GD・GWのQ&Aランキング
131件
- 91
- グループワークで見られている能力は何ですか？
- 就職活動のグループワークで、企業はどのような能力を見ているのでしょうか？
先日、初めてグループワーク選考に参加したのですが、ほかの学生は積極的に発言したり、議論をまとめたりしていて、自分はあまり貢献できなかったと感じています。
次の選考に向けて対策したいのですが、どのような点が評価されるのかわからないため、悩んでいます。
グループワークで評価されるために、具体的にどのような能力をアピールすれば良いでしょうか？ また、発言が苦手な私でも貢献できるような立ち回り方があれば教えてください。
- 92
- グループワークでの役割について面接で聞かれたらどう答えるべきですか？
- 先日参加したインターンシップのグループワークで、あまり積極的に発言できませんでした。そのため、もし面接で「グループワークではどのような役割を担いましたか？」と質問された際に、どう答えるべきか悩んでいます。
積極的にリーダーシップを取るタイプではないのですが、チームに貢献できるような役割をアピールしたいです。しかし、具体的にどのような役割を伝えれば面接官に良い印象を残せるのかわかりません。
面接でグループワークの役割について聞かれた際に、どのように自分の貢献度をアピールすれば良いでしょうか？ 具体的な回答例や、準備しておくべきことなどアドバイスをお願いします。
- 93
- グループワーク対策に本は役立ちますか？
- 就職活動でグループワーク選考があり、対策を始めようと思っています。書店でグループワークに関する本を見かけたのですが、実際に本を読んで対策するのは有効なのでしょうか？
グループワークは実践的なものなので、本を読むだけで本当に力がつくのか、実際の選考でうまく活かせるのか不安です。ただやらないよりは良いと思うので、もし本で対策するなら、どのような点に注目して読めば良いか、また、本以外に有効な対策方法があれば教えていただきたいです。
グループワーク対策として、本を活用することのメリット・デメリットや、効果的な本の選び方について、アドバイスをいただけると嬉しいです。
- 94
- グループワーク選考のデメリットは何ですか？
- 就職活動でグループワーク選考があるのですが、正直、グループワークにはあまり良いイメージを持っておらず、デメリットもあると感じています。
これまで何度かグループワーク選考を経験しましたが、毎回、自分の意見がうまく伝えられなかったり、他の学生の意見に流されてしまったりと、なかなか力を発揮できていないと感じています。
皆さん的には、グループワークの選考に参加することで、デメリットを被る可能性もあると思いますか？
また、グループワーク選考のデメリットを理解したうえで、自分をうまくアピールする良い方法があれば教えてください。
- 95
- 一人でグループディスカッションの練習する方法はありますか？
- 今度、選考でグループディスカッションがあると知ったので、対策を始めたいです。しかし、大学の友人は自分の就活で忙しそうなので声をかけづらく、一人でどのように対策をすれば良いのか悩んでいます。
一人でグループディスカッションの練習をする良い方法はないでしょうか？
グループディスカッションで評価されるポイントを意識できているかどうかは、一人での練習で確認するのは難しいかもしれないですが、時間も限られているので、何かおすすめの方法があれば教えてください。よろしくお願いします。
- 96
- グループディスカッションの練習のコツって何ですか？
- 現在就活中の大学生です。今度受ける選考ではグループディスカッションがおこなわれるようなのですが、初めてなので事前に練習をしておきたいと考えています。
しかし、どのように練習すれば効率的に対策できるのか、具体的な方法がわかりません。
グループディスカッションの練習として、皆さんが思うおすすめの方法などはありますでしょうか？ 方法がいくつかある場合は、それぞれどういう場合におすすめなのか、メリットやデメリットも教えてほしいです。
特に、時間管理、議論の深掘り、意見のまとめ方など、企業からの高評価につながる対策法があれば教えてください。よろしくお願いします！
- 97
- グループディスカッションで役割を決めないのは良くないですか？
- 近々グループディスカッションに参加する就活生です。
グルディスは役割分担をおこなうことが一般的だそうですが、個人的には役割を相談する時間をわざわざ作るよりも話し合いを始めたほうが効率が良い気がしています。
もし役割を決めずにディスカッションを始めた場合、企業の方から良くない印象を持たれてしまうでしょうか？
友人のなかには、役割分担の指示などが特にされなかった人もいるそうなので、そもそも決めない形式でおこなわれるグループディスカッションもあるのかについても気になっています。
役割を決めない場合のメリットとデメリットや、役割を決めずに進める場合に意識すべき点など、アドバイスがあれば教えてください。
- 98
- グループディスカッションの役割の決め方は、どうすればスムーズに進みますか？
- 就職活動でグループディスカッションがあり、役割の決め方でいつも悩んでしまいます。
過去に参加したグループディスカッションでは、役割決めがスムーズに進まず、議論の時間が短くなってしまったり、誰も役割をやりたがらない雰囲気になったりする経験がありました。
特に、初めて会う人同士では、誰がどの役割に合っているのか分からず、立候補しづらい雰囲気になることもあります。
どのような方法であれば、限られた時間のなかで効果的かつスムーズに役割を決められるのでしょうか？
それぞれの役割の適性を見極めるポイントや、皆が納得できる役割決めの方法、もし誰も立候補しない場合の対応策など、具体的なアドバイスをお願いします。
- 99
- グループディスカッションのファシリテーターはどんな役割ですか？
- 就職活動のグループディスカッションで、ファシリテーターという役割に興味があります。
グループのなかのリーダー的な存在で目立てるイメージはあるのですが、具体的にどのようなことをすれば良いのかあまりわからず、また、自分に務まるのかも自信がありません。
インターネットで調べると、議論を円滑に進める役割だと書かれていますが、具体的にはどのような行動が求められるのか、具体的な場面の例などを示してもらえないでしょうか？
また、ファシリテーターに求められるスキルや、事前にしておくと良い対策などもあれば、ぜひアドバイスをお願いします。
- 100
- グループワークで役立たずだと思われるのが怖いです……。
- 就職活動中の大学3年生です。今度、選考でグループワークがあるのですが、いつも自分はグループでおこなう授業でもあまり発言できないタイプなので、本番のグループワークでも良いアイデアが出せず、ほかのメンバーから役立たずだと思われてしまうのではないかと今から怖いです。
発言以外の部分でも特に目立った才能があるわけでもないので、グループワークの際、チームにどう貢献すれば良いのかわかりません。
グループワークで「役立たず」にならずに、企業や一緒に取り組む学生の人たちに良い印象を残すには、どうすれば良いでしょうか？ 発言が苦手でも貢献できる方法や、取り組み方のコツなどについて、アドバイスしてほしいです。
