GD・GWのQ&Aランキング
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- グループディスカッションの役割の決め方は、どうすればスムーズに進みますか？
- 就職活動でグループディスカッションがあり、役割の決め方でいつも悩んでしまいます。
過去に参加したグループディスカッションでは、役割決めがスムーズに進まず、議論の時間が短くなってしまったり、誰も役割をやりたがらない雰囲気になったりする経験がありました。
特に、初めて会う人同士では、誰がどの役割に合っているのか分からず、立候補しづらい雰囲気になることもあります。
どのような方法であれば、限られた時間のなかで効果的かつスムーズに役割を決められるのでしょうか？
それぞれの役割の適性を見極めるポイントや、皆が納得できる役割決めの方法、もし誰も立候補しない場合の対応策など、具体的なアドバイスをお願いします。
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- グループディスカッションで役割を決めないのは良くないですか？
- 近々グループディスカッションに参加する就活生です。
グルディスは役割分担をおこなうことが一般的だそうですが、個人的には役割を相談する時間をわざわざ作るよりも話し合いを始めたほうが効率が良い気がしています。
もし役割を決めずにディスカッションを始めた場合、企業の方から良くない印象を持たれてしまうでしょうか？
友人のなかには、役割分担の指示などが特にされなかった人もいるそうなので、そもそも決めない形式でおこなわれるグループディスカッションもあるのかについても気になっています。
役割を決めない場合のメリットとデメリットや、役割を決めずに進める場合に意識すべき点など、アドバイスがあれば教えてください。
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- グループディスカッションの練習のコツって何ですか？
- 現在就活中の大学生です。今度受ける選考ではグループディスカッションがおこなわれるようなのですが、初めてなので事前に練習をしておきたいと考えています。
しかし、どのように練習すれば効率的に対策できるのか、具体的な方法がわかりません。
グループディスカッションの練習として、皆さんが思うおすすめの方法などはありますでしょうか？ 方法がいくつかある場合は、それぞれどういう場合におすすめなのか、メリットやデメリットも教えてほしいです。
特に、時間管理、議論の深掘り、意見のまとめ方など、企業からの高評価につながる対策法があれば教えてください。よろしくお願いします！
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- 一人でグループディスカッションの練習する方法はありますか？
- 今度、選考でグループディスカッションがあると知ったので、対策を始めたいです。しかし、大学の友人は自分の就活で忙しそうなので声をかけづらく、一人でどのように対策をすれば良いのか悩んでいます。
一人でグループディスカッションの練習をする良い方法はないでしょうか？
グループディスカッションで評価されるポイントを意識できているかどうかは、一人での練習で確認するのは難しいかもしれないですが、時間も限られているので、何かおすすめの方法があれば教えてください。よろしくお願いします。
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- グループワークについていけないときはどうすれば良いですか？
- 先日、就活のグループワークに参加したのですが、ほかの学生のレベルが高く、議論のテンポも速すぎて全然ついていけませんでした。
発言するタイミングが掴めず自分の意見を反映させられなかっただけでなく、作業のタイミングになっても話し合いで決まった方針をしっかり理解できなかったせいか、あまり積極的に動けなかったように思います。
今回のようにグループワークで「ついていけない」と感じたとき、どう立ち回れば良いのでしょうか？ またグループワークに参加することになったときのためにアドバイスしていただけると嬉しいです！
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- グループワークで緊張してうまく話せないときはどうすればいいですか？
- 就活のインターンや選考でグループワークがあると、毎回すごく緊張してしまい、なかなかうまく話せません。
人見知りなので、話したいことはあっても、声が小さくなったり、タイミングを逃して発言できなかったりします。
何か発言できたとしても、話している最中に頭が真っ白になってきて、言い切れなかったり、語尾をしぼませて終わってしまい、なかなか伝わりません。
少しでも緊張せずにフランクに話せればと思うのですが、自分がなぜこんなにも緊張してしまうのか、それもわかりません。
家族や親しい友人とは問題なく話せます。
グループワークで緊張するのは、実力以上によく見せようとしているからなのでしょうか。
どうすれば少しでもうまく立ち回れるようになるのでしょうか？
準備や心構え、当日のちょっとした工夫など、アドバイスをいただけると嬉しいです。
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- グループワークの利点は何ですか？
- 就職活動でグループワークが選考に取り入れられることがありますが、企業はなぜグループワークを実施するのでしょうか？
グループワークの具体的な利点や、学生が参加することでどのようなスキルをアピールできるのかが知りたいです。また、グループワークを通して企業が学生のどのような点を見ているのかについても教えていただけると嬉しいです。
グループワークの持つ利点を理解することで、選考に臨む際の心構えや準備に役立てたいのでぜひ回答をお待ちしています！
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- グループワークの感想はどう伝えるのが良いですか？
- 就職活動でグループワークに参加しました。選考後、感想を伝える機会があると聞いたのですが、どのように伝えれば良いか悩んでいます。
ただ「楽しかったです」とか「難しかったです」と言うだけでは、自分の学びや貢献度をアピールできないのではないかと不安です。面接官は、グループワークの感想から、学生のどのような点を見ているのでしょうか？
グループワークの感想を伝える際に、ポジティブな印象を与え、自分の強みや学びを効果的にアピールするためのポイントや、具体的な伝え方についてアドバイスをいただけると嬉しいです。
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- グループワークで一番大切なことは何ですか？
- 就職活動のグループワークを控えていて、どのような点に気を付けて参加すれば良いか悩んでいます。チームで協力して課題に取り組む経験はありますが、選考の一環となると、どのような点が評価されるのか不安です。
グループワークで良い評価を得るためには、どのようなことに気を付けて取り組むべきでしょうか？
積極的に発言することも大切だと思いますが、それ以外にチームとして成果を出すために意識すべきことも教えていただきたいです。
また、ほかの参加者との差別化を図るためのポイントについても、アドバイスをお願いします。
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- グループディスカッションでの前提条件の決め方はどうすれば良いですか？
- 就職活動のグループディスカッションで、いつも前提条件の設定に戸惑っています。
与えられたテーマに対して、どのような前提条件を設定すれば良いのか、また、その前提条件をチーム内でどのように合意形成すれば良いのかがわかりません。
前提条件が曖昧なままだと、議論が発散したり、後から意見が食い違ったりすることがよくあります。
効率的で建設的な議論を進めるためには、どのような前提条件を設定すべきでしょうか？ また、チームメンバーと協力して前提条件をスムーズに合意形成する具体的な方法や、注意すべき点についてアドバイスをお願いします。
