書類選考のQ&Aランキング
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- OB訪問はエントリーシートの対策になりますか？
- 就職活動中の大学生です。OB訪問を考えているのですが、単なる企業研究だけでなく、エントリーシートの対策にもつながるのか知りたいです。
エントリシート作成に行き詰まっており、OB訪問で何かヒントが得られないかと期待しています。
実際に働いている社員の方から話を聞くことで、エントリーシートの内容をより具体的にしたり、企業が求める人物像を深く理解したりできるのでしょうか？
もしOB訪問がエントリーシート対策に有効なのであれば、具体的にどのような質問をすれば良いか、また、OB訪問で得た情報をどのようにエントリーシートに活かせば良いか、アドバイスをお願いします。
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- 履歴書で人とかかわることが好きなのをアピールするにはどうしたら良いですか？
- 履歴書の自己PRで「人とかかわることが好き」という点をアピールしたいのですが、具体的にどのように書けば効果的でしょうか？
カフェでのアルバイト経験を通して、顧客とコミュニケーションを取り、ちょっとした気遣いで喜んでいただいたり、情報交換して新たな知見を得たりすることにやりがいを感じました。プライベートでも友人が多く、また家族とも仲が良く、人が好きなので社会人になってからも人間関係でストレスを抱えることなく状況で働けるのではないかと思っています。
ただ、「人とかかわるのが好き」というだけでは仕事に結びつきづらく、企業の人事担当者に響かないのではないかと不安です。
私のこの強みを履歴書で魅力的に伝えるためには、どのようなエピソードを盛り込み、どのように表現すれば良いでしょうか？ 具体的な例文やアピールする際のポイントなど、アドバイスをお願いします。
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- ESのパクリはバレることはありますか？
- 就活でエントリーシート（ES）を書く際、どうしても他の人のESを参考にしたり、表現を少し変えるのみで使ってしまったりすることがあります。正直、一から自分で魅力的な文章を作る自信がなく、ネットや就活サイトにある例文を参考にしないと書けないのが現状です。
でも、ESをパクると企業にバレてしまうものなのでしょうか？ バレた場合、選考に不利になるなど、どのような影響があるか不安です。
もしバレずにESを乗り切れたとしても、面接で深掘りされた際に、自分の言葉で話せなくなってしまうのではないかという心配もあります。
ESを参考にすること自体が良くないことなのでしょうか？ もしそうなら、どのようにESを作成すれば良いか、具体的なアドバイスをいただきたいです。
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- 学生の場合、職務経歴書はいらないですよね？
- 26卒の就活生です。先日応募した企業から、履歴書と一緒に職務経歴書の提出を求められましたが、学生はいらないはずなのでどうすべきなのか戸惑っています。
このまま提出しないでも良いかなと思いつつ、万が一があると怖いのでお聞きしたいのですが、学生でも職務経歴書の提出を求められる場合があるのでしょうか？
もし企業によってそういった可能性があって提出が必要な場合、職務経歴書は何をどう書けば良いのか教えていただきたいです。アドバイスよろしくお願いします。
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- 経歴の空白期間は履歴書にどのように書けば良いですか？
- 現在転職活動中の者です。経歴に空白期間があるのですが、履歴書にはどのように書くべきなのでしょうか？
1社目と2社目の間に3カ月ほど休職していました。単に「〇〇年〇月～〇〇年〇月 休職」と書くだけで良いのか、それとも、その期間に何をしていたのかまで具体的に記載すべきなのでしょうか？
またそもそも、こうした空白期間があること自体、企業からどのようにとらえられるのかも気になっています。アドバイスのほどよろしくお願いいたします。
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- 履歴書に書く英検の取得日を忘れたときはどうすれば良いですか？
- 就活中の大学3年生です。英検準2級を持っているので履歴書に書こうと思っているのですが、取得日忘れました。こういう時、どうするのが正解ですか？
英検の公式サイトで確認する方法などはあるのでしょうか？ もし確認できなかった場合は、履歴書にはどのように記載するのが良いのかも教えていただきたいです。
そもそも、英検の取得日を忘れてしまった場合、書かずに提出しても良いのでしょうか？ いろいろ聞いてしまって申し訳ないのですが、アドバイスをお願いします。
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- フリーターから正社員になる場合、履歴書はどう書きますか？
- 現在20代後半でフリーターとして生活しています。アルバイト経験はいくつかあるのですが、正社員としての職務経験はありません。
正社員を目指して就職活動を始めるにあたり、履歴書の書き方について悩んでいます。アルバイト経験しかない場合、職歴欄にはどのように書けば良いのでしょうか？ また、自己PRや志望動機では、どのような点をアピールすれば採用担当者に響くのでしょうか？
フリーターから正社員への転職は難しいと聞き、そもそも難しい挑戦だとは思うのですが、履歴書で少しでも良い印象を残すための書き方のコツや注意点があれば教えていただきたいです。
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- 履歴書とESの内容がかぶるのは問題ないのでしょうか？
- 企業の選考で履歴書とエントリーシート（ES）の両方を提出するよう求められました。それぞれの書類で、自己PRや学生時代に力を入れたことなど、似たような質問項目がある場合、全く同じ内容をでかぶるのは問題ないのでしょうか？
履歴書で書いた内容をESにもそのまま転記するのは、手抜きだと思われてしまうのではないかと心配です。無理に別のことを書こうと思っても内容が薄く、評価してもらえないように感じます。
履歴書とESで内容が重複しても良い場合と、そうでない場合があるのでしょうか？もし書き分ける必要がある場合、それぞれの書類でどのような点を意識して書けば良いか、アドバイスをお願いします。
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- 履歴書にオンラインで受けたTOEIC IPのスコアは書けますか？
- 先日オンラインでTOEIC IPを受けたのですが、このスコアを履歴書に書いても良いのでしょうか？ 企業によってはオンラインのTOEIC IPは認められないという話を聞いたことがあります。
オンラインのTOEICスコアを履歴書に書く場合の注意点や、企業に与える印象などがあれば教えていただきたいです。もし書かない方が良い場合は、その理由も教えていただけますでしょうか？
また、そもそもTOEIC IPのスコアを履歴書に書いても大丈夫なのかについてもお聞きしたいです。
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- ES通過率は学歴で大きく変わるものですか？
- 就活でエントリーシート（ES）をたくさん提出したのですが、なかなか通過せず焦っています。
仲の良い友人は、有名大学の出身ということもあり、すでに複数の企業から内定をもらっている人もいます。自分は決して学歴が高くないので、もしかしたらESの通過率は学歴が関係しているのではないかと不安です。
学歴が高い方がESの通過率はやはり高いのでしょうか？ また逆に学歴を重視しない企業の特徴などありますか？
