自己分析のQ&Aランキング
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- とにかく残業したくない場合どうすれば希望が叶いますか？
- 新卒で就職活動をしています。私にとって、仕事内容や給与よりも「とにかく残業したくない」ということが最も大切です。プライベートの時間をしっかり確保したい気持ちが強く、仕事はあくまで生活のためと割り切っています。
こんな考え方では、就職活動では内定がもらえないのではないか、もしくは「とにかく残業したくない」と正直に言えば不採用になるのではないかと非常に不安です。周りの友人は忙しくても成長したいと頑張っているため、自分が社会人としてやっていけるのか自信が持てません。
「とにかく残業したくない」という願いを実現するために、どのような業界、業種の企業に絞って探すのが最も現実的でしょうか？また、求人票では見えにくい残業の実態を、説明会や面接などの場で確実に確認するためには、どのような質問をすべきでしょうか？
私のような考え方を持つ就活生が希望を叶えるための具体的なアプローチ方法や、就職活動の考え方について、アドバイスをいただきたいです。
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- 「残業したくない」を軸に就職活動をしても大丈夫ですか？
- 新卒での就職活動を控えています。私は心身の健康を最優先にしたいと考えており、「残業絶対したくない」という強い希望があります。
しかし周囲からは「そんな会社はほとんどない」「働く意欲が低く見られる」と言われ、このままの考え方で就活を進めていいのか不安です。人気企業はもちろん、中小企業でも「残業しない」という条件で仕事を探すのは、やはり難しいのでしょうか？
また、「残業ゼロ」を掲げていても、実際には忙しい企業もあると聞きます。求人票や面接の中で、本当に残業が少ない会社かどうかを見極めるには、どんなポイントに注目すればよいでしょうか？
キャリアコンサルタントの方に、「残業が少ない企業の見つけ方」や「面接での確認・質問のコツ」など、具体的なアドバイスをいただきたいです。
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- 残業したくないのはわがままですか？
- 第二新卒として転職活動を考えていますが、「残業したくない」という希望は、社会人としてわがままな考え方なのでしょうか？
前職では残業が常態化しており、心身ともに疲れてしまいました。次の職場ではできるだけプライベートの時間を確保し、ワークライフバランスを大切にしたいと考えています。
ただ、転職エージェントの方から「残業したくない」を強く伝えすぎると、「仕事への意欲が低い」「成長意欲がない」と企業に思われる可能性があると聞き、不安になっています。
正直なところ、「わがままと言われてもいいから、残業が少ない会社に入りたい」というのが本音です。このような考え方では、転職活動をうまく進めるのは難しいのでしょうか？
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- 就活の自己分析におすすめの本を教えてもらえますか？
- これから本格的に就職活動を始める大学3年生です。まず自己分析からしっかりやりたいと考えているのですが、やり方がわからないので本を買おうと思っています。
ただ書店に行くと自己分析に関する本がたくさんあり、どれが本当に役に立つのか自分に合っているのかがわかりません。
自己分析のやり方が体系的に学べる本があれば、いくつか具体的に教えていただけますでしょうか？
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- 新卒の就活で悩んでいるのですが、どこに悩み相談をすれば良いですか？
- 新卒として就職活動を進めていますが、悩みがあっても誰に相談すれば良いのかわからず不安が大きくなっています。
周囲の友人はそれぞれ情報交換をしたりキャリアセンターを活用したりしているようですが、自分はどこに悩みを打ち明ければ適切なアドバイスが得られるのか判断ができません。
就活に関する悩みはどこに相談すれば良いのでしょうか？ また志望業界が固まらない、エントリーシート（ES）の添削をお願いしたい、面接が怖いなど相談内容によって頼る場所を変えるべきなのかどうかについても教えてください。
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- 就活で将来やりたいことが見つからない場合、どう対応すれば良いですか？
- 自己分析を進める中で、面接でよく聞かれる「将来やりたいこと」がまだ明確に見つからず悩んでいます。具体的な目標や夢がない状態で「企業に貢献したい」と伝えても、表面的に聞こえるのではないかと不安です。
周囲の友人は「〇〇の分野で起業したい」「〇〇を専門に極めたい」といった明確な目標を持っており、その差に焦りを感じています。
将来やりたいことが就活の時点で見つからない場合、志望動機や自己PRはどのように組み立てるのが効果的でしょうか。
面接で正直に「まだ具体的に決まっていません」と伝えるのは問題ないのか、それとも見つからない中でも伝わる視点や方法があるのか具体的なアドバイスをお願いします。
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- 就活に向けて自分史を作る方法を教えてもらえますか？
- 就活に向けて自己分析をするうえで「自分史」を作りたいのですが、何から手をつけて良いのかわからず、困っています。
自分史というと、小学校から現在までのことをひたすら書けば良いのでしょうか？ それとも、就活に役立つようなエピソードだけを厳選してまとめれば良いのか、教えていただきたいです。
そもそも、自分史を作ることが本当に自己PRや志望動機に役立つのか、具体的なイメージが湧かないという不安もあります。
就活における自分史の正しい作り方や、作成する際に特に意識すべきポイントについて、具体的なアドバイスをお願いします。
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- 就活の自己分析は何がおすすめですか？
- 現在、就職活動を始めたばかりの大学3年生です。就活の自己分析について、何から始めれば良いのかわからず悩んでいます。
自己分析が大切だと聞いていますが、適性検査やWeb診断の結果をどう扱えば良いのか、また自分の経験をどのように深掘りすれば仕事に役立つ強みが見えてくるのかわかりません。
キャリアコンサルタントの皆さんおすすめの自己分析方法って、何かありますか？ 合わない会社に入るのは嫌なので、自己分析はきちんとやりたいです。自己分析から、自分の強みに合う企業を探す方法を教えてください。
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- マイペースな性格を改善するにはどうすれば良いでしょうか？
- 自分はとてもマイペースな性格だと思います。この性格のせいで、人に迷惑をかけてしまうことも多いです。
そのため、マイペースな性格を改善したいのですが、どうすれば良いのかわかりません。改善方法について教えてください。
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- 帰国子女の就職活動における強みは何ですか？
- 私は幼少期から高校まで海外で生活していて、現在日本の大学に進学して就職活動を控えています。
周りの友人が順調に就活を進めているのを見て焦っているのですが、自分の「帰国子女」というバックグラウンドを日本の就職活動でどう活かせば良いのか迷っています。
英語力や多様な文化への理解などは強みになると考えていますが、それを面接などでどう効果的にアピールすれば良いのかわかりません。
逆に日本の新卒の就活特有のルールや、集団行動の経験が少ないことなどがマイナスに評価されるのではないかという不安もあります。
帰国子女の学生が日本の企業で評価されやすい具体的な強みや、日本の就活に合わせて準備すべきことまた面接で特に聞かれやすい質問などがあれば教えていただけますでしょうか？
