就活マナーのQ&Aランキング
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- 座談会には何分前に行くのが適切ですか？
- 今度、初めて企業の座談会に参加するのですが、何分前くらいに行けば良いのかわからず不安です。
企業のWebサイトには「開始時間の5分前には入室してください」と書いてあったのですが、5分前ぴったりで大丈夫なのか心配です。
ほかの参加者は何分前くらいに来ているのか、早すぎても迷惑ではないかなど、いろいろ考えてしまいます。
座談会にふさわしい到着時間や、早く着いた場合の過ごし方など、何かアドバイスがあれば教えていただきたいです。
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- 転職活動にて二次面接の返信メールはどのように書けば良いですか？
- 転職活動で二次面接の案内や結果連絡など、企業からメールが届くたびに、どのように返信すれば良いか悩んでいます。
特に、二次面接の日程調整のメールや、合否の連絡が来た際の返信で、失礼なくスムーズにやり取りを進めるためのマナーがよくわかりません。
返信するタイミングはどのくらいが適切なのか、件名はどうすれば良いのか、本文にはどのような内容を盛り込むべきなのか悩んでいます。
今後の選考に向けて、どのように意欲を伝えれば良いかも気になります。
二次面接に関する企業からのメールに対して、どのような返信をすれば、採用担当者に好印象を残せるでしょうか？
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- 就活での女子のヘアースタイルで好印象になるものはありますか？
- 就職活動で、髪型が採用担当者に与える印象について悩んでいます。女子の場合、どのようなヘアースタイルが好印象につながるのか、具体的な基準がわからず不安です。
私はロングヘアーなので一つにまとめようと思っていますが、前髪の長さや分け方、髪色なども、どの程度まで許容されるのか気になります。清潔感を保ちつつ、自分らしさを出すためにはどうすれば良いでしょうか？ また、面接中に髪が乱れたりしないか心配で、どのようなセットをすれば崩れにくいのかも知りたいです。
就職活動の面接で、女子のヘアースタイルはどのような点に気を付ければ、採用担当者に良い印象を与えられるでしょうか？ 長さ別のセット方法や、避けるべき髪型など、具体的なアドバイスをお願いします。
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- 女性が就活する際、どんなシャツを選べば良いですか？
- 就職活動で着るシャツについて、女性はどのようなものを選ぶべきなのでしょうか。
リクルートスーツに合わせるシャツは、どのようなデザインや色、素材が良いのかわからず、どれを選べば良いか悩んでいます。お店ではブラウスやカットソーなどいろいろなものがあって、どれが就活に適しているのかわかりません。
清潔感があり、面接官に好印象を与えるシャツを選ぶためには、どのような点に注意すれば良いでしょうか？
もし、就職活動における女性のシャツ選びで、おすすめのタイプや注意点、具体的な着こなしのアドバイスがあれば教えてください。
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- 面接にベストを着ていっても良いでしょうか？
- 就職活動の面接に臨む服装について悩んでいます。普段のリクルートスーツは上下セットなのですが、スリーピースのジャケットにベストがついたものを着用しても問題ないでしょうか？
ベストを着ることで、よりフォーマルで誠実な印象を持たれるのではないかと考えているのですが、
面接官は、スリーピースのスーツをどのように捉えるのでしょうか？ 業種や企業の社風によって、許容されるかどうかは異なるのでしょうか？
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- 面接の日程「いつでも大丈夫です」は失礼ですか？
- 先日、選考が進んだ企業から面接の日程について打診がありました。私のスケジュール的にはいつでも調整可能なのですが、「いつでも大丈夫です」と伝えるのは、相手に失礼な印象を与えないか心配です。
企業側は、複数の候補者の日程を調整する必要があるため、具体的な候補日をいくつか提示する方が親切なのではないかとも思います。
面接の日程について、いつでも都合が良いことを失礼なく伝えるには、どのように返信するのが適切でしょうか？ 具体的な 伝え方や注意点があれば教えていただきたいです。
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- OB・OG訪問で、年齢が離れた方への接し方はどうすれば良いですか？
- 大学生で初めてOB・OG訪問をするのですが、お相手の方とかなり年齢が離れている場合、どのような点に気をつけて接すれば良いか悩んでいます。特に、言葉遣いや質問の内容で失礼がないか不安です。
年上の方に対しては、より丁寧な言葉遣いを心がけるべきでしょうか？ また、世代間のギャップを感じさせないような、効果的な質問の仕方や会話の進め方があれば知りたいです。
キャリアコンサルタントの方から、年齢が離れたOB・OGの方とのOB・OG訪問を成功させるためのアドバイスをいただけますか？
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- OB訪問で相手の人の呼び方はどうすれば良いですか？
- 今度初めてのOB訪問を控えていて、訪問先の社員の方をどのように呼ぶべきか迷っています。会社名や役職で呼ぶべきなのか、「〇〇さん」と呼ぶのが適切なのか、失礼にあたらないか心配です。
メールでのやり取りや当日お会いした際の、適切な呼び方や言葉遣いについて知りたいです。皆さん何は実際何と呼んでいたのでしょうか？ 具体的なアドバイスをいただけると嬉しいです。
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- OB・OG訪問をお願いするメールを人事に送っても良いですか？
- 就職活動でOB・OG訪問をしたいと考えていますが、お願いのメールを直接人事部に送るのはアリなのでしょうか？
企業によっては、OB・OG訪問の窓口を人事部が担当しているケースもあると聞いたことがありますが、基本的には失礼にあたるのではないかと不安です。
もし人事部に送るのが適切でない場合、ほかにどのような方法でOB・OGの方を探せば良いでしょうか。
キャリアコンサルタントの方から、人事部へのOB・OG訪問依頼の是非や、適切なOB・OG訪問のお願い方法とメール作成のポイントについてアドバイスをいただけると幸いです。
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- 面接の10分前に到着するのは早すぎですか？
- 来週面接が午前中にあり、何分前に行こうか迷っているのですが、10分前だと早すぎますか？
もし問題ない場合、受付を済ませた後、面接までの短い時間をどのように過ごすのが効果的でしょうか？ 直前に資料を見返すべきか、気持ちを落ち着かせるべきか、あるいは何か別のことをするべきでしょうか？
緊張しやすいタイプなので、面接開始までの短い時間で少しでもリラックスして過ごしたいです。
