書類選考のQ&Aランキング
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- ITパスポートは就職に有利になりますか？
- ITパスポートの取得を検討しています。ITに関する基礎知識が身につく資格と聞いているので、就職活動で有利になるのではないかと期待しているのですが、実際のところどうなのでしょうか？
IT業界を目指しているわけではなく、将来的に事務職や営業職など、どのような職種に就くとしてもITの知識は必要になると思い、取得を考えています。
企業の人事の方々は、ITパスポートの資格をどのように評価しているのか教えていただきたいです。
取得するメリットや、履歴書に書く際のポイント、そして、より就職につながる活かし方があればアドバイスをお願いします。
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- 早期選考でESに落ちる原因は何でしょうか？
- 早期選考にいくつか応募しているのですが、エントリーシート（ES）がなかなか通過しません。このままでは早期選考の面接は一つも経験せずに、本選考からのスタートになってしまいそうです。
早期選考のESは、一般的な選考と比べて通過が難しくなりますか？ もしそうでないなら、なぜESで落ちてしまうのでしょうか。
自己分析や企業研究はしているつもりなのですが、何が足りないのかわからず、対策の方向性も見失っています。
早期選考のESで落ちる主な原因と、ESの通過率を上げるために具体的に何を改善すれば良いか、アドバイスをいただきたいです。
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- 履歴書は適当でいいというのは本当ですか？
- 就職活動で履歴書を作成しているのですが、先日SNSで「履歴書は適当で良い」といった意見を見かけました。自分も正直、書くことがたくさんあって1社ごとに作成するのが少し面倒に感じているので、適当にできる部分はないかなと思ってしまうときがあります。
多くの履歴書を見なければいけない企業にとって、一つひとつ細かく見る時間はないのではとも思うのですが、履歴書はある程度適当に書いて提出しても問題ないのでしょうか？
もちろん、嘘を書くつもりはありませんが、時短でサクッと履歴書を作成できる方法があるならぜひ知りたいです。
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- 書類選考の連絡が遅くても合格だということはあり得ますか？
- 2週間前に応募した第一志望の企業の書類選考の結果がまだありません。他の企業は10日以内には合格の連絡があったので、不安になっています。
これだけ遅いと合格の可能性はないのでしょうか？ 次に進みたいとも思っていますが、第一志望の企業だったので気持ちの切り替えがうまくできません。
書類選考の合格連絡は遅くてもどれくらい待てば良いのでしょうか？
問い合わせても失礼にならないかということも知りたいです。
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- 転職において、職歴はどこまでバレるものでしょうか？
- 転職活動をしているなかで、企業が応募者の職歴をどこまで把握できるのかが気になっています。
履歴書や職務経歴書に書いていない過去の職歴も、社会保険や雇用保険の記録、あるいは前職への問い合わせなどによって調べられる可能性はあるのでしょうか？
また、そうした情報が確認されるのは、内定後や入社時の書類確認のタイミングなのでしょうか？ 過去の職歴に触れたくない理由がある場合、どこまで正直に伝えるべきか、それとも書かずにおく方が良いのか悩んでいます。
企業が職歴をどの範囲まで調べることがあるのか、また、記載漏れについて聞かれたときの対応など、アドバイスをいただけると嬉しいです。
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- 一般的にエントリーシート（ES）はどれくらい落ちますか？
- 就職活動でESを提出していますが、「どれくらい落ちるのか」「通過率はどのくらいなのか」気になって不安です。一般的にESで落ちてしまう人の割合はどのくらいなのでしょうか？
ES作成にはかなりの時間をかけているつもりですが、なかなか結果が出ず、自分のESがどこか悪いのかと落ち込んでいます。ESの通過率が低い場合、どのように対策すれば良いのか知りたいです。
ESで落ちる原因や、ESの通過率を上げるための具体的なアドバイスがあれば教えてください。
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- エントリーシート（ES）の「苦手なこと」には何を書けば良いですか？
- ES作成中の大学3年生です。ESのなかに、自分の苦手なことについて書く欄がありますが、どんなことなら書いても良いのかわかりません。
私はどちらかというと不器用なほうで、ややネガティブ思考になりやすい性格でもあるので、苦手なことが多く、正直に書くと企業にマイナスな印象を持たれてしまうのではないかと不安です。
正直に書かず、当たり障りのないことを書いておいたほうが良いでしょうか？
逆に正直に書く場合は、どのような点に注意して書けば良い知りたいです。具体的な例やアドバイスをぜひお願いします。
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- TG-WEB、15分は厳しくないですか？
- 先日、志望企業からWebテストの案内が来ました。玉手箱やSPIは受けたことがありますが、TG-WEBは初めてで、しかも時間が15分と記載されていました。
一般的なWebテストよりも時間が短いので、かなりスピーディーに回答しないといけないですよね。正直厳しくないですか？
この15分のTG-WEBは、他のWebテストと比べてどのような特徴がありますか？ また、効果的な対策法があれば教えていただきたいです。
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- ESに書く自分らしさが伝わるエピソードが思いつきません。
- 就活のエントリーシート（ES)で、自分らしさが伝わるエピソードを書く欄があります。
自己分析や企業研究は進めているのですが、いざ書こうとすると、どのエピソードを選べば良いのか、また、どのように書けば「自分らしさ」が一番相手に伝わるのかがわかりません。
アルバイト経験やサークル活動など、いくつかエピソードはあるのですが、どれも表面的な内容になってしまいそうで不安です。
採用担当者の方に「この学生は面白いな」「一緒に働きたいな」と思ってもらえるような、自分らしさが際立つエピソードを見つけ、効果的に伝えるにはどうすれば良いでしょうか？
具体的な考え方や表現のコツなど、プロの視点からアドバイスをお願いします。
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- ESでチームで取り組んだことを効果的にアピールするコツはありますか？
- ESで「チームで取り組んだこと」について書こうと思っています。
大学のサークル活動で、メンバーと協力して一つの目標を達成した経験があるのですが、これはESでアピールできる題材になりますか？
もし書ける場合、チームの中でどのような役割を果たし、どのように貢献したかを具体的に書くべきなのか教えていただきたいです。
個人としての主体性や能力もアピールしたいのですが、チームワークに焦点を当てすぎると、それらが伝わりにくくならないか心配です。
チームで取り組んだことをESで効果的にアピールするための書き方のコツや注意点があれば、アドバイスをお願いします。
