GD・GWのQ&Aランキング
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- グループワークに参加しない人への対処法はありますか？
- 就職活動のグループワークで、あまり発言せず、議論にも積極的に参加しない人がいた場合、どのように対応すれば良いでしょうか？
チームで協力して良いものを作りたいという気持ちはあるのですが、そうしたメンバーがいると、どう声をかけて良いのかわからず、困惑してしまいます。また、グループ全体の評価に影響するのではないかと不安です。
このような状況で、チームとしての成果を最大化しつつ、参加しないメンバーにもうまくかかわってもらうためには、具体的にどのような行動をとるべきでしょうか？ 具体的なアドバイスをお願いします。
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- グループワークに面白いテーマはありますか？
- 就職活動でグループワークの選考があると知り、対策のためにさまざまなテーマを調べています。できることなら、少しでも面白いテーマで取り組んでみたいのですが、そういったテーマは存在するのでしょうか？
一般的に企業が出題するグループワークのテーマは、企業の事業内容にかかわるものが多いと聞きました。しかし、なかには単に議論するだけでなく、何か試されるような面白いものもあるのでしょうか？
もし、面白いと感じるようなグループワークのテーマがあれば、具体的にどのようなものか教えていただきたいです。また、そのようなテーマで議論する際に、どのような視点やアプローチで臨めば良いか、アドバイスがあればお願いします。
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- グループワークはどんな目標を立てるべきですか？
- 就職活動のグループワーク選考で、どのような目標を持って臨むべきかわかりません。選考なので、個人的には自分が合格することが目標ではあるのですが、グループワークはチームで協力するものでもあります。そのため、チームのことにも配慮した目標にすべきなのか迷っています。
チーム全員で合格することを目指すべきなのでしょうか？ 以前グループワークに参加した友人が、自己紹介の際にその日の目標も言うように指示されたと言っていたので、今から決めておきたいです。
また、もしチームでの合格を目標にするとしたら、どのような行動を心掛ければ良いか知りたいです。個人としての評価とチームとしての評価のバランスをどのように取れば良いのか、具体的なアドバイスをお願いします。
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- グループワークで評価される能力は何ですか？
- 現在就職活動でグループワーク選考を控えているのですが、ここではどのような能力が評価されるのでしょうか？
これまでにチームで課題に取り組んだ経験はありますが、選考の場となると、どんな点に注意して行動するべきか知りたいです。
単に発言回数が多ければ良いというわけではないと思いますが、どのような姿勢が評価されやすいのか教えてください。
企業がグループワークで注目している能力や、それぞれの能力をうまくアピールする方法について、具体的に教えていただけると助かります。
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- グループワークで人任せにしていると選考に落ちますか？
- 就職活動のグループワーク選考について質問です。
これまで何度かグループワークに参加したのですが、自分から積極的に発言するのが苦手で、つい周りの意見に任せてしまいがちです。このまま人任せにしていると、選考に落ちてしまうのではないかと不安を感じています。
グループワークで積極的に貢献できない場合、企業はどんなところを見ているのでしょうか？ また、発言が苦手でも、人任せにならないようにグループワークで貢献するための具体的な方法や、意識すべきことがあれば教えていただきたいです。
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- グループワークのポイントはどこですか？
- 今度、選考で初めてグループワークがあるのですが、どのような点が評価のポイントになるのかわからず不安です。
大学の授業でグループワークは経験したことがありますが、就職活動の選考となると、どのように立ち振る舞えば良いのか、何を見られているのかがまったく想像できずにいます。
積極的に発言したほうが良いのか、それともみんなの意見をまとめる役割が良いのか、自分の意見が正しいか自信がないときにどうすれば良いのかなど、考えてもきりがありません。
グループワークで評価されるポイントや、当日の立ち居振る舞いで意識するポイントなど、アドバイスをいただけますでしょうか？ また、対策として具体的にどのような準備をすれば良いかについても教えていただきたいです。
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- グループワークで学んだことの書き方はどうすれば良いでしょうか？
- 就職活動で参加したインターンシップで、いくつかグループワークを経験しました。エントリーシート(ES)に「グループワークで学んだこと」を書く欄があるのですが、どのように書けばいいかわかりません。
正直なところ、あまりこれといった学びがなくて困っています。周りの学生はテキパキと意見を出していてすごいな、と感じるばかりでした。
グループワークで学んだことを効果的にESでアピールするには、どのような視点で振り返り、言語化すれば良いのでしょうか？ 具体的なアドバイスをいただけると嬉しいです。
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- グループワークがどうしても嫌いです……。
- 就活の選考でよくあるグループワークが本当に嫌いなのですが、どうすれば良いでしょうか？
自分の意見を言うのが苦手なうえに、周りの意見を聞きながらうまくまとめることもできません。ほかの就活生は積極的に発言していて、いつも置いていかれるような気がしています。
グループワークが苦手な自分は、選考を通過するのは難しいのでしょうか？グループワークの合格率を上げるための、良い対策法があれば教えていただきたいです。
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- グループワークの司会は評価されますか？
- グループワークで司会に立候補しようか考えているのですが、採用担当者の方に評価されるのか気になっています。
正直なところ、あまり目立つのが得意ではなく、周囲の就活生は積極的なタイプが多いため、埋もれてしまうのではないかと不安です。一方で、司会はグループをまとめる重要な役割だと思うので、うまくこなせれば評価につながるのではないかと思っています。
グループワークで司会を上手く務めることは、選考で評価につながるのでしょうか？ また、その役割を担うメリットや、評価されるために意識すべきポイントについても、具体的なアドバイスをいただけると嬉しいです。
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- グループディスカッションのファシリテーターはどんな役割ですか？
- 就職活動のグループディスカッションで、ファシリテーターという役割に興味があります。
グループのなかのリーダー的な存在で目立てるイメージはあるのですが、具体的にどのようなことをすれば良いのかあまりわからず、また、自分に務まるのかも自信がありません。
インターネットで調べると、議論を円滑に進める役割だと書かれていますが、具体的にはどのような行動が求められるのか、具体的な場面の例などを示してもらえないでしょうか？
また、ファシリテーターに求められるスキルや、事前にしておくと良い対策などもあれば、ぜひアドバイスをお願いします。
