就活マナーのQ&Aランキング
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- 就活中の傘は、折りたたみ傘でも良いですか？
- 現在就職活動中で説明会や面接に行く際の服装や持ち物について調べています。
雨の日に傘を持っていく場合折りたたみ傘を使ってもマナー違反にならないか不安です。持ち運びの便利さから折りたたみ傘を使いたいのですが、採用担当者の方に失礼にあたらないでしょうか？
また長傘を使う場合でも、色や柄などに就活特有のマナーがあるのでしょうか？ ビニール傘は避けるべきといった話も聞きました。
就活生としてふさわしい傘の選び方や、持ち運び方についてアドバイスをいただきたいです。
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- 就活のメールで「承知しました」だけの返信は必要ですか？
- 企業からの選考日程や資料送付などに関するメールに対し「承知しました」だけで済む内容の場合、わざわざ返信すべきか迷っています。
友人からは返信しないのは失礼だから必ず送るべきだと言われましたが、企業側からすると事務的なメールにまで返信が来るのはかえって手間ではないかとも思います。
「承知しました」という内容だけでも、企業にメールを返信するのが就活における一般的なマナーなのでしょうか？
もし返信する場合どのような文面で送るのが適切か、何かアドバイスをお願いします。
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- 介護の面接でカーディガンは着ても大丈夫ですか？
- 今度介護職の採用面接を受ける予定です。面接時の服装について質問です。
面接はスーツを着ようと考えているのですが、寒がりなのでカーディガンを羽織りたいと思っています。面接でカーディガンを着るのはマナー的に問題ないでしょうか？
介護施設の見学に行った際に職員の方はカーディガンを着ている方も多く、あまり堅苦しくない職場環境なのかなと感じています。
スーツの上着ではなくカーディガンを着ていくことは、失礼にあたりますか？ もしカーディガンを羽織る場合に、色やデザインで気を付ける点があればアドバイスをお願いします。
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- OB・OG訪問は平日と休日、どちらに設定すべきですか？
- OB・OG訪問の日程調整について悩んでいます。
OB・OGの方の休日に時間をいただくのは失礼にあたると感じる一方で平日は授業が忙しく、自身の都合としては休日が好ましいという状況です。
OB・OG訪問は、平日と休日どちらにおこなうべきでしょうか？ また訪問日時を決める際のマナー・全体的な流れや、業務時間外や休日にOB訪問に関するメールを送っても問題ないかどうかも教えてください。
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- 就活で使うGmailのアカウント名は、どのようなものが良いですか？
- 普段Gmailを使う際はプライベート用のメールアドレスを使用していて、アカウント名は自分のニックネームにしています。
ただ今更なのですが、就活用のアドレスを作成したほうが良いのではないかと感じてきました。しかし正直どのようなアカウント名にすれば良いのかいまいちわかりません。
就活で使うGmailアカウント名はどのようなものが良いのでしょうか。どんなアカウント名ならプロのキャリアコンサルタントの方から見ても問題ないのか知りたいです。
またすでに数社とプライベート用のアドレスでやり取りを進めてしまっています。就活用の新たなアドレスで連絡しなおした方が良いのでしょうか。
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- 就活で、嘘のバイト経験を伝えた場合、源泉徴収でバレることはありますか？
- 就活でアルバイトの話をする機会があったのですが期間や仕事内容を大げさに伝えて、すぐに辞めてしまったことも隠してしまいました。
ただやはり少し罪悪感も感じていたためネットで検索してみると、入社後の手続きで源泉徴収票の提出を求められた場合に嘘がバレる可能性があると書かれていました。
嘘がバレたら内定取り消しや懲戒処分になってしまうのかと、不安でいっぱいです。
実際のところバイト経験に関して嘘をついた場合、源泉徴収などでバレることはあるのでしょうか？ 嘘をついてしまったときの対処法があれば、併せて教えてください。
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- 就活では、ピンクゴールドの時計を着けても問題ないでしょうか？
- 現在、就職活動中の女子大学生です。面接時に身に着ける腕時計について悩んでいます。
普段からピンクゴールドの時計を愛用しており、華美ではなく上品なデザインなので、就活でも使えるのではないかと考えています。しかし、就活では「シルバーの時計が無難」と聞いたこともあり、不安です。
就職活動において、ピンクゴールドの時計はマナー的に問題ないでしょうか？
また、もし着けても良い場合、面接で好印象を与えるために気を付けるべきポイントがあれば教えてください。
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- 就活で紺色のストライプスーツは着用しても大丈夫ですか？
- 現在就職活動中です。初めてスーツを買うのですが、友人に「就活で使うリクルートスーツは黒や濃紺の無地一択だ」と言われました。
私は紺色のストライプのスーツが気に入ったのですが、面接官の方に悪い印象を与えてしまわないか心配です。派手すぎない程度の細いストライプなら許容範囲でしょうか？
特にマスコミやITなど、比較的自由な雰囲気の業界を志望している場合でも、無難な無地を選ぶべきなのか教えていただきたいです。
紺のストライプのスーツは就活においてどの程度まで許容されるのか、具体的なアドバイスをお願いいたします。
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- 就活で女性が着るスーツは濃紺でも大丈夫ですか？
- 就職活動用のスーツを購入しようと考えています。定番は黒だと聞くのですが、お店で見た濃紺のスーツがとても気に入りました。
周りの友人はみんな黒を選んでいるので、濃紺だと面接官の方に悪い印象を与えてしまわないか心配です。濃紺はビジネスシーンではOKでも、就活ではマナー違反になってしまうのでしょうか？
濃紺のスーツを着て就活に臨んでも問題ないか、また、濃紺を選ぶ場合に気を付けるべきポイントがあれば、ぜひアドバイスをお願いいたします。
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- 就活のカバンはGUのものでも問題ないでしょうか？
- 就職活動で使うカバンを探している大学生です。
就活用のカバンは黒くてA4サイズが入るなど、いくつか条件があることは知っていますが、正直、就活が終われば使う機会は少ないだろうと思っています。
そこで、GUなどのファストファッションブランドで販売されている、安価なビジネスバッグやトートバッグでも、就活で使って問題ないのか知りたいです。
採用担当者の方は、学生のカバンをどこまでチェックしているのでしょうか？ もしGUなどのカバンを使う場合、どんな点に注意すれば良いかアドバイスをお願いいたします。
