その他のQ&Aランキング
2016件
- 721
- 就活ではげはネガティブな印象を持たれますか？
- 就活の面接で、はげがマイナスな評価につながるのではないかと、毎日鏡を見るたびに強い不安を感じています。
特に、第一印象が重要視される営業職や接客業を志望しており、自分の容姿に自信が持てないことが、面接での受け答えにも影響しそうで怖いです。周囲の就活生と比べて、自分だけが不利だと感じています。
中途半端にはげているよりも、いっそのことスキンヘッドにしようとも考えているのですが、それはそれでかえって怖い印象を持たれないか不安です。
はげだと就活で不利になりますか？ もし不利になりうる場合、面接でそれをカバーするための具体的な心がまえや、自信を持って面接に臨むためのアドバイスを教えてください。
- 722
- 就活で歯並びは重要ですか？
- 歯並びが悪いことが就活に影響するのではないかと不安です。
私の歯並びは、人前に出ることに自信が持てないほどのコンプレックスです。面接では笑顔を意識していますが、歯を見せるのが怖くて、つい口元を隠したり、真顔になったりしてしまいます。
営業職など、人と接する機会が多い職種を志望しているため、特に心配です。
歯列矯正も考えましたが、金銭面と、時間がかかる点で断念しました。
実際のところ、歯並びが悪いと就活で不利になるのでしょうか？ 私のように歯並びに自信がない場合、どのような心がまえで面接に臨むべきかや、面接中に意識すべき点を教えてください。
- 723
- 圧迫面接を録音しておくのはNGですか？
- 就活の選考で圧迫面接がものすごく怖かったので、これからは面接の様子を録音しておきたいと考えています。
先日、参加した企業の選考で、面接官の態度が威圧的で質問内容もきつく、自分をかなり否定されているような話をされて、非常に嫌な思いをしました。本命企業の面接で同じようなことになったら、冷静に対応できるか不安です。
面接を録音するのは法的にNGなのでしょうか？ 特に、企業側に発覚した場合、内定取り消しなどのリスクはありますか。録音する際の注意点や、録音して問題ないなら具体的な録音方法を教えてください。
- 724
- 就活の3次募集での内定獲得は難しいですか？
- 周りが次々と内定をもらい始めるなかで、まだ内定ゼロの状況です。今から就活の3次募集や追加募集の企業を狙おうと考えています。
しかし、3次募集ということは、残っているのは人気のない企業か、採用に苦戦している企業ばかりなのではないかと不安です。
また、志望度を問われる質問をされた際に「御社が第一志望です」と答えると、「本当にそうならば1次募集で受けているのでは」と疑問や不信感を持たれそうで心配です。
就活の3次募集で内定をもらうためには、どうしたら良いでしょうか？ 3次募集の受かりやすさや特徴、面接で答える際のポイントを教えてください。
- 725
- 新卒で年収400万は高いですか？
- 新卒就活で内定をもらった企業が、新卒の平均年収400万だと書いてありました。周囲の友人と比較して、この年収で納得して良いのか迷っています。
特に、残業時間や昇給の見込みなど、年収400万円という数字だけでは見えない「働き方」も含めて、この会社がどうなのかを判断したいです。
新卒で年収400万は高いのでしょうか？ 新卒でどれくらいの年収がもらえれば一般的に「高い」と言われるのか、基準を教えてください。
- 726
- 平均勤続年数の目安を教えてください。
- 最近、企業研究で各企業の平均勤続年数をチェックしているのですが、大体の目安が気になっています。
業界平均や大手企業と比較して、平均勤続年数が明らかに短い会社に関しては、せっかく苦労して入社しても、すぐに辞めたくなるような環境だったらどうしようと不安を感じています。
平均勤続年数の目安はどのくらいなのでしょうか？ また、そもそも勤続年数平均は企業選びにおいてどれ程重要なのかや、平均勤続年数が短い会社は避けるべきかも教えてください。
平均勤続年数が短い会社に共通するデメリットや、平均勤続年数が短くても自分に合っている可能性がある会社を見極める方法も知りたいです。
- 727
- 意識高い系の人は、就活で成功するのでしょうか？
- SNSの就活垢などで、いわゆる「意識高い系」の人を見かけます。SNSで自分の選考結果や内定数を事細かに報告したり、高圧的な態度でほかの就活生にアドバイスをしていたりします。
働くことへのモチベーションが高いことは素晴らしいと思いますが、このような人は実際に就活で成功しているのか疑問を感じます。
個人的には、意識高い系の人を好ましくは思えませんが、企業からは好印象を持たれ、就活を成功させる人が多いのでしょうか？
- 728
- 就活のストレスで睡眠不足です。
- 現在、就活が本格化して不安で眠れません。
睡眠不足が続き、かなりしんどいです。常に就活のことで頭がいっぱいで、将来への不安から泣きそうになってしまいます。
それでも「何かしらやらなきゃ」という焦りから、とりあえず会社説明会への参加やエントリーシート（ES）作成に取り組んでいますが、やることが多すぎて夜遅くまで作業してしまうこともあります。
このままでは、心身ともに健康的に就活を続けられないと考えています。就活による睡眠不足は、どのように改善すれば良いでしょうか？ こんなのって私だけですか？
就活によるストレスを軽減できるように、就活との向き合い方について、経験談があれば具体的なアドバイスをお願いします。
- 729
- iPadを使って就活するのはありですか？
- 就活でiPadを活用したいと考えています。たとえばWeb面接を受けたり、会社説明会で企業の説明をメモして就活ノートを作るときなどです。よくiPadを使っているので慣れていますし、手書きでノートを取るよりもデジタルで効率的に管理したいと考えています。
ただ実際の就活の場で企業説明会や選考の時にiPadを使っている学生があまりいないように感じており「PCの方がいいのでは？」「目立ってしまわないか？」「今どきすぎて理解してもらえない？」と少し不安です。
就活においてiPadを使っている人はいるのでしょうか？ NGでしょうか？ その理由や就活でipadを有効活用できる場面があれば具体的に教えてください。
- 730
- 就活で企業からのメールが届かない場合、問い合わせをしても良いのでしょうか？
- 就活で企業からの選考に関する重要なメールが、期日を過ぎても届きません。「見落とされているのではないか」と不安を感じています。
企業側が多忙であることは承知していますがこのまま返信を待ち続けるのは不安で、問い合わせるべきか迷っています。
就活で企業からメールが届かない場合、企業に再度問い合わせや連絡の催促をしても良いのでしょうか？ 対処法や問い合わせる場合は企業に対していつ、どのような手段で問い合わせるのが正しいマナーか教えてください。
