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- OB・OG訪問をすると企業から優遇されることはありますか?
- 現在就職活動でOB・OG訪問を積極的にしています。インターネットなどで、OB・OG訪問をすると選考で優遇される可能性があるという情報を目にしたからです。
実際に、OB・OG訪問をしたことで選考が有利になったり、早期選考の案内が来たりする企業は存在するのか教えていただきたいです。
もしそういった優遇がある場合、どのような業界や企業が多いのか、また、OB・OG訪問で優遇を受けるために意識すべきことがあればアドバイスをお願いします。
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- 第二新卒はいつからいつまででしょうか?
- 第二新卒として転職を考えていますが、一般的にいつからいつまでが第二新卒の期間とされていますか?
大学卒の場合と、大学院卒の場合で期間に違いはあるのでしょうか?
卒業後何年以内であれば第二新卒として扱われることが多いですか? また、年齢制限などもあるのでしょうか?
第二新卒としての就職活動を検討するうえで、知っておくべき期間や年齢の目安について、 キャリアコンサルタントの視点から詳しく教えてください。
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- フリーターとフリーランスの違いを簡単に教えてください。
- 就職活動をしている中で、「フリーター」と「フリーランス」という言葉を耳にしますが、この2つの働き方にはどのような違いがあるのでしょうか?
どちらも正社員ではない働き方というイメージがありますが、雇用形態や仕事内容、収入などに違いがあるのでしょうか?
また、将来的に正社員を目指す場合、フリーターとフリーランスでは企業からの評価や就職のしやすさに違いがあるのでしょうか?
それぞれの働き方のメリット・デメリットと合わせて、就職活動への影響について教えてください。
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- 5月から就活を始めても間に合いますか?
- 現在大学4年生なのですが、5月に入ってから本格的に就活を始めました。最近になってようやく本腰を入れ、出遅れたのは自分のせいなのですが、周りの友人はすでに内定があるので、焦りを感じています。
5月から就活を始めるのは、やはり遅いのでしょうか? 今からでも内定を得ることは可能でしょうか? これからどのようなスケジュールで、どのような対策をやっていくべきなのか、具体的なアドバイスをお願いします。
正直これまで就活をしていたといっても、ただエントリーするだけで、ろくに分析もできていなかった気がします。焦る気持ちが大きく、できるだけ最短で内定を得る方法が知りたいです。
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- 就活は3月1日から本格化するんですか?
- 就職活動について調べていると、「3月1日に解禁される」という情報をよく目にします。これは、3月1日から本格的に就活がスタートするという意味でしょうか? 具体的に、3月1日になると何が始まるのかわかりません。その日からエントリー受付が始まる企業が多いのでしょうか? それとも、まだ企業の選考情報が周知されるだけで、申し込みは後から始まるのでしょうか?
3月1日になって何をすべきかわからないのは怖いので、その日までに何をしておくべきか、また当日は何をする必要があるのかを教えてください。
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- 5月になっても内定がないです。どうしたら良いですか?
- 5月に入りましたが、まだ内定が一つも無いです。周囲の友人たちが内定を得て安心している様子を見ると、焦りと不安で押し潰されそうになります。
この時期にまだ内定がないというのは、やはり厳しい状況なのでしょうか? これから挽回するにはどうすれば良いのか教えていただきたいです。
過去に私と同じように、5月になっても内定がなかったという人は、その後どのように就職活動を進めて内定をもらえたのでしょうか? 今からできる具体的な対策や、気持ちを保つためのアドバイスなどをお願いいたします。
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- 大学中退からの就職は厳しいでしょうか?
- 大学を中退して就職活動を始めようとしていますが、一般的に大学卒よりも中退からの就職は厳しいですよね……。
実際に、企業は大学中退者をどのように見ているのでしょうか? 学歴が重視される場合が多いのでしょうか?
また中退した理由を聞かれた際に、どのように答えるのが適切でしょうか? 正直に伝えるべきか、別の言い方をするべきか悩んでいます。
大学中退という状況から就職を成功させるためにアドバイスをお願いします。
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- 大学中退で資格なしの場合、就職は厳しいでしょうか?
- 大学を中退してしまい、現在資格も持っていない状況で就職活動を始めようとしています。一般的に、大卒資格も資格もない場合、就職は非常に厳しいのでしょうか?
やはり学歴や資格がないと、書類選考すら通過できないことが多いのでしょうか? このような状況から就職を成功させるためには、アルバイト経験やをアピールしたり、これから取得を目指せる資格などを調べようと思っています。
同じように大卒資格も資格もない状態で就職活動を経験された方がいらっしゃれば実体験をお伺いしたいです。具体的なアドバイスをお願いします。
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- 休職中の転職活動は違法ですか?
- 現在、会社を休職中なのですが、この期間に転職活動をおこなうことは法的に問題があるのでしょうか?
会社には休職の理由として一身上の都合と伝えていますが、もし転職活動をしていることが会社に知られた場合、何か不利益を被る可能性があるのか気になっています。
休職中に転職活動をおこなうう場合、会社との関係で注意すべき点や、法的に問題となるケースがあれば教えてください。また、スムーズに転職活動を進めるためのアドバイスがあればお願いします。
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- 休職中の転職活動がバレる可能性がありますか?
- 現在、会社を休職しているのですが、内密に進めている転職活動が会社にバレる可能性はあるのでしょうか?
たとえば、転職エージェントからの連絡や、企業とのやり取りで会社に知られてしまう可能性もあるのかなと考えています。またプライベートのSNSの利用や、うっかり社内の人に転職活動の話をしてしまうことでバレるのかなと考えると不安でいっぱいです。
もし休職中の転職活動が会社にバレてしまった場合、なにか不利益が生じることはあるのでしょうか? 休職期間の給与や復職、退職時の手続きなどに影響が出ることなどがあればあわせて教えていただきたいです。
会社にバレずに転職活動を進めていきたいのでアドバイスをお願いいたします。