面接対策のQ&Aランキング
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- 面接で友達の数聞かれたらどう答えるのが正解ですか？
- 先日、とある企業の面接で、「ご友人は何人くらいいますか？」という質問をされました。 質問の意図が理解できず、曖昧に答えてしまったのですが、この質問にはどう答えるべきだったのでしょうか？
友人の数からどんなことが見られているのか全然わかりません。やはり友人の数が多いほうが評価も高くなりやすいのでしょうか？ それとも、数ではなく友人との関係性の深さのほうが評価されるのでしょうか？
たくさん聞いてしまって申し訳ありません。アドバイスをぜひお願いします。
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- 面接でいつも噛んでしまいます……。
- 就職活動中の大学生です。模擬面接でも、本番の面接でも、緊張すると言葉がうまく出てこず、何度も噛んでしまいます。
せっかく準備した内容も、途中で言葉が詰まってしまうと、自信がなさそうに見えてしまうのではないかと不安です。
言葉を噛んでしまうのは、やはり評価に大きく影響するのでしょうか？ また、本番の面接で緊張して言葉を噛んでしまうのを、少しでも改善するための具体的な方法や練習法があれば教えていただきたいです。
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- 面接で名前を言うのはいつが良いタイミングですか？
- 2週間後に初めての面接があります。面接の流れについて調べているのですが、名前を述べる適切なタイミングがいくつかあるようで迷っています。
入室直後の「よろしくお願いします」と一緒に言うのが良いのか、面接官に促されてから言うべきなのかなど、どのタイミングが最も丁寧で印象が良いのでしょうか？
こんなところで聞くような質問ではないのかもしれませんが、初の面接で失敗するのが怖いので、事前に把握しておきたいです。ご回答よろしくお願いします。
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- 「人に流されない」は長所になりますか？
- 私は自分自身のことを、周囲の人の意見に左右されることが少なく、自分なりに考えながら行動できるタイプだと思っています。この「人に流されない」という特徴は就活でアピールできる長所になり得るでしょうか？
面接でこの長所を伝える際、頑固だとか協調性がないといったネガティブな印象を持たれてしまうのではないかと気になっています。もし皆さんが企業側なら、この特徴をどのようにとらえますか？
また「人に流されない」という長所を面接で効果的にアピールするために、効果的なエピソードや伝え方のコツがあればぜひ知りたいです。アドバイスよろしくお願いします。
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- 就活の面接をWebと対面どちらか選べる場合、どちらが有利ですか？
- 現在就職活動中の大学生です。企業の面接がWebと対面で選べる場合、どちらを選ぶのが有利になるのでしょうか？
自宅から遠方の企業もあり、移動時間や交通費を考えるとWeb面接のほうが楽なのですが、対面のほうが熱意が伝わりやすいという話も聞きます。第一志望の企業なので、後悔のない選択をしたいです。
企業の採用担当者の方から見て、Webと対面で評価が変わることはありますか？ また、選ぶ際に考慮すべき点があれば教えてください。
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- 継続していることがないので、面接でどう答えれば良いかわかりません……。
- 大学3年、就活中の者です。面接でたまに「何か継続していることはありますか？」と質問されることがあるのですが、自分には継続していることが何もないのでいつも答えに困ってしまいます。
もともと飽き性なので長続きした趣味も特になく、学生時代に長期間続けてきたといえるような活動もありません。
面接官はこの質問でどのようなことを見ようとしているのでしょうか？ 継続力を見ているのだとしたら、何も続けてこなかった自分は不利になるのではないかと心配です。
「継続していること」が特に思い浮かばない場合、面接でどのように答えればマイナス評価を避けられるでしょうか？
もし何かアピールできるポイントがあれば教えていただきたいです。また、今からでも何か継続できることを見つけておくべきでしょうか？
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- 強みを企業でどのように活かすかを面接でうまく伝えるコツはありますか？
- 就活の面接で、自分の強みをどのようにアピールすれば効果的でしょうか？
自己分析を通じていくつか強みを見つけたのですが、面接という短い時間のなかで、それらを企業の求める人物像と結びつけて具体的に伝える方法がわかりません。
過去の経験を交えながら説明するにも、どの程度深掘りして話せば良いのか迷っています。
面接官に「この学生の強みは自社で活躍できそうだ」と思ってもらうためには、どのような点に注意して強みを伝えれば良いのでしょうか？
具体的な伝え方のコツや、採用担当者がチェックしていることなど、アドバイスをいただけると幸いです。
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- 面接でNGな座右の銘はありますか？
- 就活中の学生です。面接対策について調べていくうちに面接で「座右の銘は何ですか？」と聞かれることがあると知りました。また「座右の銘のNG例」などもあるらしく、自分なりに答えを用意しようと考えているところです。
いろいろ考えていますが、あまりにも有名すぎる言葉や仕事観と結びつけにくいような個人的すぎる言葉などは避けたほうが良いのでしょうか？
面接の場で答える際にNGとされる座右の銘について教えてください。また、なぜそれらがNGとされるのか、理由も教えていただけると助かります。座右の銘を選ぶうえでの注意点もぜひ教えてください！
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- ぶっつけ本番の面接で受かった人はいますか？
- 27卒です。近々面接があるのですが、大学のテストや大事な発表の時期と重なったせいでほとんど対策ができませんでした。ぶっつけ本番で面接に臨むことになりそうなのですが、こういう場合でも受かることはあるのでしょうか？
もちろんスキマ時間があればできる限りのことをやるつもりではいるのですが、ぶっつけ本番で面接を受けても通過できる見込みがないなら、その面接は諦めたほうが良いのではとも思っています。
もし、ぶっつけ本番でも面接に受かった人がいる場合、それはどのようなタイプの人なのか教えていただきたいです。よろしくお願いします。
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- こだわりが強いのは長所になりますか？
- 私の性格的な特徴として「こだわりが強い」という点があります。一度納得いくまで追求したいという気持ちが強く、中途半端なことはしたくないと思っています。
就職活動の面接でこの点をアピールする場合、長所として捉えてもらえるでしょうか？
また、こだわりが強い点を長所として効果的に伝えるためには、どのような言い方をすれば良いでしょうか？
