筆記試験対策のQ&Aランキング
167件
- 1
- 適性検査で性格検査だけを受けるケースはありますか？
- 一般的に適性検査は能力検査と性格検査のどちらも課される印象ですが、性格検査だけの場合もあるのか気になっています。
「性格検査は正直に解答すれば良い」と聞くため、事前に応募する企業の適性検査が性格検査だけだと知った場合は、特別な対策は必要ないと考えて良いのでしょうか？
また、性格検査だけで落ちることは実際にあるのかも教えてください。
- 2
- 就活の性格診断で落ちることはありますか？
- 現在、選考段階で実施される性格診断テストを控えているのですが、とても不安を感じています。「自分を良く見せよう」と回答してしまったり、「正直に答えすぎると不合格になるのではないか」と回答に悩んでしまいます。
就活の性格診断で落ちることは、実際によくあることなのでしょうか？ 性格診断で落ちる理由や、性格診断で落ちるのを防ぐために回答時に意識すべき点を教えてください。
- 3
- 「最新!SPI3完全版」という教材だけで、SPI対策は十分ですか？
- 現在就職活動中で、適性検査対策として「最新!SPI3完全版」という問題集を使って勉強を進めています。
この問題集を完璧にこなせば、SPIの対策として十分でしょうか？
さまざまな企業の選考を受けるなかで、SPI以外の玉手箱やTG-WEBなども出題されるのではないかと不安になっています。周りの友人は複数の教材を使っていて、自分ももっと手を広げるべきか迷っています。
この一冊に集中して対策するべきか、それともほかのテスト形式の対策も並行しておこなうべきか、何かアドバイスはありますでしょうか？
また、最新版とはいえ、実際の試験の傾向と問題集の内容に違いがあったりしないかなども気になるのでアドバイスをお願いいたします。
- 4
- 転職の適性検査がボロボロでも内定をもらえたのはなぜですか？
- 転職活動中です。志望度の高い企業から内定をいただいたのですが、実はその企業の適性検査がかなりボロボロでした。
SPIのような性格検査と能力検査の両方を受けたのですが、能力検査は時間切れでほとんど解けず、性格検査も企業が求める人物像を意識しすぎて矛盾した回答をしてしまったかもしれません。
「これは落ちたな」と思っていたので、内定の連絡が来た時は驚きと同時に不安を感じました。
適性検査の結果がひどくても内定が出るのは、何か裏があるのでしょうか？ それとも面接の結果がよほど良かったということか知りたいです。
- 5
- テストセンターのSPI対策におすすめの本を教えてください。
- 現在、就職活動に向けてSPIの勉強を始めようとしています。
先輩や友人からは「テストセンター形式の対策が大事」と聞きましたが、書店に行くとたくさんの対策本があって、どれを選べば良いかわからず困っています。
効率的に勉強したいのですが、どんな特徴の本を選べば良いでしょうか？ また、最新の傾向に対応しているかどうかも気になります。
キャリアコンサルタントの皆さんが、特におすすめだと考えるSPI対策本や、効果的な勉強法、本以外の対策方法などもあれば、ぜひアドバイスをお願いいたします。
- 6
- SPIの7段階評価はどのくらいのレベルなんですか？
- 今度、SPIのテストを受ける予定です。
SPIは7段階評価で企業に通知されると聞いたのですが、それぞれの段階がどのくらいのレベルなのか、目安がわからず不安を感じています。
たとえば、偏差値でいうとどれくらいなのか、有名企業に通過するためにはどのレベルを目指せば良いのかなど、具体的な指標を知りたいです。
自分の実力を客観的に把握して、本番までにどこまで対策をすれば良いか判断したいので、アドバイスをお願いいたします。
- 7
- 26卒のSPI対策はいつから始めるべきですか？
- 26年卒で就職活動を控えている大学3年生です。
周りの友人がインターン選考のためにSPIの勉強を始めたという話を聞き、私も対策を始めるべきか焦りを感じています。
今の時点でSPI対策を始めて、夏のインターンや本選考に間に合うのでしょうか？
具体的にいつから、どのくらいの期間勉強すれば良いか知りたいです。また、おすすめの対策方法や教材があれば教えてください。
- 8
- SPIの種類にはどんな違いがあるのでしょうか？ 対策法も知りたいです。
- 大学2年生です。就職活動を始めたばかりで、現在は複数の企業からSPIの受験を求められています。
SPIにはいくつかの種類があると聞いたのですが、それぞれ何が違うのか全然わかりません。
インターネットで調べると、「SPI-U」「SPI-G」「テストセンター」「Webテスティング」などさまざまな用語が出てきて、自分がどれを受けるのか、どう準備すれば良いのかがよくわからない状態です。
企業によって出題形式や内容が異なるというのも耳にし、ますます不安になっています。
SPIの種類は具体的にどのようなタイプが存在するのでしょうか？
それぞれの形式の特徴や出題傾向、効率的な対策方法について、キャリアコンサルタントの方から具体的にアドバイスをいただきたいです。また、自分がどの種類のSPIを受けるのか、事前に確認する方法も教えていただけると助かります。
- 9
- tracsの適性検査でカメラを使う場合の対策法を教えてください。
- 就職活動中の大学生です。
志望企業から、Webでtracsの適性検査を受けるよう連絡がありました。調べてみると、どうやらカメラを使用して受験するケースがあるようで、不安に感じています。
カンニングをするつもりはありませんが、カメラで顔や手元が映ると聞くと、つい緊張してしまいます。どのような服装で臨むべきか、部屋の背景はどんなものが良いか知りたいです。
また、どのような行動が不正と見なされてしまうのかについても、教えていただけますか？
- 10
- Webテストでエラーが起きて、ヘルプデスクが受付時間外だったときはどうすれば良いですか？
- 就職活動中の大学4年生です。先ほど企業から案内されたWebテストを受験していたのですが、途中でページが固まってしまい、進めなくなってしまいました。
エラー画面には「ヘルプデスクにお問い合わせください」と表示されているのですが、すでに夜遅い時間で、ヘルプデスクの受付時間を過ぎています。受付開始時間まで待つべきか、すぐ企業の人事担当者の方に連絡するべきか迷っています。
企業の方に連絡する場合、どういった内容を伝えるのがベストなのでしょうか？ また、今後このような事態が起こらないように、何かできる対策があれば教えていただきたいです。
