GD・GWのQ&Aランキング
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- グループワークで緊張してうまく話せないときはどうすればいいですか？
- 就活のインターンや選考でグループワークがあると、毎回すごく緊張してしまい、なかなかうまく話せません。
人見知りなので、話したいことはあっても、声が小さくなったり、タイミングを逃して発言できなかったりします。
何か発言できたとしても、話している最中に頭が真っ白になってきて、言い切れなかったり、語尾をしぼませて終わってしまい、なかなか伝わりません。
少しでも緊張せずにフランクに話せればと思うのですが、自分がなぜこんなにも緊張してしまうのか、それもわかりません。
家族や親しい友人とは問題なく話せます。
グループワークで緊張するのは、実力以上によく見せようとしているからなのでしょうか。
どうすれば少しでもうまく立ち回れるようになるのでしょうか？
準備や心構え、当日のちょっとした工夫など、アドバイスをいただけると嬉しいです。
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- グループワークでストレスを感じるのは普通ですか？
- 先日、選考で初めてグループワークに参加したのですが、ほかの学生との意見の違いや、うまく自分の意見を伝えられないことにストレスを感じてしまいました。
周りの学生は積極的に発言し、議論をリードしているように見えて、自分だけが置いていかれているような焦りを感じました。普段の生活ではあまりストレスを感じるタイプではないのですが、グループワークは特に苦手だと感じています。
グループワークでストレスを感じるのは普通のことなのでしょうか？
このようなストレスにどのように対処すれば良いか、また、グループワークで自分のパフォーマンスを最大限に発揮するためには、どのような心構えや工夫が必要ですか？ アドバイスのほどよろしくお願いいたします。
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- グループワークでハブられるんですが、どうすれば良いですか？
- 先日、選考でグループワークに参加したのですが、ほかの参加者と意見が合わず、議論からハブられているような感覚に陥ってしまいました。
周りの学生たちは活発に意見交換をしていましたが、私は議論に入れず、どう立ち回れば良いのかどんどんわからなくなり、結局ほとんど発言できませんでした。このままでは、選考で良い評価をもらえないのではないかと不安です。
グループワークでハブられてしまったと感じた時、どのように対処すれば良いのでしょうか？ 孤立せずに議論に加わるための具体的な方法や、もしハブられてしまったとしても、少しでも挽回できるような心構えや行動があれば教えていただきたいです。
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- 課題解決型のグループワークはどう対策すれば良いですか？
- 今度、とある企業のグループワークを受けることになり、過去の実施内容をネットで調べたところ、課題解決型のグループワークだとわかりました。
しかし、そもそもグループワークへの参加は初めてなので、課題解決型のグループワークはどう対策すべきなのか全然わかりません。
この形式のグループワークはどのようなことがおこなわれるのでしょうか？ グループディスカッションとは何が違いがあるのでしょうか？
具体的にどのようなテーマで進めていくのか、採用担当者はどのような点を評価しているのか、また参加前に対策すべきことはあるのかなどについて教えていただきたいです。よろしくお願いします。
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- グループワーク選考は何をするんでしょうか？
- 大学3年生になり、そろそろ本格的に就活を始めようと思っています。インターンの募集要項を見ていると、「グループワーク選考」という言葉をよく目にします。
グループワーク選考では具体的に何をするのでしょうか？ また、人事の方は私たちの何を評価しているのかがわからず、どう対策すれば良いか悩んでいます。
周りの友人もグループワーク選考の話題を出し始めていて、少し焦りを感じています。
グループワーク選考での具体的な評価ポイントや、今からできる準備、心構えなど、アドバイスをいただけると嬉しいです。どうすれば良いでしょうか？
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- グループワークの感想文、どう書けば良いですか？
- グループワークの感想文について、どのように書けば良いか悩んでいます。
就職活動で参加したインターンシップでグループワークがあったのですが、その際の感想文の提出を求められています。
グループワーク自体は初めてではなかったので、ある程度こなせたとは思うのですが、いざ「感想文」となると、何をどう書けば良いのかまったくわかりません。
評価されるような感想文のポイントや、どんなことを書けば良いのか、具体的な構成などの書き方について、アドバイスをいただけますでしょうか？
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- グループワークが盛り上がるにはどうすれば良いでしょうか？
- 就職活動の選考でグループワークがあるのですが、盛り上がるにはどのようにすれば良いでしょうか？
大人数で意見を出し合って何かをまとめるのが苦手で、議論が滞ったり、一部の人ばかりが発言してしまったりする場面によく遭遇してきました。
一方で議論が活発でグループワークが盛り上がっているチームもいて、そういうチームは発表内容も良く、一人ひとりの良さが出ているように見えます。
限られた時間のなかで、グループワークを盛り上がるものにし、良い雰囲気で進めるにはどうすれば良いのでしょうか？
議論を活発にするための具体的な声かけや、発言が苦手な人も巻き込む工夫など、アドバイスをお願いします。
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- グループワークと個人ワーク、選考での違いと見られる点は何でしょうか？
- 志望する企業の選考では、グループワークと個人ワークのどちらもあります。
私は、一人でじっくり考えて自分のペースで進める個人ワークのほうが得意だと感じています。グループワークでは、異なる意見をまとめる難しさや、自分の意見を言うタイミングなどに悩むことがあり、苦手です。
企業は、グループワークと個人ワークのそれぞれで、どのような能力や資質を見ているのでしょうか？ また、それぞれのワーク形式ではどのような点が評価に影響するのでしょうか？
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- グループワークの一般的なやり方について知っておきたいです。
- 今度、とある企業のグループワーク選考を受けるのですが、どう対策すれば良いか悩んでいます。これまで大学の授業でも、グループでの発表や作業の経験はあまりなく、何をどう進めれば良いのか、基本的なやり方がそもそもわかりません。
そのため、就活の場面でのグループワークの進め方のフローについて、アドバイスしていただけないでしょうか？
また、グループワークで評価されるポイントはどこなのかについても気になります。グループワークにはいくつか役割があると聞くのですが、私のような初参加の人におすすめのポジションなどがあれば、それも教えていただきたいです。
よろしくお願いいたします。
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- グループワークの反省点はどうやって改善すべきですか？
- グループワークの選考で思うようなパフォーマンスが出せず、反省点がたくさん残りました。とはいえ、そのグループワーク自体はもう終わってしまっているわけなので、残った反省点をどう改善すれば良いのかわからず困っています。
具体的な反省点としては、グループでの話し合い中に自分の考えをうまくまとめきれなかったり、先読みをした動き方があまりできなかったりと、存在感が示せず、不完全燃焼に終わってしまったことです。
次回のグループワークでは、今回見つかった反省点を改善して臨みたいのですが、具体的にどのような点を意識し、どんな練習をすれば良いでしょうか？アドバイスをお願いします。
