面接対策のQ&Aランキング
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- 正社員の面接がゆるいことってあるのでしょうか？
- 先月正社員の面接を受けたのですが、面接官がとても穏やかで、会話も世間話のような軽い会話で面接が終了しました。こんな感じで正社員の面接でゆるい雰囲気のことってあるのでしょうか？
これまで何度か面接を受けてきましたが、このような雰囲気の面接ははじめてです。これまでと違いすぎて、正直手応えがあったのかどうかとても不安を感じています。
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- コンサルタントのキャリアプランを面接で聞かれた時の答え方を教えてください。
- 現在、コンサルティングファームへの就職を目指して活動している就活生です。いくつか企業の面接も進んでいるのですが、キャリアプランの質問に上手く答えられるか自信がないです。
正直なところ、「コンサルタントになってさまざまな業界の課題解決に貢献したい」という漠然とした思いはあるのですが、入社後にどのような専門性を身に付け、どのようなポジションを目指したいのかまでは、まだ明確に決まっていません。
面接でキャリアプランを聞かれたら、どう答えればいいでしょうか？ コンサルタントとしてのキャリアプランをきちんと立てて、面接官に好印象を残せるようしたいです。
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- 面接でホテル業界のキャリアプランを聞かれたら、どう答えれば良いですか？
- 現在就職活動中でホテル業界を志望しているのですが、面接でキャリアプランを聞かれたらどう答えれば良いかわかりません。
小さいころからホテルに泊まる機会が多く、ホテルで働くことに憧れがあります。海外の顧客にも英語で流暢に応対をしたり、トラブルにも笑顔に対応していたり、とてもかっこいい仕事だなと思っています。
ホテルの顔となるような従業員になりたいという目標はあるのですが、それを具体的なキャリアプランにする方法がわかりません。どのようにキャリアプランを考えていけばいいのか知りたいです。そのうえで、そのキャリアプランをどのように伝えれば、面接官に好印象を残せるのかも教えてください。
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- 未経験のエンジニア志望です。面接でキャリアプランをどう話せばいいですか？
- エンジニアに興味がある文系学生です。面接でキャリアプランを聞かれたときの答え方を教えてください。
未経験ではありますが、IT業界の将来性やモノづくりの面白さに惹かれ、楽しそうな仕事だなと思っています。実際どのようなキャリアを積めるのかが知りたいです。面接で、キャリアプランを上手く伝えるコツも教えてください！
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- 最終面接官が人事部長です。どんな逆質問をすべきですか？
- 今度最終面接があるのですが、その面接官が人事部長だそうです。人事部長という立場の方に対して、どんな逆質問をすべきなのでしょうか。
企業人事の責任者なので、企業文化や会社の在り方などが良いのでしょうか。ただ、自分的にはほかにも入社前に確認しておきたいこともあるので、どんなことなら質問して良いのか知りたいです。
人事部長に響くような逆質問の例があれば教えてください。
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- 面接でPCスキルがない場合どう答えるべきですか？
- 近々、企業の面接を控えているのですが、PCスキルについて質問された場合にどう答えるべきか悩んでいます。パソコン操作は苦手で、電源を入れるくらいしか自信がありません。
面接で「PCスキルはどの程度ありますか？ 」と具体的に聞かれた際に、「スキルはありません」や「あまり得意ではありません」と正直に答えてしまうと、やはりマイナスな印象を与えてしまうのではないかと不安です。
かといって、できないことを「できる」と嘘をつくわけにもいきません。PCスキルに自信がない場合、面接ではどのように答えるのが最も良いのでしょうか？
面接でPCスキルがない場合、そのことを正直に伝えつつ、学習意欲があることなどをアピールできるような、上手な答え方や心構えがあればアドバイスをいただきたいです。
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- 就活での時事問題対策でおすすめの対策方法を教えてください。
- 就活の面接や適性検査で時事問題について問われることがあると聞いたのですが、どのように対策すれば良いのか知りたいです。
普段あまりニュースなどを見ることがなく、正直まったく社会で起きている問題について知りません。とはいえ、対策は必須だと思うのであまり時間をかけず効率的に時事問題の対策をしたいと思っています。自分のような学生でも取り組みやすい対策方法があれば教えてください。
また、面接で聞かれた際の答え方のコツも知りたいです。
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- 圧迫面接にはどういった意味や目的があるのでしょうか？
- 先日、第一希望の企業の面接を受けました。自分がとても興味のある業界で書類選考に通過できたので、絶対に内定を勝ち取りたいと意気込んで当日臨みました。
しかし、当日の面接は最悪で、いわゆる圧迫面接を受けました。面接官は最初の自己紹介から一度も笑顔を作ることはなく、厳しい質問を次々と投げかけてきて、緊張とプレッシャーから涙を流してしまいました。
面接官からは「こんなので泣いていたら社会じゃ通用しないよ」と冷たくいわれ、パニック状態となってしまいましたが、何とか最後まで面接を進めることができました。
面接は無事に終わりましたが、企業への志望度は一気に薄れ、面接に対して苦手意識を植え付けられたことに、非常に憤りを感じています。
なぜ、企業はこのような圧迫面接をおこなうのでしょうか？ 圧迫面接の意味や目的がまったくわかりません。
面接官がどういった意図で圧迫面接をおこなうのか、圧迫面接ではどのように対応すれば良いのかについて教えてください。
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- 25卒で公務員を志望しているのですが最終面接に通りません。合格を勝ち取るために必要なことを教えてください。
- 25卒で公務員を志望してる者です。
今年度、複数の自治体（市役所）の採用試験を受験しました。どこもテストセンターでの筆記試験は通るのですが、最終面接は全滅でした。卒業を3月に控えてますが持ち駒ゼロの状態です。
大学の就職課で添削してもらった面接カードをもとに面接練習をしてもらい、そこでのアドバイスを活かすべく本番に臨みましたがなかなかうまくいきません。
最終面接で合格を勝ち取るためにはどういったことが必要となるのか教えていただきたいです。ちなみに、面接練習の際は表情の硬さを直すことやPREP法について指摘してもらいました。
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- 面接で緊張して声が震えてしまうのは良くないことですか？
- 面接で緊張していることを理由に「採用は難しい」といわれ、実際に不採用となってしまいました。面接で緊張するのは良くないことなのでしょうか？
面接という場ではどうしても緊張してしまい、声が震えてしまうことが多いです。「普段からそんな感じで話しているの？」と聞かれ、もちろん普段の生活では緊張することや震えることはなく「面接の場なのでどうしても……」と伝えたところ「声が震えるほど緊張するならきっと仕事にならないだろうから採用は難しい」といわれました。
実際に仕事が始まってしまえば緊張することもなくいつも通りの自分でいられる、面接で緊張してしまうのは許容してほしいと思ったのですが、それをうまく伝えられずとても悔しい思いをしました。
「自分自身を精査されている」と思うと、場数をこなしたとしてもずっと面接の空気に慣れず緊張したままになりそうです。それでも、面接では緊張することなく普段通りに話さなければならないのでしょうか？
