面接対策のQ&Aランキング
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- 学校でおこなわれる面接対策だけでは不十分ですか？
- 面接を控えている大学生です。大学のキャリアセンターで面接対策講座を受けたり、模擬面接をしてもらったりしています。学校で教えてもらえる対策だけで、本番の面接に臨んでも大丈夫でしょうか？
周りの友人は、OB・OG訪問をしたり、就活塾に通ったりしている人もいて、学校の対策だけでは不十分なのではないかと不安になっています。正直、何をどこまでやればいいのか分からず、焦りも感じています。
キャリアコンサルタントの方から見て、学校の面接対策で足りない部分や、他にやっておくべき対策があれば教えていただきたいです。
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- 塾のバイト面接で聞かれることは？
- 今度面接を受ける予定の就活生です。私が大学時代に塾でのアルバイトに注力してきたので、自己PRかガクチカを聞かれた際にこのアルバイト経験を話そうと思っています。
率直に気になったのですが、この塾でのアルバイト経験は企業サイドとしてはどのように評価するのでしょうか？
生徒への指導や学力アップのために頑張ってきたのですが、そもそもあまり評価されないとしたら違うことをアピールした方が良いのかなと考えています。
もし評価してもらえるのであれば、塾のアルバイトのどんな部分を重点的に話した方が良いのか、好評価をもらえるようなアピールポイントはどんなところが良いのか教えていただきたいです。
また、もしこれまで面接官をしたことがある、もしくは就活生をサポートしたことのあるキャリアコンサルタントの方がいらっしゃいましたら、塾でのアルバイト経験をアピールした学生はいたか、どんな評価をしていたかなど実体験を教えてほしいです！
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- 面接の最後に熱意を伝える一言はありますか？
- 今度最終面接を控えています。面接の最後に「ほかに何かありますか？」と聞かれることが多いので、どう答えるべきか悩んでいます。
せっかくの機会なので、ぜひ企業への熱意を伝えたいのですが、どんな言葉が効果的なのでしょうか？
ありきたりな言葉ではなく、面接官に響くような熱意の伝え方があれば教えていただきたいです。また、逆効果になるような一言などあれば教えてほしいです！
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- 面接で家族構成を聞くのはなぜですか？
- 面接で、家族構成について聞かれたのですが、その質問が選考にどのように関係しているのか気になります。
個人的なことなので、答えたくない場合は、どのように対応すれば良かったのでしょうか？
面接官は家族構成から一体何を知りたかったのか、企業側の意図が知りたいです！ また、正直に答える以外に、角が立たない伝え方があれば教えてください。
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- 面接で4対1って普通ですか？
- 先日受けた企業の面接が、面接官4人に対して私1人という状況でした。面接官の人数が多い分、緊張感や圧迫感が大きかったのですが、企業側がこのような形式を取ったのには、何か意図があるのでしょうか？
一般的に、企業の採用面接で面接官が複数人というのはよくあることなのでしょうか？
もしそうした企業の事情に詳しい方がいらっしゃったら、ぜひアドバイスいただきたいです。今後の面接対策の参考にさせてください。
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- 面接で「親は何と言っているか」と聞かれたときはどう答えるべきなのでしょうか？
- 先日受けた面接で、「ご両親はあなたの就職活動について何か言われていますか？」という質問をされました。まったく予想もしていなかった質問で、どのように答えるべきかわからず、言葉に詰まってしまいました。
こういうときはどう答えるのあ正解なのでしょうか？ またそもそも、親から自分の就活について特に何も言われていないのですが、その場合も何かしら答えなければいけなかったでしょうか？
面接官が、この質問を通して応募者のどのような点を見ようとしているのか全然わかりません。皆さんのご意見をお聞かせいただきたいです。
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- 一次面接の準備は何から始めるべきですか？
- 就職活動で初めて一次面接を受けるのですが、まず何から準備をすれば良いかまったくわかりません。何から手をつけるべきでしょうか？
周りの友人はすでに面接練習を始めている人もいて、自分も早く準備しないと出遅れてしまうのではないかと焦りを感じています。でも、具体的にどんな対策が必要なのか、どんなことを聞かれるのかなど、イメージが湧かずに困っています。
一次面接で特に見られているポイントは何なのでしょうか？ また、それを踏まえて、どのような準備をすれば突破できる可能性が高まりますか？
もし、一次面接の準備を始める際の具体的な手順や、押さえておくべきポイント、その他アドバイスがあれば教えてください。
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- 短所として「八方美人」を伝えるのは不利ですか？
- 私の短所は、周りの人に良く思われたいという気持ちが強く、誰に対しても良い顔をしてしまう「八方美人」なところです。
その結果、自分の意見をはっきり言えなかったり、中途半端な対応をしてしまい、かえって周りに迷惑をかけてしまうこともあります。
就職活動の面接で短所について聞かれた際、この「八方美人」な点を正直に伝えるのは、やはり不利になるでしょうか？ 主体性がないとか、責任感がないといったマイナスな印象を与えてしまうのではないかと心配です。
もし、面接でこの短所について触れる場合、どのように伝えれば、ネガティブな印象を最小限に抑えられますか？
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- 「周りを見て行動する」というは長所になりますか？
- 私の長所は、常に周りの状況を観察し、空気を読んで行動できることだと考えています。グループワークやアルバイトなど、さまざまな場面で周囲の状況を把握し、臨機応変に対応することで、円滑な人間関係を築くことができていると感じています。
ただ、「周りを見て行動する＝自主的に行動できない」と捉えられてしまうのではないかという不安もあります。自主的に行動できないのは社会人として致命的ではないかと思うので、評価を下げられてしまうでしょうか？
就職活動において、この「周りを見て行動できる」という点は、企業にとってどのように評価されるでしょうか？ また好印象を残すためのアピール方法も教えてください。
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- 面接で言葉に詰まるとやはり落ちる可能性は高まりますか？
- 就職活動の面接で、緊張のあまり言葉に詰まってしまうことが何度かありました。言いたいことが頭のなかでまとまらなかったり、質問の意味をうまく理解できなかったりして、沈黙してしまう時間がありました。
面接で言葉に詰まると、やはり選考に大きく影響してしまうのでしょうか？ 面接官は、応募者が言葉に詰まることをどのように評価しているのでしょうか？
