面接後のQ&Aランキング
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- 一次面接のみで内定が出ることはありますか？
- 就職活動で「一次面接のみ」で内定が出る企業があると聞きました。これは本当のことなのでしょうか？
もし本当だとしたら、どのような企業が一次面接だけで内定を出すのか気になります。一般的な就職活動では、複数回の面接があると思っていたので、もし一次面接だけで決まることがあるなら、楽だなと思いつつも、どのような点が見られているのか気になります。
一次面接のみで内定が出る場合、通常の面接と比べてどのような準備が必要なのでしょうか？ もし、一次面接のみで内定が出るケースについてご存知であれば、その特徴や、準備すべきこと、その他アドバイスがあれば教えてください。
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- 選考中の「前向きに検討します」という言葉はお断りという意味ですか？
- 転職活動中の者です。先日、面接を受けた企業から「本日の選考内容について前向きに検討します」と言われました。
これは、社交辞令として言っているだけでお断りだととらえるべきなのでしょうか？ それとも、本当にまだ合格の可能性は残っているのでしょうか？
面接の最後にそんなことを言われ、期待したい気持ちと、絶対お世辞だという諦めの気持ちとが混在してしまっています。皆さんのご意見をお聞かせください。
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- 二次面接の合否フラグはありますか？
- 先日、二次面接を受けてきたのですが、合否に関わる「フラグ」のようなものがあると聞きました。実際、どのような言動や状況が合格、あるいは不合格のサインなのでしょうか？
面接が終わった後、手応えがあったような、なかったような、曖昧な気持ちで毎日ソワソワしています。
もし合否のサインがあるのなら、次に活かしたいと思っていますが、どのような点がそう判断されるのか気になります。例えば、面接官の態度や、質問の内容、面接時間などで判断できるものなのでしょうか？
不安な気持ちで過ごしているのですが、もし合否の「フラグ」のようなものがあるとすれば、どのような点に注意すべきでしょうか？
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- 面接の感触は合否に関係ありますか？
- 就職活動の面接を終えた後、良い感触を得られたときもあれば、まったく手応えを感じられなかったときもあります。一般的に、面接での自分の感触は、選考の合否にどの程度影響するものなのでしょうか？
面接でスムーズに話せたり、面接官と良いコミュニケーションが取れたと感じた場合は、合格の可能性が高いと言えるのでしょうか？ 逆に、言葉に詰まったり、うまくアピールできなかったと感じた場合は、やはり不合格となる可能性が高いのでしょうか？
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- 外資系の最終面接の結果は遅いのですか？
- 先日、外資系の企業の最終面接を受けたのですが、一週間以上経ってもまだ結果の連絡がありません。日本企業だと比較的早く連絡が来ることが多いように思うのですが、最終面接の結果が遅いのは外資系企業ではよくあることなのでしょうか？
もしそうだとすれば、どのような理由で遅いのか気になります。また、外資系企業の選考結果を待っている間、何もしないのは落ち着かないので、何かできることがあれば、それについてもアドバイスお願いします。
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- 公務員の最終面接の合格フラグがあれば知りたいです。
- 公務員の最終面接を受けたのですが、結果が出るまで不安なので、合格なのか、自分である程度予想がしたいと思っています。公務員の最終面接でこれは合格フラグだろうといえるものはありますでしょうか？
個人的に予想しているサインとしては、面接中、面接官の方が私の話に深く頷いてくれたり、予定時間より少し長く話を聞いてくれたりする場面があったことです。
また、私のこれまでの経験について、「それは〇〇の業務にも活かせそうですね」といった具体的なコメントもいただいたのですが、これが合格の可能性があるフラグにあたるのか教えてください。
また公務員の最終面接において、ほかにどのようなサインがあれば合格の可能性が高いといえるのかも、気になります。些細なことでも構いませんので、何か参考にできる情報があればアドバイスお願いします。
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- 面接の落ちまくるのでメンタルがやばいです……。
- 就活をしているのですが、最近面接に落ちまくっていて、メンタルがかなりやられてしまっています......。
面接対策をしても自信がなくなってしまっていて、毎回面接の日程が近づくたびに不安になって、夜は泣いてしまうときもあります。
こんな状態でも、どうにか前向きに就活を続けるにはどうすれば良いでしょうか？ 具体的なメンタルの保ち方や、気持ちを切り替える方法など、何かアドバイスをいただけると嬉しいです。
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- 二次面接を通過したらお礼メールは必要ですか？
- 先日、二次面接通過の連絡をいただきました。嬉しく思い、この機会に企業へお礼のメールを送るべきか悩んでいます。
一次面接の時にもお礼メールを送った方が良いと聞いたのですが、二次面接でも同様に送るべきなのでしょうか？ もし送る場合、どのような内容にすれば、感謝の気持ちが伝わり、今後の選考に向けて意欲を示すことができるのか知りたいです。
また、送るタイミングや件名など、失礼にならないためのマナーも気になっています。お礼メールを送ることで、次の選考に良い影響を与えることができたらいいなと思っています。
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- 中途採用の二次面接の結果はいつ頃くるものですか？
- 先日、中途採用の二次面接を受けたのですが、結果の連絡がまだ来ておらず不安になっています。
企業によって違うとは思うのですが、だいたいどれくらいで連絡が来るのが一般的なのでしょうか？ 面接の最後に「1週間以内に連絡します」と言われたのですが、まだ来ていない状況です。
合否にかかわらず連絡はあるものなのか、もし来ない場合はこちらから問い合わせても良いのでしょうか？ 中途採用での二次面接結果の連絡時期や、対応の仕方について教えてください。
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- 面接に落ちた理由を企業に聞くのはOKですか？
- 現在就活中の大学生です。先日、面接を受けた企業から不採用の連絡をもらいました。手応えがあっただけに、悔しい気持ちと納得できない気持ちとが混在しています。
このままでは、次の選考に向けて気持ちを切り替えることができないので、なぜ不採用だったか企業に質問してみようかと思っているのですが、一般的に、不採用になった企業の担当者の方にその理由を聞くのは失礼にあたるでしょうか？
もし聞いても良いのだとしたら、どのような聞き方をすれば、快く理由を説明してもらえるでしょうか？
逆に聞くのはまずい、ということであれば、どうやってこのモヤモヤや疑問を解消して気持ちを切り替えられるかについて、解説していただけると助かります。
