GD・GWのQ&Aランキング
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- グループワークで最も大事なことは何ですか？
- こんにちは。春ごろから就活を始めた大学3年生です。今度、選考でグループワークがあると聞き、今から少し緊張しています。
キャリアコンサルタントの皆さんが考える、グループワークで最も大切なことは何でしょうか？
自分でも、グループでの動き方大事だとは理解しているのですが、実際に評価されるポイントや求められるスキルなどがよくわかってないので、皆さんのアドバイスをいただきたいです。
また、グループワークではさまざまな役割があるようですが、当日まで役割が不明な状態で、どのようにグループワークの対策をしておけば良いでしょうか？
グループワークの特に意識しておきたい極意と、対策のポイントについて、アドバイスをお願いいたします。
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- インターンで初めてグループワークに参加します。コツを教えてください！
- 今回応募したインターンシップで、初めてグループワークに参加することになり今から不安です。
これまでも何回か1dayのインターンに参加したことはありますが、就活でグループワークに取り組んだ経験はなく、どんな対策が必要なのかよくわかっていません。
初めてのグループワークで好印象を残すためには、どのような準備をしておけば良いでしょうか？
また、周りの人に迷惑をかけないために、当日意識しておくべきことなどもあれば教えていただきたいです。アドバイスのほどよろしくお願いいたします。
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- グループディスカッションの司会になった場合の進め方のコツはありますか？
- 今度、就職選考で初めてグループディスカッションに参加します。司会進行役は評価が高いと聞いたので挑戦したいと思っているのですが、具体的にどのように進めれば良いのかわかりません。
何か進め方のコツや良いアピール方法はありますでしょうか？
議論がまとまらなかったときや、参加者から意見が出ないとき、一部の意見だけが強くなったときなど状況別の対処の方法についても詳しく教えていただけると嬉しいです。
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- 一次面接がグループワークだとわかりました。何を見られますか？
- 就職活動中の大学生です。先日、ある企業の一次面接の案内が来たのですが、個人面接ではなくグループワーク形式だと知り、戸惑っています。
初めての選考なのに、いきなりグループで課題を解決するなんて、どんな能力が見られるのか不安です。
一次面接でグループワークがおこなわれる場合、企業は具体的にどのような点を見ているのでしょうか？
ほかの学生との比較や、協調性、リーダーシップなどが見られるのでしょうか？
個人面接とは異なる対策が必要だと感じていますが、何を準備すべきかわかりません。
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- グループワークに参加しない人への対処法はありますか？
- 就職活動のグループワークで、あまり発言せず、議論にも積極的に参加しない人がいた場合、どのように対応すれば良いでしょうか？
チームで協力して良いものを作りたいという気持ちはあるのですが、そうしたメンバーがいると、どう声をかけて良いのかわからず、困惑してしまいます。また、グループ全体の評価に影響するのではないかと不安です。
このような状況で、チームとしての成果を最大化しつつ、参加しないメンバーにもうまくかかわってもらうためには、具体的にどのような行動をとるべきでしょうか？ 具体的なアドバイスをお願いします。
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- グループワークについていけないときはどうすれば良いですか？
- 先日、就活のグループワークに参加したのですが、ほかの学生のレベルが高く、議論のテンポも速すぎて全然ついていけませんでした。
発言するタイミングが掴めず自分の意見を反映させられなかっただけでなく、作業のタイミングになっても話し合いで決まった方針をしっかり理解できなかったせいか、あまり積極的に動けなかったように思います。
今回のようにグループワークで「ついていけない」と感じたとき、どう立ち回れば良いのでしょうか？ またグループワークに参加することになったときのためにアドバイスしていただけると嬉しいです！
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- 15分間のグループディスカッションでは、どのような時間配分が効果的ですか？
- グループディスカッションで15分という限られた時間内に成果を出すには、どのような時間配分が適切なのでしょうか？
過去のGDでは、議論が白熱しすぎて時間を意識できず、結論が出なかったり、発表が不十分になってしまったりすることがありました。
短時間で建設的な議論を進めて、質の高いアウトプットを出すには、具体的にどのような時間配分が望ましいのか教えてください。
また、タイムキーパーを担当する場合、どうすれば議論を促しつつ、時間通りに進行できるのかも知りたいです。
グループディスカッションの経験が豊富な方や、企業の人事担当者の方など、さまざまな視点からのアドバイスをいただけると嬉しいです。
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- グループワークの演習はどのようにおこなえば効果的ですか？
- 就職活動のグループワーク選考が苦手で、本番でなかなか力を発揮できません。対策のためにグループワークの演習をしたいと考えているのですが、ただ漠然とグループワークをするだけでは効果が薄いのではないかと感じています。
グループワークの演習を効果的におこなうには、どのような点に気を付ければ良いのでしょうか？
具体的なテーマ設定や、演習後の振り返りの仕方、フィードバックをもらう際のポイントなど、実践的なアドバイスがあれば教えていただきたいです。
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- グループワークがうまくいかないのはなぜですか？
- 就職活動でグループワーク選考を受ける機会が増えてきたのですが、毎回、どうもうまくいかないです。
周りの学生は積極的に意見を出したり、議論をまとめたりしているように見えるのに、私は自分の意見をうまく伝えられなかったり、貢献できているのか不安になったりしてしまいます。
このままではグループワークのある選考は突破できないのではないかと焦りを感じています。
グループワークがうまくいかない原因はどこにあるのでしょうか？ また、どのような点に気を付ければ、選考を突破できるようなパフォーマンスを発揮できるのか、具体的なアドバイスをお願いします。
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- グループワークの発表で使うパワポはどう作れば良いですか？
- 今就活をしている大学生です。先日、説明会でグループワーク選考があると聞き、最後にはパワポで発表が必要だと説明いただきました。
限られた時間で資料を作るのが初めてで、うまくいく気がまったくしません。そもそもどんなグループワークになるかもまだわからないので、パワポの発表でミスをして評価を落としたらと思うと本当に不安です。
グループワークの発表をパワポでおこなう場合、どのような構成やまとめ方にすれば良いのでしょうか？ また、グループワークが始まる前までに何か当日の発表のためにやっておくと良い対策はあるでしょうか？
