面接後のQ&Aランキング
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- 面接のフィードバック（FB）はもらえますか？
- 先日、最終面接を受けた企業から、合否の連絡が○月○日までにあると聞きました。その際、面接のFBはもらえるものなのでしょうか？
もし不合格だった場合、その理由を知ることで次の面接に活かしたいと考えているのですが、企業にFBを求めても良いものなのでしょうか？
企業からFBをもらう際に、どのような点に注意して質問すれば、より具体的なアドバイスをもらえるのか、何か良い質問の仕方があれば教えてください。
また面接のFBがもらえない場合、自分の面接をどのように振り返り、改善すれば良いのか教えていただきたいです。
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- 面接のお礼状はどんな書き方が良いですか？
- 先日、志望企業の面接を受けたのですが、面接後にお礼状を送るべきか、送るならどのような書き方が良いのか悩んでいます。
インターネットで調べると、お礼状は不要という意見もあれば、送るべきという意見もあり、どちらが正解なのかわかりません。
もし送るとしても、どんな内容を書けば採用担当者に良い印象を与えられるのか、形式ばった文章にならないかなど、不安な点がたくさんあります。
面接後のお礼状は、やはり送った方が良いのでしょうか？
もし面接後のお礼状を送る場合、どのような内容を盛り込み、どのような書き方をすれば、効果的なお礼状になるのか教えていただきたいです。メールで送る場合と手書きの場合で違いはあるのか教えて頂きたいです。
また、送るタイミングや注意点など、具体的なアドバイスをお願いします。
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- 面接で失敗しても合格することはありますか？
- 先日受けた面接で、いくつか質問に対してうまく答えられなかったり、想定外の質問に戸惑って沈黙してしまったりと、「完全に失敗した」と感じる部分がありました。面接中はかなり焦ってしまい、もう不合格なのではないかと落ち込んでいます。
面接でいくつか失敗してしまったと感じても、合格することは実際にあるのか、もしあるとしたら、企業はどのような点を評価しているのでしょうか？
面接での失敗を引きずらず、結果を待つ間に気持ちを切り替えるにはどうすれば良いのか教えていただきたいです。
また、もし不合格だった場合に、この経験を次にどう活かせば良いか、具体的なアドバイスをお願いします。
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- 転職活動の面接に落ちてしまいました。
- 転職活動を進めていましたが、面接に落ちてしまいました。転職の場合、落ちる理由って何ですか？
新卒とかよりも、スキルや実績不足など、より明確な基準で落とされそうですが、そういうものでしょうか？
現職を離職はしていないのでショックが大きいわけではないのですが、半年以内には転職したいので、次に活かしたく、転職の面接で落ちる場合に考えられる理由を教えていただきたいです。
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- 二次面接が圧迫でショックでした。
- 今日、ある企業の二次面接を受けたのですが、少し強めの口調で「本当にうちで働きたいの？」と何度も聞かれたり、「その経験って仕事に関係あるの？」と詰められたりして、正直かなり緊張しました。また、私の言うことに何度も強い否定をされ、その場にいるのが苦しくなりました。
一次面接は穏やかな雰囲気だったので、ギャップに戸惑っています。一次面接の雰囲気が好感だっただけに、本当に残念です。
二次面接から急に圧迫するようなことはあるのでしょうか？
いやでも、圧迫するなら会社の方針として決まっているだろうから一次面接でも圧迫されそうですし、二次面接官の性格によるものかもしれないですよね。
二次面接で圧迫される意図がまったくわからず、そういう企業をご存じであれば背景や事情など教えていただきたいです。
ご存じでなくても、就活のプロから推察される理由などあれば教えてください。
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- 社長面接で「前向きに検討する」と言われたら合格のサインですか？
- 先日、最終の社長面接を受けました。面接の最後に「前向きに検討させていただきます」と言われたのですが、これは合格のサインなのでしょうか？
これまでにも何度か選考を受けてきましたが、このような言葉を言われたのは初めてで、期待してしまっても良いのか不安な気持ちです。
ネットで調べると「お祈りフラグだ」という意見もあり、一喜一憂せずに結果を待つべきだとは思うのですが、どうしても気になってしまいます。
社長面接での「前向きに検討」という言葉は、一般的にどのように受け止めるべきでしょうか？
また、内定の可能性が高い場合、その後の連絡はどれくらいで来るものなのか教えていただきたいです。
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- 一次面接のあとに「ありがとう」と伝えるお礼メールは必要ですか？
- 先日、一次面接を受けさせていただいた企業に、お礼のメールを送るべきか悩んでいます。一次面接のために時間を割いてくれた企業の方にありがとうと伝えたいです。
インターネットの情報を見ると、お礼メールは「送るべき」という意見と「送らなくても良い」という意見があり、どちらが正解なのかわからず困っています。送ることで企業に良い印象を与えられるなら送りたいのですが、逆に迷惑になってしまわないかという不安もあります。
もし送る場合、どのような内容にすれば、面接官の方に感謝の気持ちが伝わり、かつ好印象を与えられるのか知りたいです。どのような点に気をつければ良いか、アドバイスをお願いします。
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- 一次面接の通過連絡は電話で来るものですか？
- 就職活動の一次面接を受けた後、通過連絡は電話で来るものなのでしょうか？
現在、一次面接の結果を待っているのですが、企業からの連絡方法がメールなのか電話なのかわからず、常に携帯電話を気にしています。もし電話で連絡が来るとしたら、どのような点に注意して対応すべきか不安です。また、電話に出られなかった場合、不利になってしまうのではないかと心配です。
一般的に、一次面接の通過連絡はどのような方法で、いつ頃来ることが多いのでしょうか？
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- 面接で、落ちたと思ったら受かってた、なんてことはあるものですか？
- 就活中の友人と、「落ちたときってわかるよね」「受かったと思ったら受かっていて、落ちたと思ったら落ちているよね」という話になり、気になったのですが、落ちたと思ったら受かってた、というケースはあるのでしょうか？
先日受けた会社は「絶対落ちた」と思ったのですが、理由としては自分もちゃんと答えられている感じがしないし、面接官の反応も微妙で、納得していない感じで終わったからです。
ただ、志望度が高めの会社だったので、「落ちたと思ったら受かってたわ～」という奇跡を信じたいです（笑）。
しかし、こういう自分の勘って言うのは当たるものなのでしょうか？
キャリアコンサルタントの方、落ちたと思っていたけど受かっていた、というケースを聞いたことがあれば教えてください。
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- 面接に落ちたことを気にしない方法を教えてください。
- 先日、どうしても入社したかった企業の面接に落ちてしまい、かなりショックを受けて、心が折れかけています。もう頑張れそうにありません。
「気にしないほうが良い」とは頭ではわかっていても、なかなか気持ちを切り替えられずにいます。
この先も就職活動を続けていくうえで、面接に落ちたことを引きずらず気にしないようにするには、どのように考えたら良いでしょうか？
気持ちを切り替えて、次の選考に臨むための具体的なアドバイスがあれば教えてください。
