面接対策のQ&Aランキング
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- 早期選考の倍率はどのくらいですか？
- 早期選考に興味があり、積極的に応募していきたいと考えています。
ただ、通常の選考よりも早く内定が出る分、応募する学生も優秀な人が多いのではないかと想像し、倍率が気になっています。
早期選考の実際の倍率は、一般選考と比べて高いのでしょうか、低いのでしょうか？
もしわかれば、業界や企業規模によっての傾向なども教えていただけると参考になります。
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- 録画面接でフリップを使うのはありですか？
- 現在就職活動中の大学生です。最近、企業の選考で録画面接が増えていますが、ほかの就活生と差別化するために何か工夫できることはないかと考えています。
そこで、録画面接でフリップのようなものを用意して、話のポイントを視覚的に伝えたり、自己PRで自分の強みをアピールしたりしようと思ったのですが、これ自体は録画面接のやり方として問題ないでしょうか？
もし問題ない場合、フリップを作成するうえでの注意点や、どのような情報を盛り込むと良いのかなど、具体的なアドバイスをいただけると嬉しいです。
また、フリップ以外に録画面接で個性を出すためのポイントなどもあれば、ぜひ教えてください。
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- 新卒の二次面接ではどんな逆質問をすべきですか？
- 現在、私は新卒就活中で、とある企業の二次面接を控えています。一次面接ではいくつか逆質問をすることができたのですが、今のところ新たに企業に聞きたいことがなく、二次面接でどんな逆質問をすれば良いかわかりません。
企業のWebサイトや説明会で基本的な情報は調べたつもりですが、選考が進むほど、より深い企業理解が求められるという話も聞いたことがあります。二次面接でおすすめの逆質問例など、教えていただけないでしょうか？
また、二次面接の逆質問での評価ポイントや、避けるべき質問などもあればあわせて教えていただけると嬉しいです。
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- 市役所の最終面接で落ちる人には、どんな特徴がありますか？
- 今度、市役所の最終面接を控えています。ここまで来たからには何としても合格したいのですが、最終面接で落ちる人にはどのような特徴があるのでしょうか？
インターネットで体験談などを検索すると、「最終面接は意思確認だけだから大丈夫」という意見と、「最終面接で普通に落ちる」という意見の両方があって、とても不安になっています。
もし最終面接で落ちてしまうとしたら、どのような点が原因になりやすいのでしょうか？
最終面接で落ちる人の特徴や、最終面接を突破するために注意すべき点など、具体的なアドバイスがあればぜひ教えていただきたいです。
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- 公務員の面接の手応えがわからないです。
- 先日、公務員試験の面接を受けたのですが、終わってみてもまったく手応えがわからないでいます。
面接中は、質問にはきちんと答えられたつもりですが、面接官の反応も淡々としていて、高い評価を得られたのかどうか自信がありません。
公務員試験の面接では、手応えが感じられなくても合格することはあるのでしょうか？ また、手応えを感じられなかった場合、結果が出るまでどのように過ごすべきか教えていただきたいです。
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- 面接に臨むうえでの基本的な心構えについて教えてください。
- 現在大学3年生で就職活動を始めたばかりです。これから面接を受ける機会が増えると思うのですが、面接という場に慣れておらず正直とても緊張しています。
面接対策として、自己PRや志望動機を考えたり、企業のことを調べたりはしているのですが、いざ本番で面接官と対峙したときに、何を意識して臨めば良いのか、その「心構え」の部分がよくわかりません。
面接に臨むうえで、一番大切にすべき心構えとは何でしょうか？ 面接官に良い印象を持ってもらうために、話す内容以外で気をつけるべき態度や姿勢、過度な緊張を和らげるための考え方など、基本的なことからアドバイスをいただけると嬉しいです。
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- 社長面接での落ちるフラグはありますか？
- 次の最終選考は社長と面接をすることになったのですが、「こういった場合には落ちるかもしれない」といった不合格フラグがあれば知っておきたいなと思い、質問してみました。
社長の表情や態度、質問の内容などで、これは落ちるかもな......と考えられる兆候などはありますか？
少しでも心構えを整えて面接に臨みたいので、逆にこれは脈ありかもしれないという合格フラグもあれば教えていただきたいです。
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- 大学中退後の就活で不利にならないか心配です。どう対策すれば良いですか？
- 大学を中退し、現在は正社員としての就職を目指して活動を始めたのですが、履歴書に「中退」と書くことで企業からネガティブに見られないか不安で仕方ありません。
特に面接で中退理由を聞かれた際、ありのままを正直に話すべきなのか、それとも無理にでも前向きな理由に言い換えるべきなのかわからず、準備が進まずに焦っています。新卒の人と比べて具体的にどの点が不利になりやすいのか、またそれをどうカバーすれば内定につながるのかが知りたいです。
中退という経歴を逆に成長としてアピールする具体的な方法や、中退者が重視すべき企業選びのポイントについて、プロの視点からアドバイスをいただけますか？
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- 就活で志望度を聞かれたときに「御社が第一志望です」と嘘をついても良いですか？
- 就活中の大学4年生です。面接でよく志望度を聞かれるのですが、そこまで志望度が高くなくても「御社が第一志望です」と伝えて良いのでしょうか？ 嘘になってしまうのですが、内定を取るためにはその方が有利になるのではないかと考えています。
もし第一志望ではないと正直に答えた場合、やはり不利になってしまうのでしょうか？ 正直さを伝えつつも、その企業への熱意を示すためには、どのように答えるのがベストなのかが知りたいです。
「第一志望ですか？」という質問への対応方法について、嘘をつくことのリスクや、正直に答える場合の伝え方などを教えていただきたいです！
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- 転職の面接でうまく話せないと内定は厳しいでしょうか？
- 現在転職活動をしているのですが、面接でうまく話せないことに悩んでいます。新卒とは違い多少の社会人経験があると見られることも多いと思うので、マイナス評価になるのではないかと不安です。転職の面接でうまく話せないのはやはり印象が良くないでしょうか？
面接官の質問に対して、伝えたいことが頭の中にあるのに言葉が詰まったり、話がまとまらなくなります。途中で自信を失ってしまったりします。前職での経験もそれなりにあるのに、それを面接でうまく伝えられないことで、せっかくのチャンスを逃しているのではと不安です。
面接でうまく話せない人は転職活動ではやはり不利なのでしょうか？ 具体的な対策についてアドバイスをいただけますと幸いです。
