その他のQ&Aランキング
2020件
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- 旦那の転職が不安です。
- 現在、旦那が転職活動をしており、妻として応援したい気持ちは強くあるのですが、「本当に次の仕事が見つかるのか」「収入が下がったらどうしよう」といった漠然とした不安が頭から離れず、気持ちが落ち着かない日々が続いています。
旦那に心配をかけたくなくて、不安を正直に打ち明けられずにいますし、彼もストレスを抱えているように見えるため、私が不安を背負うことで転職活動の妨げになってしまうのではと自己嫌悪に陥ることもあります。
キャリアコンサルタントの方にお伺いしたいのは、妻として旦那の転職活動にどのように向き合えば良いのか、不安を和らげるために夫婦で話し合うべき具体的な内容、そして気持ちを整理するための方法です。
家族の生活にかかわる大切なことだからこそ、何か効果的なアドバイスをいただけると助かります。
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- 大学中退をしてしまった人のその後の人生について聞かせてください。
- 大学を中退してから数年が経ちました。周囲の友人が大卒の肩書きを活かして活躍している姿を見ると、「あのとき卒業していればよかった」と後悔の気持ちに襲われることがあります。
特に、就職活動での学歴フィルターや生涯年収の差を考えると、「この先ずっと中退という経歴が足かせになるのでは」と不安を感じてしまいます。
一方で、大学中退という選択を経ても「中退してよかった」と感じている人もいると聞きます。そうした人たちは、どのような行動や考え方によってキャリアを切り拓いてきたのでしょうか。
大学中退者が後悔を引きずらずにキャリアを築くための具体的なプランや、今からでも取り組める行動についてアドバイスをいただけると嬉しいです。
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- 大学を中退して就職した人の体験談を教えてください。
- 私は、この夏、大学を中退しました。実は、就職活動に対して強い不安や焦りを感じているのですが、なかなか行動に移せていません。
ネットでは「大学中退は最終学歴が高卒扱いになる」「途中で投げ出す人と思われるのでは」といったネガティブな情報ばかりが目についてしまい、面接でどう中退理由を説明すれば良いのか、どんな企業を目指せば良いのかがわからなくなっています。
実際に大学中退から正社員として就職を果たした人たちは、どのような体験をしているのでしょうか。特に、中退という経歴を乗り越えて内定を得た人の具体的な行動や考え方を知りたいです。
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- 期間工で2年11ヶ月働いたら、満了後のキャリアはどうなりますか？
- 現在、期間工として働いており、まもなく最長の2年11ヶカ月を迎えます。満了金などのメリットもあり、この期間で働いたこと自体は有意義だったと感じていますが、その後のキャリアについて悩んでいます。
貯金はある程度できましたが、工場での経験を活かして次の仕事を選ぶべきか、それともまったく異なる職種に挑戦すべきか判断がつきません。
期間工を満了した後によくあるキャリアの選択肢、正社員を目指す際に意識すべきこと、転職活動での注意点など、具体的なアドバイスをいただきたいです。
また、別の企業で再び期間工を続ける「期間工ループ」と呼ばれる働き方も耳にしましたが、長期的に見てキャリア形成にどのような影響があるのかも気になっています。キャリアコンサルタントの視点から教えていただけると助かります。
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- 大学を2年で卒業して就活することは可能ですか？
- 現在大学2年生です。学部には早期卒業制度があり、条件を満たせば3年や3年半での卒業は可能と知っています。
もし2年で卒業できる方法があるなら挑戦したいとです。飛び入学などの特殊なケースを除き、通常の制度のなかで2年で大学を卒業し、新卒として就職活動をすることは現実的に可能なのでしょうか？
また、制度的に可能だったとしても、多くの企業の新卒採用は大学4年生を対象にしているため、早期卒業が就活で不利にならないか不安です。
大学を早く卒業して社会に出たい気持ちは強いのですが、その一方で就活への影響も気になっています。
早期卒業を目指す学生として、今から準備しておくべきことや、面接などでどのようにアピールすればよいか、キャリアコンサルタントの方から具体的なアドバイスをいただきたいです。
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- 「フリーターとは付き合えない」と思う人は多いのでしょうか？
- 現在、正社員就職を目指して転職活動中のフリーターです。
先日、友人と恋愛の話をしていたときに「正社員じゃないと結婚は考えられない」「フリーターとは付き合えない」という意見を耳にし、正直ショックを受けました。
私は、正社員になるために努力を続けていますが、世間一般ではやはりフリーターというだけで、恋愛や結婚の対象から外れてしまうことが多いのでしょうか。
こうした「フリーターとは付き合えない」という考え方には、どのような社会的背景や価値観があるのでしょうか。
また、相手が不安を感じないように、誠実に将来への意欲や安心感を伝えるには、どんな行動やアピールの仕方が効果的でしょうか。キャリアコンサルタントの視点からアドバイスをいただきたいです。
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- 仕事でイライラを態度に出してしまう人が苦手です。
- 仕事でイライラを態度に出してしまう人への対処法で悩んでいます。
私の職場の先輩に、少しでも思い通りにいかないことがあると、ため息をついたり、乱暴な物言いをしたりと、すぐに感情を態度に出してしまう人がいます。
その先輩とは一緒に仕事をする機会が多く、先輩のイライラにこちらまで影響されて、業務に集中できなかったり、心理的な負担を感じています。正直、人間関係で悩むのは仕事の効率にもかかわるので、どうにかしたいです。
このように感情を表に出してしまう人に対して、周囲の立場としてはどのように接するのが最善なのでしょうか。
また、そういった人がいる環境でもストレスを溜めすぎず、自分の仕事に集中できるようになるための具体的なアドバイスをいただければ幸いです。
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- 配属ガチャに外れてしまい、まるでうつのような状態です……。
- この春に入社した新卒社員です。希望していた職種や部署とはまったく違う部署に配属されてしまい、正直とてもつらいです。いわゆる「配属ガチャ」に外れたように感じています。
職場の雰囲気にもなじめず、業務内容にも興味が持てません。研修が終わり実務に入ってからは、意欲の低下や不眠、倦怠感が続き、「このままではうつになってしまうのでは」と強い不安を抱えています。
「もう少し頑張るべき」という意見も理解できますが、心身の限界が近付いているように思います。このまま続けるべきなのか、早めに転職を検討するべきなのか、判断の目安や、今のうちに準備しておいたほうが良いことがあれば教えてください。
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- 新卒で、ピアスを着けたまま働くのってダメですか？
- 今年、新卒入社をした社会人です。私の耳にはピアスの穴が開いているのですが、仕事のある日は何も着けないでで仕事をしています。
ただ、周りの先輩を見ていると、ファッションの一部として普通のピアスを着けている人が多いので、私も何か着けたいです。
でも、先輩だから許されるのかな......と思うところもあるので、新卒社員がピアスを着けて働いて良いのか迷っています。
実際のところ、新卒社員がピアスを着けて働いているのは、印象が悪いでしょうか？ 職種や業界によっても変わるのでしょうか？ また、もし外すべきであれば、いつからいつまで外すのが一般的なのかも知りたいです。
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- 合わない仕事を続けるべきか悩んでいます……。
- 今の仕事が自分に合っていないと感じてから、すでに半年以上が経ちます。毎日「辞めたい」という気持ちを抱えながら働いており、とてもつらい状況です。
具体的には、人間関係もうまくいかず、仕事内容も自分の強みや価値観に合っていません。出勤前は憂うつになり、仕事中はミスが増えて成果も出せず、自己肯定感も下がっています。
「石の上にも三年」とよく言いますが、このまま我慢して働き続けることで得られるものはあるのでしょうか。それとも、自分の心身の健康を優先して、早めに転職を考えたほうが良いのでしょうか。
もし転職するなら、今すぐに動くべきか、それとも転職先を決めてから辞めるべきか、キャリアコンサルタントの方から客観的な意見と、今後取るべき具体的なアドバイスをいただきたいです。
