筆記試験対策のQ&Aランキング
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- 就活ではどんなペーパーテストが出されますか？
- 最近の就活ではWebテストが主流だと思いますが、自分の志望先では昨年ペーパーテストが実施されたらしいです。
対策をしておこうと思ったのですが、どんな問題が出されるのかはまったくわからず困っています。就活でのペーパーテストとは、どのような内容の問題なんでしょうか？
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- 玉手箱のパーソナリティってどういう検査ですか？
- 玉手箱のパーソナリティを初めて受けるので、よくわからなくて不安です。まず内容ですが、パーソナリティだけが出題されるんですか？ 短い時間でかなりの問題が出されるって本当でしょうか……。 どんな内容で、結果がどんな感じで出るのか知りたいです。
また回答に矛盾があるとダメと聞いたのですが、どう回答すれば良いのでしょう？ パーソナリティだけで落ちることはありますか？ 対策方法も知りたいです。
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- SPIの重要度ってどれくらいなのですか？
- SPIの重要度が知りたいです。
SPI対策として勉強をしてはいるのですが、いまいちSPIの重要性がわかりません。正直、SPIの問題が入社後の実務で活かせるとは思えないからです。
SPIが苦手でも仕事が得意な人はいるだろうし、そうであればSPIができなくても問題ないのではないのか......と思ってしまいます。
それでもSPIは就活をするうえで重要な選考なのでしょうか？
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- CUBICの対策方法を教えてください！
- CUBICの対策をしないといけないのですが、初めてなのでよくわかりません……。どんな適性検査なのでしょうか？ 難易度はどれくらいですか？
通過するための対策方法や注意点とかも知りたいです。おすすめの対策本とかアプリもあれば教えてください！
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- SPIの時間が足りません。どうすれば良いですか？
- 最近SPIの対策をしている大学4年生です。全然時間が足りません。全部解くのって現実的に可能なんですか？
全然最後まで解けないし、最後まで解こうと思ってわからないところを適当な回答にしてしまっています。
とくに全て選べ系とか、全部の可能性を考えてるうちに1分とかあっという間に過ぎていくんです。
どうすれば良いんでしょうか。なんで時間が足りなくなってしまうんですかね。時間内に終わらせる方法を教えてください。
ちなみに後半が回答できないまま終わってしまったら落とされますか？
SPIが苦手で本当に困ってます。よろしくお願いします。
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- Webテストでの不正はバレるものなのでしょうか？
- Webテストでカンニングなどの不正をした場合、バレるものなのでしょうか？
ある企業の選考でWebテストを受けることになったのですが、不正がバレないのであれば、調べながら受けたり、友達と協力したりしたいのが本音です。企業は受検しているところを見ていないにもかかわらず、なぜ不正をしているとわかるのですか？
また、もしWebテストの不正がバレてしまった場合、やっぱり内定は取り消しになったりするのでしょうか。バレた場合のリスクについても教えてほしいです。
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- SPIの割合の問題がわかりません。
- SPIの割合の問題が難しすぎます。全然わかりません……。
どうやったら割合の問題ができるようになりますか？ おすすめの対策とかありますか？ 数学は苦手なので、よろしくお願いします。
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- SPIが足切りに使われているというのは本当ですか？
- 先日、SPIは足切りのために使われていると聞きました。思い返してみればSPIが良くできたと思う選考は通過して、できなかったと感じるものは同時にあった面接で手応えがあっても不通過だったと思いました。
SPIが足切りのために使われているというのは本当なのでしょうか？ もしそうなのであれば、どのくらいの点数を取れば通過できるのかというボーダーラインを知りたいです。
また、足切りされないためにおすすめの勉強方法や必要な勉強時間も教えてください。
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- SPIの暗号問題ってどう対策すれば良いですか？
- 先日、とある企業の2次選考としてSPIを受けました。
先輩から問題集ももらってたし、今はネットでも無料の練習問題とかあるので、そういうのである程度問題は網羅して対策していったつもりなんですが、その時受けたSPIの暗号解読系の問題が見たこともなかったので、謎すぎてまったく解けませんでした。
いろいろ見てみても暗号系の対策の手厚い問題集もないので、SPIの暗号の対策方法を教えてほしいです。
志望度の高い別の企業でもSPI受検が必要なのでコツなどを教えて欲しいです。
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- webテストがボロボロだったのに通過したのはなぜですか？
- 先日Webテストを受検し体感ボロボロだったんですが、なぜか通過しました。Webテストがボロボロでも通過することってあるのでしょうか？
もしWebテストがボロボロでも通過なのであればどういった理由で通過にしたのか知りたいです。
また基本的に、Webテストで採用担当が何を見ているのか、どういった判断基準で評価をつけているのか教えていただきたいです。
