面接対策のQ&Aランキング
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- 就活で社長面接の逆質問、どうすれば良いですか？
- 先日、最終選考として社長面接の連絡が来ました。
これまでの面接とは違い、社長との面接となると、どのような質問をされるのか、そして私から逆質問をどうすれば良いのかがわからず、非常に緊張しています。
会社のトップである社長に対して、失礼なく、かつ自分の意欲や熱意を効果的に伝えられるような逆質問をしたいのですが、具体的にどのような内容が良いのか悩んでいます。
社長面接で逆質問をする際、どのような点に気を付けるべきですか？
また、社長面接だからこそ聞くべき質問や逆に避けるべき質問、そして社長が学生に期待していることなどを踏まえたうえで、どのような逆質問が好ましいのか、具体的なアドバイスをお願いします。
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- 二次面接と最終面接は、何が同じで何が異なるのでしょうか？
- 今度、志望企業の二次面接と最終面接を続けて受けることになったのですが、それぞれの面接で一体何が同じで、何が違うのかわからず不安です。
一次面接から二次面接で質問の内容が深掘りされたように、二次面接と最終面接でも同じように変化するのでしょうか？
「最終」という言葉がついているので、かなり重要な面接だとは思うのですが、具体的にどこを見ていて、どう準備すべき知りたいです。
それぞれの面接で面接官が特に重視している点や、対策の具体的な違い、最終面接で好印象を与えるポイントについて、アドバイスをお願いします。
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- 最終面接って落ちないですよね？
- 就職活動がいよいよ大詰めを迎え、近々第一志望群の企業の最終面接です。最終面接まで来たら、ほとんど落ちないと思っているのですが、そういう認識でいて良いのでしょうか？
一次二次三次でかなりしっかり話をした感じがあり、最終面接は握手とも聞いているので、よほどのことがない限り落ちないんだと思っています。
最終面接は、企業側も内定を出す前提で行っているものなのでしょうか？ それとも、これまでと同じようにがっつり選考されるものなのでしょうか。
心構えをしていきたいので、実際のところをアドバイスお願いします。
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- 中途採用の最終面接の逆質問は何を聞くべきですか？
- 現在、中途採用の最終面接を控えています。面接の最後に逆質問の時間が設けられているのですが、どのような質問をするべきなのか悩んでいます。
最終面接という重要な場で、的外れな質問をして評価を下げたくありません。企業への入社意欲を示すとともに、自分自身が入社後に活躍できるかを判断するための質問をしたいと考えています。
中途採用の最終面接において、採用担当者や役員の方に響く逆質問の例があれば教えてください。また、避けるべき質問などもあれば教えていただけると幸いです。
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- 最終面接官が人事部長です。どんな逆質問をすべきですか？
- 今度最終面接があるのですが、その面接官が人事部長だそうです。人事部長という立場の方に対して、どんな逆質問をすべきなのでしょうか。
企業人事の責任者なので、企業文化や会社の在り方などが良いのでしょうか。ただ、自分的にはほかにも入社前に確認しておきたいこともあるので、どんなことなら質問して良いのか知りたいです。
人事部長に響くような逆質問の例があれば教えてください。
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- 「なぜ就職するのか」は面接でどう答えるべきですか？
- 「なぜ就職するのか」と面接で聞かれ、うまく答えられませんでした。正直、金銭的な事情が大きいのですがそれではダメですよね？
そもそも企業はなぜこんな質問をするのでしょうか？ 一体何が見られているのですか？ 良い答え方があれば知りたいです。
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- 趣味がペットは就活でアピールできますか？
- 就職活動の履歴書やエントリーシート（ES）の趣味の欄に、「ペットと遊ぶこと」と書こうと思っています。しかし、友人からは「趣味がペットはおかしくない？ 」と言われ、企業の人事の方に良い印象を持ってもらえるのか不安です。
就活の際、趣味をペットとの時間とするのは、ありなのでしょうか？ もし問題なければ、どのように書けば、ただの趣味で終わらず、自分の人柄や、仕事に活かせる側面を効果的に伝えられるか、具体的なアドバイスをお願いします。
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- 面接で上手く話せず、手応えがありません。
- 転職2回目の者です。書類選考は通るのですが、面接がうまくいきません。
企業研究や面接対策をしても志望動機や自己PRなどの簡単なことしか話せません。想定外の質問がきたり、会話するようなフランクな面接だと、何を話せば良いか思いつかず、結論と理由だけ伝えるのが精一杯で、ほとんど相手の会話を聞くだけになってしまいます。
丸暗記はせずに、自分の経験や成果、心掛けたことなどを整理していますが、話せないので何の役にも立ちません。
学生時代から面接をたくさん受けて、指導もしてもらったのですが、手応えがあったことは一度もありません。
面接については調べ尽くしました。もう何をしたら良いかわかりません。どうすれば良いのでしょうか。
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- 面接で緊張して声が震えてしまうのは良くないことですか？
- 面接で緊張していることを理由に「採用は難しい」といわれ、実際に不採用となってしまいました。面接で緊張するのは良くないことなのでしょうか？
面接という場ではどうしても緊張してしまい、声が震えてしまうことが多いです。「普段からそんな感じで話しているの？」と聞かれ、もちろん普段の生活では緊張することや震えることはなく「面接の場なのでどうしても……」と伝えたところ「声が震えるほど緊張するならきっと仕事にならないだろうから採用は難しい」といわれました。
実際に仕事が始まってしまえば緊張することもなくいつも通りの自分でいられる、面接で緊張してしまうのは許容してほしいと思ったのですが、それをうまく伝えられずとても悔しい思いをしました。
「自分自身を精査されている」と思うと、場数をこなしたとしてもずっと面接の空気に慣れず緊張したままになりそうです。それでも、面接では緊張することなく普段通りに話さなければならないのでしょうか？
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- 転職の二次面接の通過率はどのくらいですか？
- 現在転職活動中で、先日一次面接を通過し、これから二次面接に臨みます。選考が進むにつれて緊張感が増しており、特に二次面接の通過率がどのくらいなのか気になっています。
一般的に、転職における二次面接の通過率はどのくらいなのでしょうか？ また、不合格になる主な理由や、通過するために意識すべきポイントについて、キャリアコンサルタントの方の具体的なアドバイスをいただけると嬉しいです。
