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- 無期雇用でも正社員になれないって本当ですか？
- 現在、無期雇用派遣として働いているのですが、派遣先の正社員になるのは難しいと聞きました。無期雇用ではあるものの、将来的な安定を考えると正社員を目指したい気持ちがあります。
無期雇用派遣から正社員になることは、一般的にどれくらいの可能性があるのでしょうか？ また、正社員になるために、自分自身で何か行動を起こすことができるか知りたいです。
もし、今の派遣先での正社員登用が難しい場合、正社員を目指して転職活動をするべきかも気になっています。
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- 有給休暇を消化してから退職したいです。どのタイミングで退職届を提出すべきですか？
- 退職を考えているのですが、残っている有給休暇をきちんと消化したいと思っていて、退職届をいつ会社に提出すれば良いのか悩んでいます。
一般的には退職希望日の1カ月前に提出すると聞きますが、有給をまとめて取る場合は、さらに前倒しで提出すべきなのでしょうか？
たとえば「退職希望日の1カ月半前に提出し、最後の2週間を有給消化にあてる」といったスケジュールは可能なのかも気になります。
会社によって制度やルールに違いがあると思いますが、一般的な進め方や、有給をスムーズに消化するための交渉のポイントがあれば教えていただきたいです。
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- 30代、転職活動がうまくいきません。
- 30代半ばで転職活動を始めて数カ月になりますが、なかなか内定を得ることができず、焦りと不安を感じています。
これまでの職務経験やスキルはそれなりにあると自負しているのですが、書類選考で落ちてしまうことも多く、面接に進んでも最終選考でうまくいかないことが多いです。
年齢のせいなのか、自分のアピールが足りないのか、何が原因なのかわからず、どう対策を練れば良いのでしょうか……。周りの同年代がキャリアアップしている話を聞くと、自分だけが取り残されているような気持ちになります。
キャリアコンサルタントの方にお伺いしたいのですが、30代の転職活動がうまくいかない場合、どのような点を見直すべきでしょうか？
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- 未経験の転職活動がうまくいきません。
- これまでアルバイト経験しかありません。正社員として働きたいと思い、未経験OKの求人を中心に転職活動を始めて3カ月になりますが、書類選考すらなかなか通過できません。
アルバイトでは真面目に仕事に取り組んできたつもりですし、自己PRや志望動機も一生懸命考えて書いているのですが、企業からするとやはり経験がないというのは大きなマイナスなのでしょうか？
未経験から正社員を目指すのは、やはり難しいことなのでしょうか？ このまま転職活動を続けても内定を得られるのか不安です。
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- 3年浪人からの就職は不利ですか？
- 私は3年間の浪人を経験しているため、就職活動においては不利になるのではと悩んでいます。
現在21歳で、大学受験に3回失敗し、今年の春から大学生になりました。周りの友人はすでに大学を卒業して社会人として働いている人もいるため、就職活動への焦りを感じています。
3浪という経歴は、やはり就職活動において不利になる可能性が高いでしょうか？ 企業は浪人した理由や、大学での過ごし方をどの程度重視しているのでしょうか？
まだ大学を卒業できてすらいない段階ですが、今から就職のことを考えると不安です。自分のような境遇の人が就活をおこなう際、気をつけるべき点などがあれば、アドバイスよろしくお願いします。
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- 働きたい気持ちはあるのですが、現在の働けない状況から抜け出すにはどうすれば良いでしょうか？
- 働きたいという気持ちはあるのに、なかなか一歩を踏み出せずにつらさを感じています。
就職活動では書類選考がなかなか通らず、面接でもうまく話せずに落ち続け、自信をなくしました。アルバイトでも不採用が続き、まるで社会から必要とされていないような感覚に陥ってしまいます。
それでも働いて自立したいという気持ちは強く、どうにか状況を変えたいと思っていますが、何から始めればいいのかわからず、焦りと不安ばかりが膨らんでいます。
このように、働きたいのに働けないという状況から少しでも抜け出すには、どのような考え方や行動が必要なのか、具体的なアドバイスをいただきたいです。
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- マイペースなのに仕事が早い人っているのでしょうか？
- 私の職場には、締め切りをきちんと守り、とても仕事が早い人がいるんですが、その人は自分のことをマイペースな性格だと言っていたことがあります。
少し矛盾しているように思うのですが、マイペースなのに仕事が早くできる人というのはいるものなのでしょうか？
皆さんの周りで、マイペースを保ちつつスピーディーに仕事ができる人がもしいたら、どのようにそれを実現しているのか気になるので、教えていただけると嬉しいです。
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- 既卒と新卒は就活の難しさは違うのでしょうか？
- 就職活動において、「新卒」と「既卒」があると思います。
新卒で就職したいと思うものの、もし希望する企業に内定をもらえなかったら、無理して就職するより既卒として就活しても良いのではと考えています。自分は浪人や留年をしていないですし、就活の1、2年の遅れは後からどうとでもなると思っているのが理由の1つです。
ただ既卒のほうが「新卒の就活をサボった」などの偏見で不利になるという話も聞いたことがあり、実際既卒と新卒はどれくらい扱われ方が違うのか把握しておきたいです。
就活や入社後、既卒や新卒は扱いの違いを受ける可能性がありますか？ その場合どのような違いがあるのでしょうか？
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- 職場で孤立していて、辞めたいときはどうすれば？
- 職場でどうも孤立しているように感じて、毎日会社に行くのが辛いです。
周りの人は楽しそうに話しているのに、自分には話しかけられにくい気がしますし、相談できる人もいません。仕事でミスをしてしまっても、誰に頼ればいいのかわからず、一人で抱え込んでしまいます。
このまま孤立した状態で働き続けるのは精神的に限界で、正直辞めたいと考えています。とはいえ、すぐに転職するのも不安があります。
職場で孤立感を抱えながら働くのは普通のことなのでしょうか？ また、もしこの状況から抜け出すためにできることがあれば、具体的に教えていただきたいです。
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- 職場で孤立しても気にしないほうが良いですか？
- 職場で周りの人が楽しそうに話している輪に入ることができず、一人でいることが多いです。無理に話しかけても会話が続かず、気まずい思いをすることが何度かあり、最近は積極的にかかわることを避けるようになりました。
仕事自体は集中して取り組めており、特に不満はありません。しかし、職場で孤立している状態は、今後のキャリアに何か影響があるのでしょうか？
気にしないほうが楽なのですが、周囲との協調性がないと評価されるのではないかと不安です。
キャリアコンサルタントのほうから見て、職場で孤立していても、気にしないほうが良い場合と、そうでない場合があるのでしょうか？ また、もし何かアドバイスがあればお願いしたいです。
