのか知りたいです。不安はないと答える学生のほうが良いのでしょうか？
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- 就活で「考えすぎること」の短所とその改善策をうまく伝えたいです。
- 面接で短所を「考えすぎる」と伝えようと思っています。ただ、短所を伝えるだけではなく、改善に向けて取り組んでいる姿勢も見せたいと考えています。
面接で短所を聞かれたときに、「考えすぎること」と正直に伝えても大丈夫なのでしょうか？ また、その短所に対して自分なりに工夫している改善策をどのように伝えれば、前向きに受け取ってもらえるでしょうか？
伝え方のポイントや、印象が悪くならない工夫などがあれば、ぜひ教えてください。
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- 就活面接で「将来やりたいこと」がなくても大丈夫ですか？
- 就職活動の面接で「将来、何をしたいですか」という質問をされると聞くのですが、正直、具体的なビジョンがまったくなく、どう答えたら良いのか悩んでいます。
まだ社会に出たこともないのに、将来やりたいことを明確に持っている学生は少ないのではないでしょうか？
もし、明確な「やりたいこと」がない場合、面接官にどのように伝えれば良いのでしょうか？ 「まだ具体的には決まっていません」と正直に答えてしまうと、意欲がないと思われてしまうのではないかと不安です。
「将来やりたいこと」がなくても、面接で評価されるための効果的な伝え方や、考え方のヒント、そして準備しておくべきことなどがあれば教えていただきたいです。何かアドバイスをお願いします。
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- 面接で上手く話せず、手応えがありません。
- 転職2回目の者です。書類選考は通るのですが、面接がうまくいきません。
企業研究や面接対策をしても志望動機や自己PRなどの簡単なことしか話せません。想定外の質問がきたり、会話するようなフランクな面接だと、何を話せば良いか思いつかず、結論と理由だけ伝えるのが精一杯で、ほとんど相手の会話を聞くだけになってしまいます。
丸暗記はせずに、自分の経験や成果、心掛けたことなどを整理していますが、話せないので何の役にも立ちません。
学生時代から面接をたくさん受けて、指導もしてもらったのですが、手応えがあったことは一度もありません。
面接については調べ尽くしました。もう何をしたら良いかわかりません。どうすれば良いのでしょうか。
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- 中途採用で二次面接が最終面接の場合の対策について教えてください。
- 現在、転職活動をしております。先日、ある企業から一次面接通過の連絡をいただき、その際に次の二次面接が最終面接になると告げられました。中途採用の場合、選考ステップがもう少し多いイメージがあったので二次で最終面接だと聞いて少し驚いています。
一次面接よりもしっかりと準備して臨む必要があると思いますが、三次面接や四次面接がある通常の選考フローの最終面接と比べて、対策で特に意識すべきことはありますか？ 中途採用ならではの対策方法が知りたいです！
二次面接が最終面接になる場合、どのような点を重点的に見られるのか、また効果的なアピール方法など、具体的な対策についてアドバイスをいただけると嬉しいです。
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- オンライン面接で気を付けるべき点について知りたいです。
- 今度、企業のオンライン面接を受けることになりました。オンライン面接でも良い印象を企業に持ってもらうためには、どのような点に気を付けると良いでしょうか？
オンラインだと話すタイミングがわからなかったり、表情が伝わりにくいことなどあると思うのですが、特にどんなことに注意すべきなのかを知りたいです。
オンライン面接を経験したことがある人がいましたら、事前に準備しておく対策やうまくいった経験を教えてほしいです。またやりがちな失敗例も教えていただけると嬉しいです！
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- 選考途中の座談会はどのような感じですか？ 評価に含まれるのでしょうか？
- 今度、選考途中の企業の座談会に参加する予定なのですが、選考途中の座談会はどのような感じなのでしょうか？
まだ選考中ということもあり、座談会であっても発言内容や印象などが評価に含まれるのかどうか気になっています。
また、選考ほど堅苦しい場でないのであれば、より踏み込んだ質問をしても良いのでしょうか？
企業の担当者からのイメージを下げず、かつ自分が本当に知りたい情報を引き出せるおすすめの質問や聞き方などがあれば教えてほしいです。
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- 一次面接から社長が担当する企業にはどのような意図があるのでしょうか？
- 先日応募した企業から一次面接の案内が届いたのですが、面接官が社長だと記載されていて驚きました。
一般的には一次面接は人事担当や現場のマネージャーが対応すると聞いていたので、いきなり社長が登場することに戸惑いと不安を感じています。
社長が一次面接を担当する場合、企業はどのような意図を持っているのでしょうか？
どのような点を見られるのか、どんな質問がされるのか、また、逆質問をする際に注意すべきことなどがあれば知りたいです。
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- 面接で「趣味は？」と聞かれた時、ない場合は正直に言っても良いですか？
- 就職面接でよく聞かれる「趣味は何ですか？」という質問に、毎回どう答えれば良いのか悩んでしまいます。
実際には趣味と呼べるものはあるのですが、あまり人に話したくない内容だったり、面接で話すにはふさわしくないと感じてしまう内容だったりするためです。
また、面接で話せるような特別な趣味がないとも感じています。
しかし、「特にありません」と答えると印象が悪くなるのではないかと不安です。面接官はこの質問を通じて、どんなことを知ろうとしているのでしょうか？
正直に答える以外に、「趣味は？」と聞かれた時に印象を損なわない、うまい受け答え方があれば知りたいです。
具体的な回答例があれば教えてください。後は本当にない人はなんと答えているのかも気になります。
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- IT業界志望です。就活の軸はどう答えれば良いか教えてください。
- 現在、IT業界を中心に就活を進めている大学3年生です。新しい技術に触れることへの興味や、メカニック好きという観点からからIT業界を志望しているのですが、就活の軸をどう答えれば良いか悩んでいます。
「ITで社会課題を解決したい」「ITの分野で必要とされる人材になりたい」といった漠然とした思いはあるのですが、それをどうやって話せば良いのかわかりません。
ほかのIT業界志望の学生も似たようなことを考えていると思うので、ありきたりな軸になって面接官の印象に残らないのではと思ってしまいます。
IT業界を志望する場合、どのように就活の軸を話せば良いか教えてください。ほかの学生と差別化できるような内容にするためのコツを教えてください。
