GD・GWのQ&Aランキング
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- グループワークで見られている能力は何ですか？
- 就職活動のグループワークで、企業はどのような能力を見ているのでしょうか？
先日、初めてグループワーク選考に参加したのですが、ほかの学生は積極的に発言したり、議論をまとめたりしていて、自分はあまり貢献できなかったと感じています。
次の選考に向けて対策したいのですが、どのような点が評価されるのかわからないため、悩んでいます。
グループワークで評価されるために、具体的にどのような能力をアピールすれば良いでしょうか？ また、発言が苦手な私でも貢献できるような立ち回り方があれば教えてください。
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- グループワークがが苦手でどうしても無理なのですが避けられますか？
- 今度、選考でグループワークがあるのですが、正直、無理だと感じてしまっています。これまでもグループワークは苦手で、自分の意見をうまく言えなかったり、議論についていけなかったりすることが多く、いつも憂鬱な気持ちになります。
特に就職活動の選考でのグループワークは、評価されると思うと余計にプレッシャーを感じてしまい、もうグループワークがあるというだけで、選考を辞退してしまいたくなるほどです。
このままでは本番でも全く貢献できず、周りに迷惑をかけてしまうのではないかと心配しています。
グループワークが無理だと感じる私が、本番で少しでも前向きに取り組むための心構えや、苦手意識を克服するための具体的な練習方法、あるいはどうしても無理だと感じた時に取るべき行動について、キャリアコンサルタントの方からアドバイスをいただけますでしょうか？
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- グループワークの地図作成はどんなポイントで見られますか？
- 選考を受ける企業の過去のグループワークのテーマを調べているのですが、そのなかに地図作成というのがありました。地図を作成するということはわかったのですが、そのなかで具体的にどのような点が評価されるのかがわからず、不安に感じています。
たとえば、情報の正確さや、スピードなども評価対象になるのでしょうか？
グループワークで地図作成をする際に、特に評価されるポイントや、質を高めるためのアドバイスなど、具体的に教えていただきたいです。
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- グループワークでぼっちになったらどうなりますか？
- 今度、選考で初めてグループワークがあるのですが、人見知りな性格なので、もしグループのなかでぼっちになって孤立してしまったらどうしようかと、とても不安です。
大学の授業でも、グループワークでなかなか自分から話せず、結果的にあまり貢献できなかった経験があります。就職活動の選考となると、評価に直結するので、もし孤立してしまって発言の機会が得られなかったらどうしようと、心配で仕方ありません。
グループワークでぼっちになってしまった場合、評価にどう影響するのでしょうか？ また、もしそうなってしまった時の振る舞い方や、孤立しないための事前準備・心構えなどがあれば、ぜひ教えてください。
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- グループワークのポイントはどこですか？
- 今度、選考で初めてグループワークがあるのですが、どのような点が評価のポイントになるのかわからず不安です。
大学の授業でグループワークは経験したことがありますが、就職活動の選考となると、どのように立ち振る舞えば良いのか、何を見られているのかがまったく想像できずにいます。
積極的に発言したほうが良いのか、それともみんなの意見をまとめる役割が良いのか、自分の意見が正しいか自信がないときにどうすれば良いのかなど、考えてもきりがありません。
グループワークで評価されるポイントや、当日の立ち居振る舞いで意識するポイントなど、アドバイスをいただけますでしょうか？ また、対策として具体的にどのような準備をすれば良いかについても教えていただきたいです。
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- グループワークの司会は評価されますか？
- グループワークで司会に立候補しようか考えているのですが、採用担当者の方に評価されるのか気になっています。
正直なところ、あまり目立つのが得意ではなく、周囲の就活生は積極的なタイプが多いため、埋もれてしまうのではないかと不安です。一方で、司会はグループをまとめる重要な役割だと思うので、うまくこなせれば評価につながるのではないかと思っています。
グループワークで司会を上手く務めることは、選考で評価につながるのでしょうか？ また、その役割を担うメリットや、評価されるために意識すべきポイントについても、具体的なアドバイスをいただけると嬉しいです。
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- グループワークはどんな目標を立てるべきですか？
- 就職活動のグループワーク選考で、どのような目標を持って臨むべきかわかりません。選考なので、個人的には自分が合格することが目標ではあるのですが、グループワークはチームで協力するものでもあります。そのため、チームのことにも配慮した目標にすべきなのか迷っています。
チーム全員で合格することを目指すべきなのでしょうか？ 以前グループワークに参加した友人が、自己紹介の際にその日の目標も言うように指示されたと言っていたので、今から決めておきたいです。
また、もしチームでの合格を目標にするとしたら、どのような行動を心掛ければ良いか知りたいです。個人としての評価とチームとしての評価のバランスをどのように取れば良いのか、具体的なアドバイスをお願いします。
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- グループワークで役立たずだと思われるのが怖いです……。
- 就職活動中の大学3年生です。今度、選考でグループワークがあるのですが、いつも自分はグループでおこなう授業でもあまり発言できないタイプなので、本番のグループワークでも良いアイデアが出せず、ほかのメンバーから役立たずだと思われてしまうのではないかと今から怖いです。
発言以外の部分でも特に目立った才能があるわけでもないので、グループワークの際、チームにどう貢献すれば良いのかわかりません。
グループワークで「役立たず」にならずに、企業や一緒に取り組む学生の人たちに良い印象を残すには、どうすれば良いでしょうか？ 発言が苦手でも貢献できる方法や、取り組み方のコツなどについて、アドバイスしてほしいです。
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- グループディスカッションの役割の決め方は、どうすればスムーズに進みますか？
- 就職活動でグループディスカッションがあり、役割の決め方でいつも悩んでしまいます。
過去に参加したグループディスカッションでは、役割決めがスムーズに進まず、議論の時間が短くなってしまったり、誰も役割をやりたがらない雰囲気になったりする経験がありました。
特に、初めて会う人同士では、誰がどの役割に合っているのか分からず、立候補しづらい雰囲気になることもあります。
どのような方法であれば、限られた時間のなかで効果的かつスムーズに役割を決められるのでしょうか？
それぞれの役割の適性を見極めるポイントや、皆が納得できる役割決めの方法、もし誰も立候補しない場合の対応策など、具体的なアドバイスをお願いします。
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- グループディスカッションのファシリテーターはどんな役割ですか？
- 就職活動のグループディスカッションで、ファシリテーターという役割に興味があります。
グループのなかのリーダー的な存在で目立てるイメージはあるのですが、具体的にどのようなことをすれば良いのかあまりわからず、また、自分に務まるのかも自信がありません。
インターネットで調べると、議論を円滑に進める役割だと書かれていますが、具体的にはどのような行動が求められるのか、具体的な場面の例などを示してもらえないでしょうか？
また、ファシリテーターに求められるスキルや、事前にしておくと良い対策などもあれば、ぜひアドバイスをお願いします。
