GD・GWのQ&Aランキング
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- グループワーク説明会とは何ですか？
- 就職活動の準備を進めるなかで、「グループワーク説明会」という言葉を目にしました。
通常の企業説明会とは別に、グループワークに特化した説明会があるのでしょうか？ もしそうだとしたら、この説明会では具体的に何をするのか、そして参加することで選考にどのようなメリットがあるのかが気になっています。
グループワークが苦手なので、もし対策になるなら参加したいのですが、どのような目的で開催されているのか教えていただきたいです。
グループワーク説明会に参加する際の心構えや、事前に準備しておくべきことなど、アドバイスをお願いいたします。
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- グループワークのまとめ方を教えてください。
- グループワークで良いアイデアが出ても、議論をどのようにまとめたら良いのかわからず悩んでいます。
せっかくグループで活発な議論ができても、最終的に発表できる形にまとめる段階で意見がバラバラになってしまったり、時間内に終わらなかったりすることがよくあります。
どのように意見を集約し、論理的に構成すれば、限られた時間で説得力のある発表ができるのかがわかりません。特に、複数の意見が出た際に、どれを採用し、どれを捨てるかといった判断が難しいです。
グループワークで成果を出すために、議論のまとめ方などで意識すべきことはありますか？ 何か具体的なアドバイスをお願いします。
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- グループワークで勝手に進める人がいるとどうなりますか？
- 就職活動中の大学生です。選考でグループワークやグループディスカッションが増えてきており、対策を始めたのですが、模擬グループワーク中に勝手に議論を進める人がいました。
グループワークで、議論を勝手に進める人がいると、チームとしての評価はどうなるのでしょうか？ また、そういった状況では、どのように立ち振る舞うのが正解なのか知りたいです。
本番のグループワーク選考で、もし議論を勝手に進める参加者がいた場合、どのように対応すれば良いかアドバイスをお願いします。
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- Zoomでのグループワークは対面とどう違いますか？
- 就職活動でZoomを使ったグループワークがあると知り、戸惑っています。今まで経験してきた対面でのグループワークとは何が違うのか、具体的なイメージが湧きません。
Zoomでのグループワークは、どのような流れで進むのでしょうか？ また、対面とは異なるZoomならではの注意点や、効果的に立ち回るためのコツがあれば教えていただけますでしょうか？
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- グループワークで何もできないのですが、どうしたら良いですか？
- 就職活動の選考でおこなわれるグループワークがとても苦手です。毎回、ほかの学生が良いアイデアをたくさん出したり、率先して作業を進めたりしている中、自分だけ後手に回っていて、いつも何もできません......。
このままでは、何度参加しても採用担当者の方に「何もできない子だ」と思われて、選考に落ちてしまう気がして、焦りを感じています。
こんな自分が、グループワークでどうにかチームに貢献して存在をアピールするにはどうしたら良いですか？
また、グループワークの最中に「何もできていないな」と感じてしまった時、そこから挽回する方法などもあればアドバイスお願いいたします。
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- グルディス練習会に参加するメリットは何ですか？
- 就職活動でグループディスカッション選考があるのですが、対策として練習会への参加を検討しています。インターネットで調べてみると、さまざまなグルディス練習会があるようですが、具体的にどのようなメリットがあるのでしょうか？
グルディス練習会に参加することで、本番でどのような力が身に付くのか、また、一人で対策するのと比べてどんな違いがあるのか知りたいです。
グルディス練習会で得られる具体的な学びや、参加する際に意識すべきこと、選び方のポイントなどがあれば教えていただけますでしょうか？
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- 30分のグループディスカッションの時間配分のコツを教えてください！
- 今度、選考でグループディスカッションがあるのですが、持ち時間が30分と短めです。今まで経験したグループディスカッションはもっと長かったので、この短い時間でどのように議論を進めれば良いのか、時間配分に悩んでいます。
30分という限られた時間の中で、自己紹介から結論発表まで、スムーズに進めるための理想的な時間配分があれば教えていただきたいです。それぞれのフェーズで、どれくらいの時間をかけるのが適切なのでしょうか？
特にどこに時間をかけるべき、などだけでも問題ないので、おすすめの時間配分の方法を教えてください！
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- グループワークの人数はどれくらいが多い？
- 就職活動でグループワーク選考を受ける機会があるのですが、何人で参加するのか気になっています。一般的にどれくらいの人数でおこなうことが多いのでしょうか？
また、少人数のグループワークと大人数のグループワークでは、自分が意識すべき役割が異なるのではないかと感じています。
たとえば、少人数だと発言の機会は増えそうですが、意見が偏る可能性もあるのか、大人数だと議論がまとまりにくいのではないかなど、不安があります。
参加する人数によってグループワークの進め方や評価されるポイントは変わるのでしょうか？
グループワークの人数に応じて、効果的に議論を進めるためのコツや、自分がどのように貢献すべきかなど、何かアドバイスをお願いします。
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- グループワークの「ビジネス型」とは何ですか？
- 就職活動でグループワークの選考に参加する予定なのですが、「ビジネス型」のグループワークとは具体的にどのような内容なのでしょうか？
友人から「ビジネス型のグループワークは、論理的思考力や課題解決能力が問われる」と聞いて、不安を感じています。ケーススタディのようなものなのか、それとも実際の企業課題を扱うのか、イメージが湧きません。
通常のグループディスカッションとの違いや、どのような点が評価されるのかを知りたいです。
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- 就活のグループワークにおいて模造紙のまとめ方を教えてください。
- 今度、選考でグループワークがあります。案内にグループワークをおこなって、最終的に模造紙にまとめて発表すると記載されていました。
単純に話し合うグループワークではなく、模造紙にまとめるのは初めての体験でどうしたら活躍できるのかわかりません。
まだテーマもわからないなかで聞くのは申し訳ないのですが、模造紙へのまとめ方のポイントなどがあれば教えていただきたいです。またそのときの立ち回りなども教えてください。
