面接対策のQ&Aランキング
1185件
- 651
- 新卒の面接対策でエージェントは活用すべきですか？
- 新卒での就職活動に向けて面接対策を進めているのですが、就職エージェントを活用するべきか迷っています。
インターネット上では「エージェントは便利」という声もあれば、「自分で対策した方が良い」という意見もあり、どちらが良いのか判断できません。
新卒の面接対策において、エージェントを活用すべきかどうか、プロのキャリアコンサルタントの方からの意見をお伺いしたいです。
また、エージェントを利用することで、どのような面接対策のサポートが受けられるのか、また、利用するメリットやデメリットがあれば具体的に知りたいです。
- 652
- 就活の面接でストレスが溜まります。良い解消法があれば教えてください！
- 就職活動の面接が近づくにつれて、緊張や不安で大きなストレスを感じています。
面接でうまく話せるのか、すぐに落とされるんじゃないか、という不安や、実際に何度もお祈りメールを受け取って自己肯定感が下がり、それを一日に何回も経験していて本当にストレスです！！
面接が立て続けで、最近はストレスで夜も眠れません。
就活の面接によるストレスを効果的に解消する方法はないでしょうか？ キャリアコンサルタントの皆さんは、どのように学生にアドバイスをされているか教えてください！
- 653
- 短所を慎重すぎると伝えるのはマイナスでしょうか？
- 就職面接で短所について聞かれた際、「慎重すぎるところがあります」と答えるのは、企業にとってどのように評価されるでしょうか？
物事を深く考え、リスクを避けるために慎重に行動することは、仕事をするうえで大切なことでもあると思うのですが、一方で、決断が遅れたり、チャンスを逃したりして後悔した経験もありました。
面接官にこの短所を伝える場合、どのように説明すれば、ただの優柔不断だと思われずに、注意深く物事を進めるという側面も理解してもらえるでしょうか？ 慎重すぎる性格を短所として伝える際の注意点や、効果的なアピール方法があれば教えてください。
- 654
- 面接で身振り手振りをしないのは印象が良くないですか？
- 面接で話す際に、身振り手振りをまったくしないのは、印象として良くないでしょうか？
緊張してしまうとなかなか動きが出せず、面接中は姿勢を正して話すことだけに集中してしまいます。身振り手振りをした方が熱意が伝わるとも聞きますが、不自然にするのも良くない気がします。
面接官の方から見て、身振り手振りをしない人はどのように映るのでしょうか？ また、もし意識した方が良い場合、どのような点に注意すれば良いか教えてください。
- 655
- 未経験で医療事務に応募しているのですが、良い逆質問が思いつきません……。
- 今度、未経験で医療事務の選考を受ける者です。だいたい面接の最後に逆質問の時間があると思うのですが、医療事務の場合、どんな逆質問を用意しておけば良いのかわかりません。
Web上で調べると、いくつか例文は出てくるのですが、いまいち医療事務の選考に合っているのか自信がなく、逆にどんな切り口の質問ならOKなのかも思い浮かばず困っています。
「特にありません」と答えてしまうと、志望度が低いと思われると聞いたことがあるので、何かしら質問したいのですが、何か医療事務の選考におすすめの質問例はありますでしょうか？ 何かアドバイスをお願いします。
- 656
- 保育士の中途面接の自己紹介では何を話せば良いですか？
- 現在転職活動中の保育士です。来週、第一志望の保育園で面接があるのですが、自己紹介で何を話せば良いか悩んでいます。
新卒時の採用面接の自己紹介とは違い、中途採用ではこれまでの保育経験やスキルについて述べたほうが良いのか、それとも自己紹介時点では簡単に基本情報を伝えるだけで良いのか迷っています。
保育士としての経験年数は3年で、乳児クラスを担当することが多かったです。
中途の保育士の採用面接に適した自己紹介についてアドバイスいただきたいです。
- 657
- 役員面接の対策は何をすれば良いですか？
- 27卒です。もうすぐ役員面接があるのですが、具体的にどのような対策をすれば良いのでしょうか？
一次面接や二次面接とは違い、役員の方は会社の経営にかかわっているというのは理解していますが、今まで経営をやっている人たちとかかわったことがないので、何を重視しているのか、どのような点をアピールすれば良いのかわかりません。
企業のホームページ（HP）やIR情報を見ても、表面的なことしかイメージできず、具体的な対策に落とし込めていないので焦っています。
役員面接では、これまでの面接とは異なる準備が必要なのでしょうか？ 役員の方に響くような効果的な自己PRや志望動機の伝え方があれば教えていただきたいです。
また、過去の役員面接でよく聞かれた質問などがあれば、参考にしたいので教えていただけると嬉しいです。
- 658
- 転職の二次面接で、逆質問は何を聞くべきですか？
- 転職活動中の者です。先日、第一志望の企業の一次面接を通過し、次は二次面接があります。面接の最後に必ず逆質問の時間があるのですが、一次面接では当たり障りのない質問をしてしまったので、二次面接ではもっと効果的な質問をしたいと考えています。
二次面接という選考が進んだ段階だからこそ聞ける、企業への熱意や入社意欲を示すようなおすすめの逆質問はありますか？ キャリアコンサルタントの皆さんが思う良い逆質問の例があれば教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。
- 659
- IT業界におすすめの逆質問を教えてください。
- IT業界のエンジニア職の面接を受ける予定の大学生です。面接の最後にする逆質問では、どのようなことを聞くのが効果的でしょうか？
企業のホームページ（HP）や求人情報を見ても、具体的な仕事内容や職場の雰囲気まではなかなかつかめません。せっかく質問できる機会なので、入社後のミスマッチを防ぎ、自分の成長につながるような質問をしたいです。
技術的な質問をするべきか、キャリアパスに関する質問をするべきか、それとも職場の文化について質問するべきか迷っています。
IT企業の面接で効果的な逆質問の例や、よくない例などについて、アドバイスをいただけますと幸いです。
- 660
- 転職の一次面接の逆質問では何を聞くべきですか？
- 転職活動中の者です。先日、ある企業の一次面接を受けたのですが、最後に「何か質問はありますか？」と聞かれ、正直何を質問すれば良いかわからず、「特にありません」と答えてしまいました。
後から考えると、せっかく企業の方に直接質問できる貴重な機会を逃してしまったなと後悔しています。
また一次面接で同じような質問をされた場合、企業の採用担当者の方に、どのような逆質問をするのが効果的なのでしょうか？ 答え方のポイントを教えていただきつつ、おすすめの逆質問例をいくつか教えていただきたいです。
