面接対策のQ&Aランキング
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- 一次面接で落ちる人の特徴を教えてください。
- 就職活動中の学生です。一生懸命頑張っているつもりですが、いつも一次面接で落ちてしまいます。
一次面接で落ちる人には、何か共通する特徴があるのでしょうか？ 具体的な例があれば教えていただきたいです。
これから第一志望の企業を受ける予定なので改善していきたいと思っています。ぜひ教えてください。
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- 就活の面接で緊張しない方法は何かありますか？
- いよいよ面接本番が近づいてきて、緊張で押しつぶされそうです。これまで何度も練習してきたのですが、本番になるとどうしても頭が真っ白になってしまいそうで不安です。
ほかの就活生は、どのようにして本番の緊張を乗り越えているのでしょうか？ 緊張を和らげる具体的な方法や、心構えがあれば教えていただきたいです。
面接直前の過ごし方や考え方を変えるコツ、気持ちを切り替える方法など、実践的なアドバイスをお願いします。
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- 面接の「休日の過ごし方」の質問でゲームと答えるのはありですか？
- この前友人が、面接で休日の過ごし方について質問されたと言っていました。私の趣味の一つにゲームがあるのですが、正直に「ゲームをしています」と答えても問題ありませんか？
それとも、少し話を盛ってでも何かしらアピールになることを言うべきでしょうか？ 答え方のポイントについて皆さんのアドバイスをいただけたら嬉しいです。
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- 役員面接と社長面接の違いは何ですか？
- 就職活動で、役員面接と社長面接の両方がある企業を受けています。
それぞれの面接で、企業が見ているポイントや質問の意図には違いがあるのでしょうか？
役員の方にはどのような視点でアピールすべきか、社長に対してはどのような点を意識して話すべきか、具体的なアドバイスをいただきたいです。
また、それぞれの面接に向けて、特別な準備が必要であれば教えてください。
最終面接が社長面接というケースが多いと思いますが、役員面接と社長面接の両方がある企業では、選考段階や重視されるポイントに違いがあるのでしょうか？
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- 就活で有利になるサークルってありますか？
- サークルにいくつか入っていて就活でアピールしたいと思っています。
体育会系のサークルは体力や根性がアピールできるとか、文化系のサークルでもリーダー経験があれば評価されるなどと聞きますが、実際はどうなのでしょうか？
もし就活で有利になるサークルがあるなら、どのような種類のサークルで、どのような活動をアピールしたら良いのか教えてください！
また反対にこんなサークルはNGみたいなものがあればそれもあわせて教えてほしいです！
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- 転職活動での面接で家族構成を聞かれる意図は何ですか？
- 現在転職活動中で、先日ある企業の面接を受けました。その際、家族構成について質問されたのですが、少し疑問に感じています。転職活動で家族構成を聞く意図は何なのでしょうか？
具体的には、配偶者の有無や子どもの年齢、親との同居などについて聞かれました。
企業側が家族構成を知りたがる背景には、どのような意図があると考えられますか？ また、正直に答えるべきか、どの程度まで話すべきかについても教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。
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- 最終面接官が人事部長です。どんな逆質問をすべきですか？
- 今度最終面接があるのですが、その面接官が人事部長だそうです。人事部長という立場の方に対して、どんな逆質問をすべきなのでしょうか。
企業人事の責任者なので、企業文化や会社の在り方などが良いのでしょうか。ただ、自分的にはほかにも入社前に確認しておきたいこともあるので、どんなことなら質問して良いのか知りたいです。
人事部長に響くような逆質問の例があれば教えてください。
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- 面接で緊張して声が震えてしまうのは良くないことですか？
- 面接で緊張していることを理由に「採用は難しい」といわれ、実際に不採用となってしまいました。面接で緊張するのは良くないことなのでしょうか？
面接という場ではどうしても緊張してしまい、声が震えてしまうことが多いです。「普段からそんな感じで話しているの？」と聞かれ、もちろん普段の生活では緊張することや震えることはなく「面接の場なのでどうしても……」と伝えたところ「声が震えるほど緊張するならきっと仕事にならないだろうから採用は難しい」といわれました。
実際に仕事が始まってしまえば緊張することもなくいつも通りの自分でいられる、面接で緊張してしまうのは許容してほしいと思ったのですが、それをうまく伝えられずとても悔しい思いをしました。
「自分自身を精査されている」と思うと、場数をこなしたとしてもずっと面接の空気に慣れず緊張したままになりそうです。それでも、面接では緊張することなく普段通りに話さなければならないのでしょうか？
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- 最終面接後に本社での面談があるのですが、何か準備しておくべきことはありますか？
- 第1志望の最終面接結果が返ってきた際に「本社で面談（通知面談）」と伝えられました。選考フローを改めてみると、もし内定の場合は面談にて直接伝えると記載がありました。
持ち物の指定はないと言っていたので、持ち物以外で何か事前準備しておいた方が良いことはありますでしょうか。
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- 集団面接での逆質問は何を聞けば良いでしょうか？
- 今度、集団面接を受けることになったのですが、集団面接の逆質問ではどんなことを聞くべきなのでしょうか？
ほかの就活生も見ているなかで質問をすることになるので、内容が被って自分が聞きたかったことを先に聞かれてしまうかもしれないと不安になってきました。
仮に質問できたとしても、ほかの就活生からの質問のほうが印象的だとアピールにならないのではとも思っています。集団面接の場で好印象を残すための逆質問のコツや具体的な質問例などについて教えてください。よろしくお願いします。
