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2016件
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- 責任感が強すぎて仕事を続けるのがつらくてもうやめたいです。
- 新卒で入社してから、周囲からよく「責任感が強いね」と言われます。任された仕事は完璧に仕上げたいですし、期限も必ず守らなければと思っています。
ただ、最近はその責任感が負担になってきました。常に「きちんとやらなきゃ」と気を張っていて、仕事が終わった後も頭から離れず、休日も気持ちが休まりません。
このまま働き続けても、いずれ心身が限界に達してしまうのではないかと不安です。
責任感が強すぎる自分が、仕事を辞める以外にできる工夫はあるのでしょうか？ 同じような経験をした方はどう乗り越えたのか、アドバイスをいただきたいです。
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- 就活でアンケートメールが届いたのですが、回答すべきですか？
- 企業から「今後の採用活動の参考にしたいのでアンケートに答えてください」という内容のメールが届きました。これは回答したほうが良いのでしょうか？
率直になぜ送ってきたのかも不思議です。
正直選考に直接関係がないなら、回答する意味はないかなと思っています。ただ回答をしないことで印象が悪くなってしまうのでは......とも考えてしまいます。
この場合はアンケートを書いたほうが良いのでしょうか？ アンケートに答える際の注意点や、企業がアンケートを実施する意図などを専門家からの詳しい意見を聞きたいです。
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- OB・OG訪問のメールを夜に送るのは失礼にあたりますか？
- OB・OG訪問のアポイントメントをいただきたく、大学のOB・OGの方にメールを送ろうと考えています。
日中は授業やアルバイトがありメールを作成する時間がなかなか取れない状況です。
そのため夜遅い時間や、もしかすると深夜になってしまうこともあるかもしれません。
しかし夜遅い時間にメールを送るのは失礼にあたるのではないかと心配です。
もし相手の方が通知設定をオンにしていた場合、夜中にメールが届いて迷惑をかけてしまうのではないかと思っています。
実際、OB・OG訪問のメールは、夜に送っても良いのでしょうか？ 夜遅い時間にメールを送る際の、何か良い方法や注意点があれば教えていただきたいです。
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- 出世したくない独身女性です。
- 現在正社員として働いていて、特に変わったこともなく普通に働いています。
このままいくと昇進の話が出そうなのですが、出世して責任ある立場になることには抵抗があります。
仕事で成果を出しても「昇進して責任が増えるなら、今のままのほうがいいな」と思ってしまいます。
ただ周りの同年代の女性社員はキャリアアップを目指してどんどん昇進しており、このままでいいのかと焦りも感じています。
そもそも出世したくないと考えるのは変なのでしょうか？ 出世しないことにデメリットがあるのかも知りたいです。
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- 恋愛に夢中になってしまい、仕事に集中できない男です……。
- 最近気になる女性ができました。正直に言うとその人のことばかりを考えてしまい、仕事が手に着きません。
これまではずっと仕事に打ち込んできたので、こんな状態は初めてで自分でも驚いています。
仕事中もスマホが気になったりメッセージの返信を考えたりしているうちに時間が過ぎてしまい、業務が滞ってしまっています。
同僚や上司に指摘されたわけではありませんがこのままだと仕事で成果を出せず、評価を落としてしまうのではないかと不安です。
仕事と恋愛を両立させている男性はどのように気持ちを切り替えているのでしょうか？
恋愛に集中しつつ、仕事でもパフォーマンスを上げるにはどうすれば良いでしょうか？ 何か良い考え方や具体的な対策があれば教えてください。
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- 就職の縁故採用とはどういうものですか？
- 現在就職活動中で、親族から「うちの知り合いの会社に縁故で話を通せるかもしれない」と言われました。
「縁故採用」という言葉を初めて聞いたのですがこれは具体的にどのような採用方法なのでしょうか？ 一般的な選考とは何が違うのか、また利用することのメリットやデメリットがあれば知りたいです。
最近よく聞く「リファラル採用」との違いについてもよくわからず混乱しています。もし縁故採用で入社した場合入社後に何か気を付けるべき点はあるでしょうか？
縁故採用についての詳しい説明と、利用する際の注意点についてアドバイスをお願いいたします。
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- 上司が怖いので常に萎縮してしまうのですが、どうしたら良いでしょうか？
- 現在の職場で、直属の上司がとても高圧的で困っています。毎日叱責されることが怖く、上司の前では体がこわばってしまい、うまく話せません。
そのせいで報連相の際に言葉に詰まったり、ミスが増えたりして、さらに怒られるという悪循環に陥っています。
この状況を我慢して上司との関係改善に努めるべきか、それとも転職を考えるべきか、どうするべきでしょうか？
上司に萎縮せずに接するための具体的な方法や考え方、そして今の環境を離れる決断をする際の見極め方について、アドバイスをいただきたいです。
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- いい人だけど性格が上司が合わない上司がいるのですが、どうしたら上手く付き合っていけるでしょうか？
- 直属の上司は人柄も良く、厳しいわけでもないのですが、仕事の進め方が自分と合わず、日々ストレスを感じています。
上司の指示が抽象的だったり、細かく管理されたりして、うまくペースを合わせられません。人柄も良く、嫌いではないのに「仕事がやりづらい」と感じてしまう自分にも罪悪感があります。
ほかのメンバーがうまくやっているのを見ると、自分だけおかしいのではと感じてしまいます。
上司との関係を悪化させずに、少しでも働きやすくするにはどうすれば良いでしょうか？ 自分の伝え方や、仕事の受け方を工夫することで改善できるのか、アドバイスをお願いします。
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- 週4日・6時間勤務の正社員は現実的に探せますか？
- 就職活動中の学生です。将来の働き方として、週4日・1日6時間勤務のように、ワークライフバランスを大切にできる働き方に興味があります。
しかし、求人サイトを見てもこのような条件の正社員求人はほとんどなく、「そんな働き方は難しい」と言われることもあります。
本当に週4日勤務や短時間勤務の正社員という働き方は存在するのでしょうか？
また、もしあるとすれば、どのような業界や職種で実現しやすいのか、就活の段階でどのような企業を探せば良いのか知りたいです。
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- ニートからの浪人は、再就職で不利になりますか？
- 前職を辞めてからしばらく働いておらず、このままではいけないと感じて大学受験をやり直そうと考えています。
ただ、ニート期間があるうえに浪人して大学に進学すると、卒業時の年齢が高くなり、就職活動で不利になるのではないかと不安です。
また、年下の学生ばかりのなかでうまくなじめるか、勉強についていけるかも心配です。
ニートから浪人という選択は、キャリアにとって本当にマイナスなのでしょうか？ もしこの道を選ぶなら、浪人中や大学在学中にどのような努力をすれば、企業から前向きに評価されるか教えてください。
