就活マナーのQ&Aランキング
521件
- 301
- 就活で前髪が流せないのですが、どうセットすれば良いですか？
- 就活のマナーで「前髪は流しておでこを出す」のが基本と聞きましたが、くせ毛なので横に流そうとしてもうまくセットできません。また短いこともあり、すべておでこを出すのも難しいです。
しかし、まっすぐ下ろしたぱっつん前髪は、「幼い」「表情が暗い」「就活生らしくない」というネガティブな印象を持たれるという噂を聞き、不安を感じています。
就活で前髪を横に流せない場合、そのまま下ろしても良いでしょうか？ 流せないときの対処法や、面接で好印象な前髪について教えてください。
- 302
- 就活で涙袋メイクはNGですか？
- 就活用のメイクについて質問です。普段のメイクでは涙袋をしっかり作るようにしているのですが、就活では涙袋メイクをして良いのか迷っています。
涙袋があると、顔が立体的に見えたり、明るい印象になると考えており、できればしたいのですが、やりすぎると派手で不真面目な印象になってしまうのではないかと不安です。
就活で涙袋メイクはしても良いのでしょうか？ 問題ない場合、どのような色やアイテムを使うのが適切なのか、また、涙袋メイクをする際に気を付けるべき点を教えてください。
- 303
- 就活の面接当日に体調不良になったらどうすべきですか？
- 現在、就活の面接が立て込んでいるのですが、もし当日や前日に体調を崩してしまった場合、どう対処すべきか悩んでいます。
「面接を体調不良で欠席すると落ちる」と聞いたことがあり、強く不安を感じています。たしかに、「事前に決めた日程を守れない」とネガティブな印象につながってしまうのも無理はないと思います。
しかし、体調不良なのに無理して参加しても、自分の実力を発揮できず、良い結果につながらないとも考えています。
就活の面接で体調不良になったときは、どのように対処すべきでしょうか？ 正直に事情を伝え、欠席する場合は、企業にいつ、どのような手段で連絡すれば良いのか具体的に教えてください。
- 304
- 就活中の男です。髪型が長めだと印象は悪いですか？
- 現在就活をしているのですが、長年のこだわりもあり、髪の毛を短くすることに抵抗があります。今、前髪が目にかからない程度で、サイドも耳に少しかかるかかからないかくらいの、男性にしたら若干長めの髪型です。
周りの男子就活生は短髪の人が多く、面接官には「だらしない」「清潔感がない」といったマイナスな印象を与えてしまわないか、不安です。
業界や企業によって判断に違いはあると思いますが、一般的に、就活で男性の髪型はどの程度の長さまでが許容範囲なのでしょうか？ 実際のところ、長めの髪型というだけで選考に落ちることがあるのか知りたいです。
長めの髪型で選考に臨む場合、どのような点に気を付けるべきかも教えてください。
- 305
- 就活で交通費について連絡する際のメールの書き方を教えてください。
- 選考中の企業から「交通費を教えてほしい」と連絡をいただきましたが、どのような文面でメールを送れば良いでしょうか？
普段あまりメールを使って連絡することがないので、具体的な書き方やどのようにしたら失礼に当たらないのかなど、不安でいっぱいです。
交通費を請求する際の具体的な例文や、記載すべき情報、送信するタイミングなどについてアドバイスをお願いします。
- 306
- 就活で女性は腕時計をしないのはマナー違反ですか？ スマホがあるからいらない気がします。
- 就活で「腕時計は必須」だとよく聞くのですが、普段からスマホで時間を確認しているので、正直「女性は腕時計はいらないのではないか」と感じています。
もちろん、面接中にスマホを見るのはマナー違反なのはわかっていますが、待機時間や筆記試験のときだけのために、わざわざ就活用のシンプルで地味な時計を買うのも気が進みません。
面接官のなかには、腕時計をしていない女性に対して「時間管理ができない」「マナーを知らない」と悪い印象を持つ人がいるのでしょうか？
実際のところ、女性は腕時計が本当に必要かどうか、腕時計をしていないと合否に悪影響が出るのか教えてください。必要な場合、どのような腕時計を準備すべきか具体的に知りたいです。
- 307
- 就活でウルフカットは常識的に考えてNGですか？
- 現在ウルフカットなのですが、私が読んでいる就活マニュアルでは「短髪で清潔感」が基本とされており、自分の髪型はかなり個性的で、面接で「就活の場では不適切」だと判断されてしまうのではないかと不安です。
特に、襟足が長いデザインなので、だらしなく見えないか心配です。
私はクリエイティブな業界も視野に入れているので、こういった個性も尊重してもらえるのかなと考えているのですが甘いですかね。
ウルフカットはどの程度までが許容されるのでしょうか？ 就活の期間だけは我慢して髪型を変えるべきですか？
- 308
- 就活で企業への折り返し電話が4日後になってしまっても大丈夫でしょうか？
- 心当たりの企業からの不在着信に気付いたのですが、着信があったのが4日前の金曜日の夕方でした。
土日を挟み、今日が月曜日なのですが、連絡が大幅に遅れてしまったことで、企業からの印象が極端に悪くなるのではないかと、電話をするのをためらってしまっています。
すぐに折り返すのがマナーだとはわかっていますが、4日も連絡が遅れた場合、折り返しの電話はすべきでしょうか？
4日後というタイミングで折り返す際に気を付けるべきポイントや、連絡が遅れたことへの言い訳はどのように伝えるのが適切なのか教えてください。また、電話をかける前に先にメールを入れるべきかなど、具体的な手順のアドバイスをお願いします。
- 309
- 就活でウィッグを使うのはアリですか？
- 現在、金髪に近いかなり明るめの髪色です。できれば黒染めしたくないため、就活用のウィッグの使用を検討しています。
しかし、面接官にウィッグだとバレた場合、「不誠実だ」「真面目さに欠ける」などとマイナスの評価につながってしまうのではないかと不安です。
就活中にウィッグを使うこと自体はマナー違反にあたるのでしょうか？ ウィッグの使用がバレただけで選考に落ちることはありますか。また、ウィッグを選ぶ際の注意点や装着時に気を付けるべきポイントを教えてください。
- 310
- 成人式で使ったスーツを就活でも使えますか？
- 成人式で使ったスーツとは別に、就活用のスーツを新たに購入するべきなのか悩んでいます。スーツは決して安いものではないので、できれば使い回したいのですが、成人式用と就活用では何か違いがあるのではないか、と思い心配です。
成人式で購入したスーツを就活で使用するのはマナー違反になりますか？ もし兼用が可能であれば、色柄やシルエットなどで特に注意すべき点を教えてください。
