面接対策のQ&Aランキング
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- 就活で志望度を聞かれたときに「御社が第一志望です」と嘘をついても良いですか？
- 就活中の大学4年生です。面接でよく志望度を聞かれるのですが、そこまで志望度が高くなくても「御社が第一志望です」と伝えて良いのでしょうか？ 嘘になってしまうのですが、内定を取るためにはその方が有利になるのではないかと考えています。
もし第一志望ではないと正直に答えた場合、やはり不利になってしまうのでしょうか？ 正直さを伝えつつも、その企業への熱意を示すためには、どのように答えるのがベストなのかが知りたいです。
「第一志望ですか？」という質問への対応方法について、嘘をつくことのリスクや、正直に答える場合の伝え方などを教えていただきたいです！
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- 就活でサークル活動について嘘をついたらダメですか？
- 面接でアピールできることがあまりないので、サークル活動について話を盛って話そうかなと思っています。実際には幽霊部員のような感じでほとんど参加していなかったのですが、それ以外話せることがありません。
たとえば、リーダーを務めていたとか、サークルの活動で困難を乗り越えたといったエピソードを何かしら作ろうと思います、バレなければ大丈夫でしょうか？
もし嘘がバレてしまった場合、内定取り消しなどのリスクはありますか？ また、嘘をつかずに、あまり活動していなかったサークルについて正直に話す方が良い場合、どのようにアピールすれば良い印象になるのかも知りたいです。
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- 面接で家族構成を聞かれるのは良くないフラグですか？
- 大学4年生の就活生です。先日、ある企業の面接を受けた際に、家族構成について質問されたのですが、これはあまり良くないフラグでしょうか？
質問されたのは「ご両親はどんなお仕事をされていますか？ 」とか「ご兄弟はいらっしゃいますか？ 」といった内容で、正直に答えるべきか少し迷ってしまいました。プライベートなことなので、なぜ聞かれるのか疑問に感じています。
圧迫面接という感じではなかったのですが、この質問をされたことで選考に不利になるのではないか、あるいは入社後も何か影響があるのではないかと心配です。ちょっと調べてみたら、本当は聞いてはいけない質問のようです。
面接で家族構成について尋ねられるのは、やはり何かのフラグなのでしょうか？
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- 面接に臨むうえでの基本的な心構えについて教えてください。
- 現在大学3年生で就職活動を始めたばかりです。これから面接を受ける機会が増えると思うのですが、面接という場に慣れておらず正直とても緊張しています。
面接対策として、自己PRや志望動機を考えたり、企業のことを調べたりはしているのですが、いざ本番で面接官と対峙したときに、何を意識して臨めば良いのか、その「心構え」の部分がよくわかりません。
面接に臨むうえで、一番大切にすべき心構えとは何でしょうか？ 面接官に良い印象を持ってもらうために、話す内容以外で気をつけるべき態度や姿勢、過度な緊張を和らげるための考え方など、基本的なことからアドバイスをいただけると嬉しいです。
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- 最終面接での深堀り質問にどう対応すべきですか？
- 現在就職活動中でもうすぐ最終面接を控えています。ここまで来たからには必ず内定を掴みたいと思う一方で、プレッシャーがすごいです……。
特に、最終面接では、これまでの経験や考え方についてかなり深掘りされると聞き、不安になっています。自己PRや志望動機、学生時代の経験などについて、「なぜそう考えたのか」「具体的にどういう状況で、どう行動したのか」「その結果、何を学んだのか」といった形で、「なぜ？ 」「具体的には？ 」と繰り返し質問されることを想像すると、うまく答えられる自信がありません。
最終面接で企業側がどのような点を特に深掘りしてくる傾向があるのか、また、それに対してどのように準備を進めれば良いのか教えていただきたいです。面接本番で、想定外の角度から深掘りされた際の対応のコツなどもあればアドバイスをお願いします。
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- 転職の最終面接ではどのような心構えが必要ですか？
- 現在転職活動をおこなっていて、先日第一志望の企業から最終面接のご案内をいただきました。初めての最終面接なのでとても緊張しています。
最終面接なので「ちゃんと回答できれば基本合格なのかな」という軽い気持ちと「今までとは違う圧迫感のある面接になるのかな」という不安です。転職活動における最終面接では、一次や二次面接と比べたときに、どのような心構えで挑めば良いのでしょうか？
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- 転職活動での二次面接の通過率はどのくらいですか？
- 現在転職活動中なのですが、二次面接に臨むことになりました。転職活動での二次面接は初めてなので通過率がどれくらいなのか気になっています。一次面接が通っていれば基本的に通過できるものですか？
一次面接よりもより深くスキルや経験、カルチャーフィットなどを見られる段階なのかと思うと少し不安も感じています。
転職活動における二次面接の一般的な通過率の目安や面接での評価ポイント、通過するためにどのような準備をすべきかなどアドバイスをいただけると幸いです。
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- 二次面接が最終面接の場合の選考通過率って高いですか？
- 現在、就職活動を進めています。先日、とある企業の二次面接の案内をいただいたのですが、その面接が最終面接になるとのことでした。
そこで気になったのですが、二次面接が最終面接の場合、通常の三次や四次まである選考フローの最終面接と比べて、通過率は一般的に高いものなのでしょうか？ それとも、選考回数が少ない分、一次を通過した候補者をより厳しく見極めるため、逆に通過率は低いのでしょうか？
もちろん企業によるとは思いますが、もし一般的な傾向や目安があれば知りたいです。
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- 最終面接の社長への逆質問は何を聞くべきですか？
- 現在、就職活動を進めている大学生です。先日、第一志望の企業から最終面接の案内をいただき、面接官が社長だと知らされました。最終面接でも逆質問の時間があると思うのですが、社長にはどんなことを聞くべきでしょうか？
逆質問は入社意欲を示す重要な機会だと聞きますし、ありきたりな質問では熱意が伝わらないのではないかと不安です。あまりに的外れな質問や、調べればわかるようなことを聞いて失礼にあたらないかも不安に感じています。
社長との最終面接ではどのような逆質問をすれば好印象を与えられるでしょうか？ 具体的な質問例や質問を選ぶ際の考え方、避けるべき質問などアドバイスをいただきたいです。
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- 転職の面接でうまく話せないと内定は厳しいでしょうか？
- 現在転職活動をしているのですが、面接でうまく話せないことに悩んでいます。新卒とは違い多少の社会人経験があると見られることも多いと思うので、マイナス評価になるのではないかと不安です。転職の面接でうまく話せないのはやはり印象が良くないでしょうか？
面接官の質問に対して、伝えたいことが頭の中にあるのに言葉が詰まったり、話がまとまらなくなります。途中で自信を失ってしまったりします。前職での経験もそれなりにあるのに、それを面接でうまく伝えられないことで、せっかくのチャンスを逃しているのではと不安です。
面接でうまく話せない人は転職活動ではやはり不利なのでしょうか？ 具体的な対策についてアドバイスをいただけますと幸いです。
